(850-3011) Técnico en Enfermería, 44 horas, Centro de Salud Mental Comunitaria Los Cerros
Servicio de Salud Talcahuano / Dirección del Servicio de Salud Talcahuano busca cubrir el cargo de (850-3011) Técnico en Enfermería, 44 horas, Centro de Salud Mental Comunitaria Los Cerros en Talcahuano. La renta bruta ofrecida es de $729.155 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Talcahuano | Contrata | 1 | $729.155 | 24 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Integrar el equipo del Centro de salud mental comunitaria, desarrollando acciones administrativas, procedimientos de enfermería y de apoyo a la rehabilitación mental, de acuerdo con el modelo de salud mental comunitaria.
Funciones del cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
Realizar atención directa de usuarios, con énfasis en adherencia a tratamiento, RAM, signos y síntomas derivados de patología de base.
Desarrollar procedimientos de control de signos vitales, hemoglucotest, administración de tratamiento de depósito, apoyo en toma de muestras.
Realizar visitas domiciliares de rescate, entrega de citaciones y fármacos.
Educación a familiares/ cuidadores en temática de salud mental, enfermería y aspectos de autocuidado.
Realizar y apoyar en actividades de prevención y promoción en salud mental.
Desarrollar e implementar talleres de acuerdo a intereses y necesidades de los usuarios.
Abordar y contener en situaciones de crisis, de acuerdo a lo protocolos y normativa vigente establecida por el Servicio, en el ámbito de su competencia.
Realizar atención de público en SOME.
Apoyo en atención de público, entrega de medicamentos en farmacia del centro y domicilio de usuarios.
Realizar agendamiento de usuarios mediante sistema de fichas clínicas electrónicas.
Realizar contactos telefónicos para entregar información de agendamientos, cambio y recordatorio de citas de profesionales del Centro.
Apoyo en organización de la información estadística del centro, relacionada con REM, bases de datos de usuarios, reporte de reuniones realizadas, actividades comunitarias, entre otras.
Participar de reuniones clínicas y administrativas del equipo.
FUNCIONES EVENTUALES
Ejecutar otras tareas vinculadas al cargo y/o función que estipule la jefatura, de acuerdo al funcionamiento del centro.
Participar en reuniones de coordinación con otras unidades de trabajo, con otros niveles de atención en salud, con el Programa de Salud Mental del Servicio de Salud y/o intersectoriales con el objetivo de potenciar y fortalecer el trabajo en red y continuidad de cuidados.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Temáticas de Salud Mental (suicidio, violencia, Trastornos mentales severos, Primera ayuda psicológica, TEA, etc).
Buen Trato / Trato al usuario
Sistema o programa de ficha clínica electrónica
Reanimación cardiopulmonar
Infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS)
Temáticas Inclusión (lenguaje de señas, interculturalidad, diversidad sexual entre otros)
Farmacología
Cursos Complementarios
Comunicación efectiva
Ley derechos y deberes
Herramientas Office
Estatuto Administrativo
REAS
Trabajo en equipo
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA
Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.
12 meses.
Experiencia similar (En centros o programas de Salud Mental y/o red de Servicio de Urgencias públicos o privados).
8 meses.
Competencias
COMPETENCIAS Orientación al Usuario
Nivel 3
Trabajo en Equipo
Nivel 2
Comunicación Efectiva
Nivel 3
Tolerancia al Estrés
Nivel 3
Planificación y Organización
Nivel 2
Contexto del Cargo
CONTEXTO DEL CARGO
EQUIPO DE TRABAJO
Equipo interdisciplinario del centro
CLIENTES INTERNOS
Funcionarios del CSMC
CLIENTES EXTERNOS
Personas usuarias, sus familias y comunidad de Los Cerros.
Mejor niñez
Programas municipales de la red atención primaria de la jurisdicción del Servicio de Salud Talcahuano
OTROS ELEMENTOS
Red de salud mental del Servicio de Salud Talcahuano
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Según DFL 15/2017:
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud )
Etapas de selección
| EXPERIENCIA | Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado. | 12 meses. |
| Experiencia similar (En centros o programas de Salud Mental y/o red de Servicio de Urgencias públicos o privados). | 8 meses. |
| COMPETENCIAS | Orientación al Usuario | Nivel 3 |
| Trabajo en Equipo | Nivel 2 | |
| Comunicación Efectiva | Nivel 3 | |
| Tolerancia al Estrés | Nivel 3 | |
| Planificación y Organización | Nivel 2 |
| CONTEXTO DEL CARGO | |
| EQUIPO DE TRABAJO | Equipo interdisciplinario del centro |
| CLIENTES INTERNOS | Funcionarios del CSMC |
| CLIENTES EXTERNOS | Personas usuarias, sus familias y comunidad de Los Cerros. Mejor niñez Programas municipales de la red atención primaria de la jurisdicción del Servicio de Salud Talcahuano |
| OTROS ELEMENTOS | Red de salud mental del Servicio de Salud Talcahuano |
| ETAPA | FACTORES | SUBFACTORES | PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR ETAPA |
| 1. Evaluación Curricular | Capacitación y Formación Atingente | Capacitación Atingente | 9 | 30 |
| Cursos Complementarios | 4 | |||
| Experiencia Laboral | Experiencia Total en el Servicio Público o Privado | 7 | ||
| Experiencia Similar | 10 | |||
| 2. Entrevista Técnica | 40 | 40 | ||
| 3. Evaluación Psicolaboral | 30 | 30 | ||
| TOTAL | 100 | 100 | ||
| Puntaje | Mínimo de horas | Máximo de horas |
| 9 puntos | 120 | o más |
| 6 puntos | 80 | 119 |
| 3 puntos | 40 | 79 |
| 0 puntos | 0 | 39 |
| Puntaje | Descripción | ||
| 4 puntos | El/la postulante presenta 4 cursos complementarios o más, para el desempeño del cargo. | ||
| 3 puntos | El/la postulante presenta 3 cursos complementarios, para el desempeño del cargo. | ||
| 2 puntos | El/la postulante presenta 2 cursos complementarios, para el desempeño del cargo | ||
| 1 punto | El/la postulante presenta 1 curso complementario, para el desempeño del cargo. | ||
| 0 puntos | El/la postulante no presenta cursos complementarios para el desempeño del cargo | ||
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 7 puntos | 12 | o más |
| 4 puntos | 9 | 11 |
| 2 puntos | 6 | 8 |
| 0 puntos | 0 | 5 |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 10 puntos | 8 | o más |
| 7 puntos | 6 | 7 |
| 4 puntos | 4 | 5 |
| 2 puntos | 2 | 3 |
| 0 puntos | 0 | 1 |
| Apreciación y evaluación de competencias del candidato(a) | Puntaje |
| Recomendable | 30 |
| Recomendable con observaciones | 15 |
| No recomendable | 0 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 11/08/2026-24/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 25/08/2026-09/11/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 10/11/2026-27/11/2026 |