TENS CUARTO TURNO PARA UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN DE CIRUGIA

Objetivo del cargo

Brindar cuidados básicos de enfermería a pacientes de la unidad de manera respetuosa y de calidad. Reconoce en su quehacer la importancia de la promoción del auto cuidado en salud, desempeñando su rol bajo el enfoque de mejoramiento continuo de la atención, basada en las expectativas de los usuarios internos y externos.

Funciones del cargo

CON EL PACIENTE

Participar en la recepción y entrega de turno, proporcionando información relevante sobre la atención y estado de los pacientes al equipo de salud correspondiente.

Participa durante el ingreso y egreso del paciente en la unidad, colaborando en su traslado con las precauciones necesarias para evitar eventos adversos.

Realiza inventario de pertenecías del paciente al ingreso al Servicio.

Realizar y registrar actividades según categorización de riesgo dependencia, riesgo de caídas y riesgo de lesiones por presión.

Registrar oportunamente las acciones realizadas durante la atención del paciente en el sistema informático institucional vigente (Trakecare).

Ejecutar las indicaciones del equipo médico y de enfermería relacionadas con la atención y cuidado del paciente, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Colaboración en acciones orientadas a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, fomentando prácticas de autocuidado y estilos de vida saludables en los pacientes.

Proporcionar educación programada o incidental a pacientes y/o familiares, de acuerdo a sus necesidades.

Colaborar en el traslado de pacientes entre unidades de atención, velando por el resguardo y correcta entrega o recepción de sus pertenencias, cuando corresponda.

Realizar y/o brindar asistencia en las actividades de cuidados de higiene y confort del paciente, de acuerdo con su nivel de dependencia y riesgo, incluyendo baño, cambio de ropa de cama y otras medidas de cuidado según corresponda.

CON EL SERVICIO CLINICO

Utilizar y mantener adecuadamente el armario electrónico u Omnicell, registrando los insumos utilizados por paciente y reportando oportunamente los déficits de stock.

Colaborar en el desarrollo de programas educativos orientados a la promoción, mantención y recuperación de la salud, individual, familiar y comunitario.

Participar en el análisis de eventos adversos y contribuir en la elaboración de acciones de mejora orientadas a la prevención.

Mantener el orden, limpieza y condiciones adecuadas del entorno del paciente y espacios de la unidad.

Gestionar y disponer adecuadamente los materiales utilizados en la atención, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Colaborar con el equipo de salud en la ejecución de técnicas, procedimientos y actividades propias de la atención.

Participar en reuniones del equipo clínico, capacitaciones y orientación a funcionarios y/o estudiantes, de acuerdo a las necesidades de la unidad.

Asistir y orientar a familiares y/o público general, de acuerdo con sus requerimientos y ámbitos de sus competencias.

Cumplir las normas de bioseguridad, prevención y control de infecciones y demás disposiciones aplicables al desempeño de sus funciones.

Ejecutar otras funciones propias de su competencia, encomendadas por su jefatura, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico en Enfermería Nivel Superior otorgado por una Institución de Educación Superior de Estado de Chile o reconocido por éste.

Requisito Obligatorio:

Curso o Capacitación en IAAS (21 horas) con vigencia dentro de los últimos 5 años.

Curso o Capacitación en BLS o RCP Básico con vigencia dentro de los últimos 5 años.

Requisito Deseable:

Curso o Capacitación en curación de heridas, oxigenoterapia, calidad asistencial.

Importante: *Todos los cursos y especializaciones solicitadas se deben respaldar con certificado de aprobación. En caso de NO contar con el documento, NO obtendrá el puntaje correspondiente.

Experiencia sector público / sector privado

Requisito Deseable:

Acreditar experiencia laboral de, al menos 03 meses de desempeño clínico en Unidad o Servicio de Hospitalización Cirugía en Establecimientos de salud del sector público o privado.

Nota: La persona postulante deberá adjuntar documentación que acredite antigüedad (certificados de experiencia con firma y timbre de la institución) de lo contrario NO serán considerados en su postulación.

Competencias

Competencias Transversales

Compromiso Institucional

Demuestra identificación y adhesión con los objetivos, valores y lineamientos del Hospital Santiago Oriente, orientando su desempeño al cumplimiento de los objetivos institucionales y al fortalecimiento de la calidad de los servicios entregados.

Responsabilidad

Cumple de manera oportuna y confiable con las funciones, tareas y compromisos asumidos, haciéndose cargo de sus decisiones y acciones, y respondiendo adecuadamente ante situaciones que requieren seguimiento, resolución o comunicación.

Probidad

Actúa con integridad, honestidad, transparencia e imparcialidad en el ejercicio de sus funciones, resguardando el adecuado uso de la información y los recursos institucionales, y privilegiando el interés general y el cumplimiento de la normativa vigente.

Rigurosidad

Ejecuta sus funciones de manera ordenada, metódica y precisa, verificando la información y los procedimientos a su cargo, identificando oportunamente errores, inconsistencias o riesgos que puedan afectar la calidad y continuidad del servicio.

Orientación al usuario

Comprende y responde de manera oportuna y respetuosa a las necesidades de las personas usuarias, entregando una atención cordial, empática y clara, procurando facilitar su experiencia y resguardar un trato digno durante todo el proceso de atención.

Competencias Especificas

Prudencia

Sensatez y moderación en todos los actos, en la aplicación de normas y políticas de la organización, sabiendo discernir lo bueno y lo malo para la empresa, para el personal y para sí mismo. Implica también que piensa y actúa con sentido común. Ambas características, sensatez y moderación y, sentido común, aplicadas en todos los actos, en todo momento, en todos los aspectos de la vida.

Flexibilidad

Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos, responde a las demandas del entorno interno o externo, modificando prácticas y modos de actuar. Actúa con criterio, se atiene a los procedimientos establecidos, adaptándolo con discrecionalidad ante las demandas o características de cada situación. Incorpora visiones y opiniones diversas a las propias.

Trabajo en Equipo

Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los/as demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos, lo opuesto hacerlo individual y competitivamente. La actitud debe ser genuina. Es conveniente que el ocupante del puesto sea miembro de un grupo que funcione en equipo. Equipo, en su definición más amplia, es un grupo de personas que trabaja en procesos, tarea u objetivos compartidos

Comunicación Efectiva

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y entenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisitos DFL Técnico Grado 22° (DFL.25 Año 2017)

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso