Auxiliar para Servicio de Neonatología Cuarto Turno

Objetivo del cargo

Realizar actividades de apoyo a la atención clínica, cumpliendo normativa de calidad, seguridad e IAAS.

Funciones del cargo

Realizar actividades para asegurar la mantención de insumos en sala designada en forma limpia y ordenada.

Retirar, revisar y registrar la recepción de insumos realizados por servicio de Neonatología.

Participar activamente en actividades de inventario de insumos una vez por mes en Servicio de Neonatología o de acuerdo con la solicitud de enfermero supervisor.

Realizar desinfección de incubadoras, cunas radiantes, cuna recién nacido, incubadora de transporte, ventiladores mecánicos, bomba de infusión u otros equipamientos requeridos por el usuario neonatal.

Realizar la contabilidad, distribución de ropa clínica en sala designada.

Realizar aseo terminal en caso de ser necesario y solicitado por su enfermera a cargo.

Fomentar un buen entorno laboral con pares y equipo multidisciplinario.

Colaboración en transporte neonatal extra e intra hospitalario por solicitud enfermera a cargo.

Participar en la inducción de nuevos colaboradores en el servicio de Neonatología.

Realizar turnos extraordinarios por buen servicio de acuerdo con la solicitud de enfermera supervisora.

Apoyar en actividades administrativas solicitadas por enfermera a cargo.

Participar activamente en la mantención de orden y limpieza de sala de almacenamiento de equipos médicos del servicio de Neonatología.

Cumplir con La Ley N°20.584 que  regula los derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención de salud.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza media.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Cursos de IAAS

Curso REAS

Curso de RCP básico

Cursos relacionados con habilidades interpersonales (buen trato, comunicación, trabajo en equipo o similar)

*Cursos: mínimo 20 horas cronológicas o 16 pedagógicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable (debe adjuntar certificado)

Experiencia de al menos 6 meses en servicios de Neonatología (UTI o cuidados básicos) en sistema público o privado.

Experiencia como auxiliar en instituciones de salud público o privada.

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

Nivel: Básico (B), Medio(M), Superior(S), Avanzado(A).

Competencias Específicas

Nivel

Seguimiento de normas e instrucciones

Capacidad para cumplir de manera consistente con las políticas, procedimientos, instrucciones y regulaciones establecidas por la organización o por la autoridad competente. Implica actuar con disciplina, responsabilidad y atención al detalle, asegurando que el trabajo se realice conforme a los estándares definidos y contribuyendo al orden y la seguridad institucional.

A

Orden y Organización

Capacidad para establecer metas claras, definir prioridades y planificar eficazmente las etapas, acciones, plazos y recursos necesarios para el cumplimiento de tareas, proyectos o responsabilidades. Implica utilizar mecanismos de seguimiento y verificación para controlar el avance del trabajo, tomar decisiones oportunas y aplicar medidas correctivas que aseguren el cumplimiento eficiente y de calidad de los objetivos.

S

Flexibilidad y Adaptación

Capacidad para trabajar de manera eficaz ante situaciones cambiantes, adversas o poco habituales, así como con personas y equipos diversos. Implica apertura al cambio, disposición para modificar enfoques, valorar puntos de vista diferentes y ajustar conductas o planes cuando las condiciones lo exigen. También contempla la promoción activa de adaptaciones necesarias en el entorno laboral.

S

Competencias Transversales

Nivel

Compromiso

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad

A

Trabajo en equipo

Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

A

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

A

Ética

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

A

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

A

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado, o,

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1de Junio  de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (CV Formato libre)

Etapas de selección

Calendarización del proceso