Chofer (REEMPLAZO)

Objetivo del cargo

Asegurar el traslado seguro y oportuno de funcionarios del Servicio en el cumplimiento de funciones oficiales, conduciendo de acuerdo con la normativa de tránsito vigente, y brindar apoyo en la operación y traslado del mamógrafo móvil y del servicio de hemodonación del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, cuando corresponda.

Funciones del cargo

1. Asegurar el traslado de funcionarios del servicio en cumplimiento de funciones oficiales, conduciendo de acuerdo a la normativa de tránsito vigentes.

2. Ser responsable de mantener el vehículo a cargo en limpio y ordenado

3. Mantener registro de bitácora de vehículo a cargo.

4. Apoyar en la mantención de vehículo a cargo, informando oportunamente de las mantenciones periódicas.

5. Apoyar en vehículos del área asistencial y clínica (mamógrafo y bus hemodonación, entre otros) del Servicio.

6. Desempeñar otras funciones que le sean encomendadas por la jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza media Completa

Licencia de conducir clase A1, A3 y A4.

Uso y manejo de extintor

Mecánica básica

Experiencia sector público / sector privado

Grado 20°:

Al menos 3 años de experiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PCE):

Respecto por la autoridad y apego a normas

Antepone el interés institucional por el propio

Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

Identifica necesidad oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Orientación a la Excelencia (OEX):

Actúa con autonomía e iniciativa

Se orienta al logro de objetivos

Asegura calidad y veracidad de la información

Trabajo bajo presión (TBP):

Persevera ante la frustración

Mantiene la continuidad operativa eficientemente

Administra obstáculos y la presión laboral

Compromiso Organizacional (COR):

Identifica y comprende la misión, visión y objetivos institucionales

Actúa responsablemente frente a los acuerdos propios y de la unidad

Adhiere y promueve los valores institucionales

Orientación a la mejora continua (OMC):

Propone nuevas ideas

Es abierto(a) a otras propuestas

Adhiere a los cambios

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834

sobre Estatuto Administrativo.

• Decreto con Fuerza de Ley Nº 30/2017 MINSAL:

Grado 20°:

i) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado.

ii) Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de auxiliares, al 1 de Julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Licencias de conducir al día A1, A3 y A4)

Etapas de selección

Calendarización del proceso