Código 044: Tecnólogo(a) Médico(a) – Unidad de Medicina Nuclear – Departamento Imagenología – Subdirección Unidades de Apoyo

Objetivo del cargo

Ejecutar funciones asistenciales, administrativas, docentes y de investigación en el área de Medicina Nuclear, contribuyendo al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los usuarios(as) del Hospital Dr. Sótero del Río; siendo responsable de ejecutar, supervisar y garantizar procedimientos de diagnóstico por imágenes médicas de calidad y el manejo seguro de radiofármacos, conforme a los estándares clínicos, de seguridad radiológica y bioética establecidos por el Ministerio de Salud y la normativa vigente, asegurando en todo momento la protección del paciente, del personal y del medio ambiente.

Funciones del cargo

1. Realizar gestión en salas de estudios PET-CT y/o SPECT-CT.

Realiza procesamiento y documentación de los diferentes estudios que se realizan en la Unidad de Medicina Nuclear, velando por la calidad de los mismos y trazabilidad de los procesos diagnósticos, conforme a indicaciones del estamento médico cuando sea necesario.

Vela por la correcta identificación de cada paciente que acude a toma de exámenes.

Presenta los datos e imágenes obtenidas al profesional responsable para su interpretación.

Supervisa el correcto ajuste a las normas de bioseguridad, infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS) y protocolos institucionales de atención segura.

Controla y mantiene en condiciones operativas los equipos e instrumentos del servicio (activímetros, detectores, refrigeradores, generadores, etc.), informando cualquier falla o anomalía.

Coordina la rotación en los puestos de trabajo con el fin de equilibrar la exposición a radiaciones ionizantes del personal.

Registra y controla temperaturas, verificaciones diarias y chequeos de seguridad de los equipos según los protocolos vigentes.

2. Realizar gestión en laboratorios y zonas de administración de fármacos.

Gestiona la disponibilidad de insumos, trazadores y materiales, coordinando con técnicos y jefatura para asegurar la continuidad operativa del servicio.

Recepciona diariamente los diferentes radioisótopos y reactivos, verificando documentos de control de calidad.

Selecciona, prepara y/o administra el radiofármaco a partir de radionucleidos provenientes de generador o reactor, incluyendo marcación, fraccionamiento y control de calidad para el tipo de estudio a realizar, de acuerdo a indicación médica de examen correspondiente y a lo establecido en el Manual de Radiofarmacia de la Unidad de Medicina Nuclear.

Realiza entrevistas iniciales, preparación y atención del paciente durante todo el proceso del estudio.

Explica verbalmente y por escrito (según formulario estandarizado de la Unidad de Medicina Nuclear), al usuario(a) en qué consiste el estudio al que será sometido para obtención del Consentimiento Informado, cuando corresponda.

Realiza instalación de vías venosas, aplica pausa de seguridad previo a la administración del radiofármaco, participando en la administración de medicamentos en caso necesario.

Ejecuta controles de calidad de los equipos e instrumentos en conjunto con el área de Física Médica.

Coordina y supervisa la gestión de residuos radiactivos y su disposición final según la normativa vigente.

3. Efectuar la organización de agenda y citar usuarios(as).

Coordina la agenda diaria de la Unidad de Medicina Nuclear.

Participa como oficial de enlace en la coordinación de estudios y/o procedimientos de usuarios(as) derivados desde otras instituciones.

4. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.

Participa en instancias de docencia clínica, inducción de personal nuevo y actividades de capacitación interna.

Forma parte del Comité de Calidad de la Unidad de Medicina Nuclear.

Colabora en proyectos de investigación y mejora continua dentro del Departamento, conforme a las políticas institucionales.

Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.

Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo y ante casos de mayor complejidad.

5. Colaborar con la gestión y mejora continua del área.

Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.

Cumple con las disposiciones institucionales en materia de vigilancia radiológica y protección radiológica, realizando mediciones diarias, semanales y mensuales conforme al Manual de Protección Radiológica (MPRO).

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Tecnólogo(a) Médico(a) en Imagenología o Radiología otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Curso Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) vigente (5 años)

Curso Reanimación Cardiopulmonar (RCP) vigente (5 años)

Certificado de Autorización de Desempeño en instalaciones radiactivas de segunda categoría vigente o documento en trámite otorgado por SEREMI.

Deseable diplomado o curso en PET/CT o Medicina Nuclear.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 01 año de experiencia laboral como Tecnólogo Médico en Servicios de Imagenología en instituciones de salud públicas y/o privadas.

Conocimientos Técnicos:

Procedimientos de imagenología y medicina nuclear en equipos PET/CT

Radiología.

Sistemas RIS-PACS.

Manejo de vías venosas periférica y catéteres en radiología.

Procedimientos de seguridad radiológica

Competencias

Competencias Institucionales

Foco en la Excelencia Capacidad para desarrollar sus actividades de cuerdo con los estándares establecidos por el Complejo Asistencia Sótero Del Río, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CASR como una Institución de excelencia

Trabajo Colaborativo Capacidad para generar y mantener vínculos de trabajo caracterizados por la cooperación y el respeto con personas y/o equipos que trabajan al interior del Complejo Asistencial Sótero Del Río, así como con grupos de interés externos a la Institución, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos comparten un objetivo común

Orientación de Servicio Capacidad para visualizar a los usuarios del Complejo Asistencial Sótero del Rio (pacientes y sus familiares) como una fuente de inspiración y motivación, posicionándolos en centro de su accionar, de modo de conocer, empatizar y responder a las necesidades y requerimientos, dando prioridad a la entrega de un servicio caracterizado por actitudes de respeto y amabilidad

Desarrollo e Innovación Capacidad para identificar áreas de aprendizaje, tanto propias como institucionales, optimizando las oportunidades que se generan para incrementar conocimientos y capacidades, de manera de proponer e implementar maneras diferentes y novedosas de hacer las cosas, agregando valor a su quehacer y/o la gestión del CASR

Competencias Específicas "FAMILIA D"

Análisis y Evaluación de Problemas Habilidad para analizar información, a través de diferentes fuentes, correlacionando datos relevantes y proponiendo alternativas de acción, que permitan resolver problemas, tomar decisiones o gestionar mejoras en los servicios y/o productos brindados dentro de la Institución.

Gestión Proactiva Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.

Conocimiento Técnico y Aprendizaje Mantener un satisfactorio nivel de conocimientos técnicos y habilidades vinculadas al rubro del Complejo Asistencial Sótero del Río y con su propio ámbito de expertise; actualizándose y manteniéndose al día en su área de competencia, de manera de aplicar oportuna y adecuadamente tales conocimientos en su labor diaria.

Comunicación Efectiva Capacidad para expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor, entregando eficazmente el mensaje.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso