Auxiliar de Aseo, Diurno

Objetivo del cargo

Realizar funciones de aseo e higiene hospitalaria en las Unidad/Servicio asignados (siendo movibles dentro del hospital y/o comodatos de este), dando cumplimiento a la normativa institucional y/o ministerial de aseo hospitalario, manteniendo la calidad en la atención y seguridad de los pacientes y familias.

Funciones del cargo

Conocer normativa de aseo hospitalario y REAS, además de normativas de prevención IAAS asociadas a su quehacer profesional.

Conocer y capacitarse sobre normativas institucionales de  uso de elementos de protección personal, y dar cumplimiento a su uso.

Ejecutar aseo de salas de hospitalización y/o atención de pacientes, según norma.

Realizar aseo de baños de pacientes.

Realizar aseo de pasillos en la Unidad/Servicio asignada.

Realizar aseo recurrente, terminal y de cupo en la Unidad/Servicio asignada, según norma.

Retirar residuos especiales y peligrosos, desde el acopio primario de la Unidad/Servicio asignado, y trasladarlo al acopio secundario

Realizar aseo en clínica de la Unidad/Servicio asignado.

Realizar despapelado de basura común y REAS de la Unidad/Servicio asignado.

Realizar limpieza y mantención de: vidrios y superficies del mobiliario no clínico de la Unidad/Servicio asignada (ejemplo, mesones de pasillo y clínica, escritorios)

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Alternativamente:

i)  Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,

ii) Haber sido encasillado(a) en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008.

Cursos deseables (debe ser acreditado mediante certificado):

Curso de prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), al menos 21 horas.

Residuos de establecimientos de atención de salud, al menos 21 horas.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Requerida:

No se requiere experiencia para el cargo

Experiencia Deseable (debe ser acreditado mediante certificado): Contar con experiencia como Auxiliar de Aseo en establecimientos de atención de salud, del sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4

1.ORIENTACIÓN AL SERVICIO - USUARIO

X

2.COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

X

3.ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y FLEXIBILIDAD

X

4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

X

5. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION

X

6. PROACTIVIDAD E INICIATIVA

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso