TENS Diurno para Consultorio Adosado de Especialidades

Objetivo del cargo

Proporcionar los cuidados clínicos programados y delegados por Enfermería a cada paciente bajo su cargo, además, de colaborar en labores administrativas de forma eficaz y oportuna con el propósito de entregar una atención integral y humanizada a los usuarios.

Funciones del cargo

Realizar recepción y orientación a los pacientes en el ingreso a consulta.

Realizar preparación de box clínico con todo el material necesario para los procedimientos.

Realizar atención clínica según prescripción de enfermería.

Colaborar en procedimientos y/o asistir a enfermero/a, en: toma de muestras, curaciones, administración de fármacos, exámenes, cirugías menores y/o mayores ambulatorias, entre otras

Entregar indicaciones a pacientes pre y post examen y/o procedimiento.

Realizar educación a los pacientes y a sus apoderados o familiares.

Efectuar cumplimiento a protocolo de trazabilidad de biopsias según especialidad.

Colaborar con el traslado de pacientes, insumos o documentos según necesidad de la Unidad.

Colaborar en el orden, organización y seguimiento de pacientes “bajo control”, registrando datos en sistema.

Colaborar en la gestión de solicitudes desde unidades de apoyo para usuarios/as bajo control, como: cumplimiento de garantías, solicitudes de informes, necesidades de exámenes complementarios, rescate de pacientes.

Colaborar en la gestión de horas, recetas, interconsultas, documentación, informes, (entre otros) que requiera paciente bajo control de la especialidad.

Participar en reuniones clínicas, comités u otras instancias que se dispongan, para adoptar alguna conducta terapéutica de paciente bajo control, participando activamente en la toma de decisiones con respecto a la conducta clínica a aplicar.

Colaborar en la gestión de lista de espera de especialidad

Colaborar en la coordinación y gestión de enlaces y/o procedimientos con atención cerrada.

Colaborar en el proceso de derivación de pacientes.

Colaborar en proceso de pertinencia y contra referencia.

Colaborar con jefatura de enfermería como con jefe/a de servicio en el cumplimiento de metas e indicadores locales.

Colaborar en la aplicación de los protocolos de calidad y seguridad del paciente e IAAS.

Realizar registro de revisión de material estéril, control de temperatura y aseo de refrigeradores.

Participar en reuniones clínicas y del servicio.

Participar en la formación y orientación de personal nuevo técnico paramédicos e internos, que se incorpore a servicio. Participar en la elaboración y actualización de protocolos y Guías de diagnóstico e intervenciones terapéuticas y de estándares mínimos de enfermería, a ser cumplidos por las enfermeras que prestan servicios en la unidad.

Colaborar en reasignación de funciones, en caso de que jefatura de enfermería lo solicite por necesidades del servicio.

Desempeñar las demás funciones que en el ámbito de su competencia le corresponde realizar a nivel local y que no se encuentran descritas, como también las que sean encomendadas por enfermero/a supervisor/a.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico nivel superior en enfermería, reconocido por el Estado de Chile, inscrito en registro de prestadores de la Superintendencia de Salud.

Excluyente (debe adjuntar certificado)

Curso IAAS vigente 20 hrs

Curso RCP vigente 20 hrs

Deseable (debe adjuntar certificado)

Curso de Manejo de Heridas

Curso de Excel

Cursos relacionados con Humanización, buen trato o similar

Curso GES

Cursos relacionados con habilidades interpersonales (comunicación, trabajo en equipo o similar)

*Cursos: mínimo 20 horas cronológicas o 16 pedagógicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable (debe adjuntar certificado)

Experiencia al menos 6 meses en Unidades de Consultorio Adosado de especialidades (CAAE) en el área de salud público o privado.

Experiencia en Unidades de atención ambulatoria en el área de salud público o privado (procedimiento, imagenología u otros)

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

Nivel: Básico (B), Medio(M), Superior(S), Avanzado(A).

Competencias Específicas

Nivel

Orientación al usuario

Identifica y comprende activamente las necesidades de los usuarios. Entrega soluciones dentro de su rol y canaliza adecuadamente aquellas que escapan a su competencia. Escucha activamente y responde con empatía, gestiona solicitudes con eficiencia y calidad, deriva o coordina con otras áreas para resolver problemas y adapta su atención considerando el perfil y situación del usuario.

M

Orden y Organización

Planifica las tareas y gestiona el tiempo de manera eficiente. Establece prioridades y utiliza herramientas de control básicas para verificar el avance de su trabajo o el de su equipo. Organiza actividades según prioridades establecidas y plazos definidos, realiza seguimientos simples para cumplir objetivos a corto y mediano plazo, detecta desviaciones en el avance de tareas y ajusta su planificación y controla adecuadamente los recursos que están bajo su responsabilidad.

M

Flexibilidad y Adaptación

Se adapta con eficacia a cambios moderados en procesos, equipos o condiciones laborales. Muestra apertura frente a opiniones distintas y ajusta su forma de trabajo según las circunstancias. Ajusta su planificación o ejecución ante nuevas prioridades o requerimientos, Acepta y respeta posturas diferentes, buscando puntos de encuentro, Aprende de experiencias nuevas o desafiantes e Integra bien en equipos diversos y en entornos variables.

M

Proactividad e iniciativa

Identifica oportunidades de mejora dentro de su ámbito de responsabilidad y propone soluciones viables. Responde con rapidez y eficacia a requerimientos imprevistos. Utiliza tecnologías y recursos disponibles para optimizar su desempeño. Actúa con iniciativa en la resolución de problemas habituales, propone ideas y mejoras a procesos de su área, responde oportunamente ante solicitudes urgentes o situaciones nuevas y emplea herramientas tecnológicas pertinentes para mejorar resultados.

M

Competencias Transversales

Nivel

Compromiso

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad

A

Trabajo en equipo

Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

A

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

A

Ética

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

A

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

A

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título de técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado

Título Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (CV Formato libre)

Etapas de selección

Calendarización del proceso