Conductor(a), depto. Intervención, SAMU Metropolitano

Objetivo del cargo

Conducir los vehículos del Sistema de Atención Médica de Urgencia (SAMU) de manera segura y eficiente, manteniendo en todo momento un buen uso y cuidado del vehículo fiscal de acuerdo con la normativa vigente.

Funciones del cargo

Conocer y cumplir el manual de llenado de bitácora y hoja de ruta.

Trasladar de manera segura al equipo de intervención hacia y desde el sitio del suceso, respetando en todo momento la ley de tránsito.

Conducir de manera segura y eficiente cuando traslada los enfermos o heridos al hospital, aplicando sus conocimientos y su destreza para evitar movimientos bruscos que puedan perjudicar la estabilidad fisiológica de los pacientes.

A indicación de jefe del equipo participar en maniobras de reanimación cardiopulmonar básica, incluido uso DEA según protocolo y normativa.

Formar parte activa en el traslado de pacientes, colaborando con el resto del equipo en la movilización y transporte de este, apoyando el transporte en camilla, el embarque en la ambulancia, como así mismo en la retirada y entrega en el establecimiento de destino o domicilio.

Revisar y registrar en bitácora del móvil al inicio de cada turno, comprobando que tanto los elementos mecánicos como los eléctricos del vehículo estén en perfecto estado, así como, los niveles de oxígeno central del móvil, vigencia de extintores y estado de la camilla

Revisar diariamente y mantener disponible los documentos del vehículo tales como: tarjeta de combustible, permiso de circulación, seguro y otros documentos del vehículo, al interior de la ambulancia a cargo, respondiendo por ella frente a pérdidas o daño.

Reportar vía correo electrónico al Supervisor de área y/o Supervisor de Turno, situaciones detectadas en la revisión y/o en el funcionamiento del vehículo a cargo, que constituyan un riesgo actual o potencial para la operatividad de este.

Conocer e Identificar los principales equipos disponibles en los vehículos de la institución y sus características generales.

Conocer y Cumplir las disposiciones legales, reglamentos y normas de la institución.

Mantenerse correctamente uniformado en la jornada de trabajo y portando su credencial a la vista.

Debe cumplir con su jornada establecida, registrando el ingreso y la salida en los medios dispuestos por la institución.

Cumplir con el procedimiento de entrega/recepción de turno presencialmente.

Elaborar informes frente a casos de siniestro u otros según procedimiento.

Participar y completar las actividades y procesos de capacitación propios de la institución en los cuales haya sido seleccionado o se haya inscrito.

Cooperar con el orden y limpieza tanto interna como externa del vehículo a cargo

Cooperar con el orden y limpieza tanto en su área de descanso, así como en los espacios comunes del personal en base.

Desarrollar además otras actividades que requiera su jefatura, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones y/o que apoyen el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Cumplir con todos los requerimientos administrativos y de gestión, sistemas de registros, elaboración de informes, que sus superiores jerárquicos le soliciten, respondiendo al buen funcionamiento de la institución.

Conocer y cumplir las normas de derechos y deberes de los pacientes

Adoptar las medidas necesarias para evitar la ocurrencia de eventos adversos en la atención entregada a los pacientes

Informar de manera oportuna a la jefatura de cualquier incidente crítico o fuera de lo común que pudiera afectar el funcionamiento de su lugar de trabajo o de la institución

Cuidar las dependencias, equipos, equipamiento, insumos y materiales de acuerdo con las normas vigentes ya las instrucciones de la institución

Cuidar el orden y la limpieza de los espacios comunes y de descanso de la institución

Cumplir normas de buen trato de la institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media.

Requerido:

Curso de Manejo Ambulancia, Manejo a la Defensiva, Conducción Profesional o Curso de Seguridad para operadores de vehículos de emergencia.

Deseable:

Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico o BLS.

Curso de Manejo prehospitalario.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral mínima de 3 años, de los cuales al menos 1 año habiéndose desempeñado como conductor de ambulancia de Atención Prehospitalaria.

Competencias

COMPETENCIA DESCRIPCION

APRENDIZAJE PERMANENTE   Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.

ORIENTACION A RESULTADOS Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios.

ORIENTACION AL USUARIO Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida.

PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO     Capacidad de trabajar de manera automotivada, con baja supervisión y orientado a la misión institucional, anticipándose a crisis o problemas, para responder efectivamente a los cambios organizacionales. También incluye la capacidad para aceptar los cambios de la organización con flexibilidad y disposición, a fin de adaptarse oportunamente a los nuevos escenarios

TRABAJO EN EQUIPO Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y partícipes de la red.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según lo indicado por DFL N°26/2017

Licencia de enseñanza Media

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Otros (licencia de conducir A2-A3)

Etapas de selección

Calendarización del proceso