Gineco-Obstetra CAIF REEMPLAZO

Objetivo del cargo

Realizar y otorgar la atención especializada en el ámbito de la gineco-obstetricia para las funcionarias/os del CASR y DSS.

Funciones del cargo

Otorgar atención especializada y resolutiva en el ámbito de la gineco-obstetricia, realizando atención clínica, ecografías Obstétricas/Doppler y Ginecológicas.

Realizar exámenes ginecológicos completos, incluyendo exploración y citología cervical.

Proveer orientación y asesoramiento en temas de salud reproductiva, incluyendo anticoncepción y enfermedades de transmisión sexual.

Solicitar y evaluar pruebas de laboratorio e imagenología relevantes para el diagnóstico de enfermedades ginecológicas.

Derivar a nivel más complejo según necesidad de cada paciente.

Conocer y cumplir las normas y políticas difundidas por la institución y la autoridad en salud, garantizando la seguridad en los procedimientos realizados, siendo un promotor de las buenas prácticas.

Participar en reuniones Clínicas y de equipo.

Colaborar con la mejora continua de los procesos de su área, participando periódicamente de actividades de perfeccionamiento y sugiriendo medidas de mejoramiento técnico.

Mantener al día conocimientos y habilidades inherentes a la especialidad.

Mantener informados al paciente del plan de tratamiento y condición de salud, entregando la información de manera empática, clara y veraz.

Apoyar en acciones de promoción y prevención de la salud de la mujer.

Cumplir las guías clínicas de Minsal.

Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefe directo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Médico Cirujano con Especialidad de Ginecología y Obstetricia registrada en la Superintendencia de Salud.

Manejo de herramientas informáticas en un nivel intermedio de Excel, Word, Power Point y Correo electrónico. Conocimiento de normativas GES.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 1 año de experiencia profesional en cargos o funciones clínicas como gineco-obstetra en instituciones públicas o privadas.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico.

Probidad y conducta Ética (PCE):

Respecto por la autoridad y apego a normas

Antepone el interés institucional por el propio

Resguarda la confidencialidad de la información.

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidad oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.

Orientación a la Excelencia (OEX):

Actúa con autonomía e iniciativa

Se orienta al logro de objetivos

Asegura calidad y veracidad de la información.

Orientación a la Excelencia (OEX):

Actúa con autonomía e iniciativa

Se orienta al logro de objetivos

Asegura calidad y veracidad de la información.

Orientación a la mejora continua (OMC):

Propone nuevas ideas

Es abierto(a) a otras propuestas

Adhiere a los cambios.

Articulación y gestión de Redes (AR):

Identifica necesidad de articular redes de trabajo

Establece y articula redes o alianzas de trabajo

Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cumplir con los requisitos de ingreso exigidos en la Ley N° 19.664.

Cumplir con Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de acuerdo a requisitos exigidos de la Ley N° 19.664 para Profesionales funcionarios que se desempeñan en el Servicio de Salud Pública.

Haber aprobado el examen único nacional de conocimientos de medicina (EUNACOM), conforme al Artículo 1 de la Ley N°20.261 y al Artículo Primero Transitorio del mismo.

Registro de título y/o especialidad en la Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso