Jefatura Subunidad de Mantención

Objetivo del cargo

Gestionar, organizar, administrar, controlar y asegurar el funcionamiento eficaz y oportuno de todos los sistemas y subsistemas que dependen de la sub unidad de Mantención. Administrar contratos relacionados al área, garantizando la continuidad operacional de todas las dependencias productivas y de apoyo de la institución, y su mejor estado de conservación tal que garantice la continuidad, oportunidad y calidad del servicio, proporcionando condiciones de seguridad y confiabilidad tanto a funcionarios y usuarios asesorando como experto técnico en la definición de lineamientos y estrategias necesarias para responder de manera oportuna y eficiente, Gestión y liderazgo frente a los funcionarios de Mantencion.

Funciones del cargo

Solucionar contingencias que se deriven o estén relacionadas a reparación y mantención de infraestructura

Elaborar y controlar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y sistemas asociados a la infraestructura.

Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y liderar la labor del personal a cargo.

Coordinar y ejecutar capacitaciones para trabajadores/as en lo relacionado con el uso de equipos e infraestructura hospitalaria.

Elaborar, implementar y supervisar planes de trabajo para el cumplimiento de los contratos que tendrá  a su cargo

Elaborar informes estadísticos mensuales y anuales del área de competencia.

Elaborar bases y/o especificaciones técnicas de licitaciones del área; y participar en la evaluación de las ofertas cuando corresponda.

Diseño e implementación de procedimientos e instructivos internos de control y gestión de Mantención.

Participar en reuniones atingentes al área.

Determinar especificaciones técnicas de materiales, repuestos y accesorios propios del mantenimiento de la infraestructura del establecimiento hospitalario.

Solicitar la gestión de compra de materiales, insumos, repuestos, herramientas u otros requerimientos que se requieran para el normal funcionamiento del establecimiento.

Cumplir estándares de calidad y seguridad en todas las actividades que ejecute.

Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de los correspondientes manuales, procedimientos e instructivos en la ejecución de los trabajos.

Velar por la conservación y buen estado de las instalaciones, así como del mobiliario y equipamiento a su cargo.

Aportes a las diferentes áreas en conceptos de Obras Civiles.

Canalizar las inquietudes del personal a cargo y dar respuesta.

Participar activamente en el proceso integral de licitaciones asociadas a su área como en la elaboración, revisión y evaluación de bases y especificaciones técnicas.

Implementar todas las acciones, programas y propuestas que le asigne el Jefe de la Unidad de Ingeniería y Asistencia.

Fomentar la comunicación abierta, el respeto mutuo, la confianza y el reconocimiento continuo, en su equipo de trabajo

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Ingeniero en Construcción, Constructor Civil o Ingeniero en Obras Civiles o afines, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Deseable:

Diplomado promoción de una convivencia libre de Violencia.

Administración de bodegas y control de inventarios.

Curso IAAS mínimo 21hrs pedagógicas.

Certificación nivel intermedio en Compras públicas, hasta el 2026 incluido.

Curso Liderazgo.

Conocimientos Técnicos que se evaluarán en la etapa de Prueba Técnica:

Construcción.

Electricidad.

Gasfitería.

Compras Públicas.

Otros atingentes al área.

Experiencia sector público / sector privado

Para acreditar los años de experiencia laboral en el área señalada en las presentes bases, el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo, función, firma, timbre y fecha, especificando funciones realizadas y las fechas exactas de inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño.

Para carreras profesionales de 10 semestres: Requerido acreditar experiencia profesional no inferior a 3 años en el área pública o privada.

Para carreras profesionales de 8 semestres: Requerido acreditar experiencia profesional no inferior a 4 años en el área pública o privada.

Deseable:

Acreditar experiencia profesional como Constructor y/o Supervisor de Terreno no inferior a 2 años, en el área pública o privada.

Acreditar experiencia en cargo de jefatura del área de Mantención no inferior a 2 años, en el sector público.

Competencias

COMPETENCIAS

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 4

1.ORIENTACIÓN AL SERVICIO - USUARIO

X

2.COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

X

3.ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y FLEXIBILIDAD

X

4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

X

5. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION

X

6. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

X

7. COMUNICACIÓN EFECTIVA

X

8. MANEJO DE CONFLICTOS

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso