Profesional REM, Unidad de Estadística

Objetivo del cargo

Planificar, analizar y supervisar las actividades de recopilación de los datos de actividades de producción clínica del establecimiento.

Funciones del cargo

Recolección de la información estadística que genera el establecimiento, revisando su integridad y exactitud.

Preparación y emisión de la Serie REM (Resumen Estadístico Mensual) del establecimiento.

Mantener información oportuna respecto a consolidados de actividades médicas, no médicas, procedimientos e intervenciones quirúrgicas.

Velar por el resguardo de la información producida de acuerdo a las normas vigentes entregadas por el estado.

Confección y emisión de informes según requerimiento de la Jefatura Directiva o consultas técnicas.

Mantener informado a la jefatura directa cualquier dificultad relacionada con los procesos internos de recopilación de datos en su origen o destino.

Registrar los datos de actividades clínicas de acuerdo a normativa vigente y publicada en DEIS.

Consolidar la información recolectada y preparar las tabulaciones que se requieran a nivel del Establecimiento y las que deben enviarse a niveles superiores.

Sistematizar la información conforme a los objetivos definidos por la Jefatura de la Unidad de Estadística.

Realizar actualizaciones de recopilación de información según lineamientos establecidos por DEIS-MINSAL.

Disponer de registros de información para: Balance Scorecard, COMGES, Metas Sanitarias y Glosa 04.

Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende la Jefatura Directa en materias de su competencia.

Participar activamente en los procesos de información interna de las Unidades y/o Departamentos.

Capacitarse constantemente con el propósito de mejorar los procesos según los lineamientos entregados desde el nivel central o institucional.

Realizar análisis de los procesos realizados al interior de la Unidad y entregar aportes según corresponda a su Jefatura Directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

A) — Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, preferente del área de Administración, Gestión y/o Salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

B) — Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, preferente del área de Administración, Gestión y/o Salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Deseable: (acreditar por medio de certificado)

Curso/Especialización en herramienta Excel.

Curso/Especialización en estadística en salud.

Curso/Especialización en gestión en salud.

Curso en ciencia de Datos.

Conocimientos requeridos para el cargo:

Conocimiento en elaboración y publicación de reportes en Power BI

Conocimiento de planificación informática local y ministeriales.

Manejo de registro en sistema DEIS.

Conocimiento en normativa y manuales REM

Temario de Evaluación Técnica:

N

Área / Documento de referencia

Contenidos a estudiar

1

Censo Diario de Camas y Pacientes Movimientos hospitalarios, ingresos, egresos y traslados intrahospitalarios, existencia inicial y final, conciliación entre censos consecutivos.

2

Gestión de camas hospitalarias Cama de dotación, cama disponible, cama ocupada, camas temporalmente fuera de servicio y camas de conversión.

3

Conceptos estadísticos de hospitalización Cama hospitalaria, día cama ocupado, criterios de inclusión y exclusión de camas y pacientes en el censo.

4

Actividad Quirúrgica Quirófanos en dotación, habilitados y en trabajo, capacidad instalada y capacidad operativa.

5

Utilización de quirófanos Horas programadas, habilitadas, en trabajo, ocupadas y horas de recambio.

6

Gestión quirúrgica Indicadores de ocupación y rendimiento de quirófanos, fórmulas de cálculo, interpretación de resultados y metas.

7

Atenciones de Especialidad Consulta médica de especialidad, consulta nueva, control, interconsulta, origen de la derivación, producción propia.

8

Atención de Urgencia Pacientes con indicación de hospitalización desde UEH, tiempos de espera para ingreso a cama, categorías de pacientes que no se hospitalizan.

9

Salud Bucal Consultas odontológicas generales y de especialidad, ingresos y egresos de tratamiento, actividades y procedimientos odontológicos.

10

Especialidades odontológicas y Ortodoncia Consulta nueva, control, ingreso a tratamiento, alta de tratamiento, Ortodoncia Preventiva e Interceptiva.

11

Atención Obstétrica y del Recién Nacido Información general de partos, parto vaginal, instrumental, cesárea electiva y de urgencia, partos prehospitalarios y fuera de la red.

12

Rehabilitación Integral Ingresos y egresos, Plan de Tratamiento Integral, evaluación inicial e intermedia, sesiones de rehabilitación.

13

Atención de Salud Remota Teleconsultas, consulta nueva y control remoto, “No contesta”, inasistencias, altas administrativas.

14

Reglas de consistencia REM Definiciones conceptuales, definiciones operacionales, reglas de consistencia, inclusiones y exclusiones.

15

Validación y calidad del dato estadístico Revisión de fuentes, trazabilidad, conciliación de información y control de calidad del registro.

16

Aplicación práctica de normativa estadística Resolución de casos asistenciales mediante criterios REM, Censo y BSC EAR.

Experiencia sector público / sector privado

Para acreditar los años de experiencia laboral en el área señalada en las presentes bases, el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo, función, firma, timbre y fecha, especificando funciones realizadas y las fechas exactas de inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño. En el caso de acreditar un certificado de experiencia con firma digital, ésta deberá traer su respectivo codigo de validación que corrobore la veracidad del documento presentado:

a) Si presenta Título Profesional de, al menos, 8 semestres: Acreditar una experiencia profesional no inferior a dos (2) años, en el sector público o privado.

b) Si presenta Título Profesional de, al menos, 10 semestres: Acreditar una experiencia profesional no inferior a un (1) año, en el sector público o privado.

Deseable: (acreditar por medio de certificado):

Experiencia Técnica: Deseable experiencia profesional en Unidades de Estadística.

Competencias

COMPETENCIAS NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4

1.ORIENTACIÓN AL SERVICIO - USUARIO

X

2.COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

X

3.ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y FLEXIBILIDAD

X

4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

X

5. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION

X

6. PROACTIVIDAD E INICIATIVA

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso