060-26 TÉCNICO EN ENFERMERIA, UTI 4° SUR, SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO

Objetivo del cargo

Brindar atención integral, segura, oportuna y humanizada a los pacientes de la Unidad UTI 4 Sur, ejecutando los cuidados de enfermería delegados y planificados por el profesional de enfermería, de acuerdo con la condición clínica y nivel de complejidad del paciente, contribuyendo a la continuidad asistencial durante el sistema de cuarto turno y al cumplimiento de los protocolos, normas y estándares institucionales vigentes.

Funciones del cargo

•    Ejecutar los cuidados de enfermería delegados y planificados por el profesional de enfermería, de acuerdo con la condición clínica y nivel de complejidad de los pacientes hospitalizados en la Unidad UTI 4 Sur.

•    Controlar y registrar signos vitales, realizar aseo y confort, cuidados de la piel y prevención de lesiones por presión, además de otros procedimientos de enfermería propios de su ámbito de competencia.

•    Administrar medicamentos por vía oral de acuerdo con la indicación y supervisión del profesional de enfermería y conforme a los protocolos institucionales vigentes.

•    Asistir al profesional de enfermería y al equipo médico durante la ejecución de procedimientos y cuidados clínicos, contribuyendo a una atención segura, oportuna y de calidad.

•    Participar en el traslado seguro de pacientes hacia otros servicios o unidades para la realización de exámenes, procedimientos u otras prestaciones, aplicando los cuidados requeridos según su condición clínica.

•    Ejecutar procedimientos básicos y aquellos de mayor complejidad que correspondan a su nivel de formación y competencias, incluyendo electrocardiografía básica, reanimación cardiopulmonar básica y apoyo en la contención segura de pacientes.

•    Cumplir y aplicar las normas, protocolos y procedimientos institucionales, especialmente aquellos relacionados con seguridad del paciente, prevención y control de IAAS y calidad de la atención.

•    Registrar de manera completa, clara y oportuna los cuidados, procedimientos y actividades realizadas, comunicando al profesional responsable cualquier cambio en la condición del paciente o situación que requiera intervención.

•    Participar activamente en la entrega y recepción de turno, de forma oral y escrita, asegurando la adecuada transmisión de información relevante para la continuidad de los cuidados.

•    Mantener disponibles los insumos y materiales necesarios para la atención, velando por su uso eficiente y por el orden y limpieza de los espacios y elementos de trabajo asignados.

•    Brindar atención respetuosa, cálida y humanizada a pacientes y acompañantes, respondiendo consultas y entregando orientación dentro de su ámbito de competencia.

•    Mantener actualizados sus conocimientos y habilidades técnicas, participando en reuniones, capacitaciones, actividades de elaboración de protocolos o instructivos y proyectos de investigación cuando corresponda.

•    Promover relaciones interpersonales respetuosas y colaborativas, contribuyendo a un clima laboral adecuado y al trabajo coordinado con los distintos integrantes del equipo de salud.

•    Participar y actuar de acuerdo con las funciones establecidas en los planes institucionales de emergencia y evacuación.

•    Cumplir con la jornada y sistema de cuarto turno asignado, manteniendo puntualidad y colaborando, cuando sea requerido, en coberturas extraordinarias o en otros servicios hospitalarios de acuerdo con las necesidades institucionales.

•    Informar oportunamente a la jefatura o profesional responsable aquellas situaciones que se aparten de las normas o que puedan afectar la seguridad de los pacientes o el adecuado funcionamiento de la Unidad.

•    Desempeñar otras funciones inherentes al cargo o asignadas por su jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias y conforme a la normativa vigente.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Nivel Superior o Nivel Medio en Enfermería y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de 20 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).

•    Curso de RCP de 20 horas vigente (realizada dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Seguridad de la Atención.

•    Integridad Pública.

•    Ley Karin.

•    Humanización en Salud.

•    Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración del Estado.

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución.

La experiencia requerida para este proceso:

Para el grado 18°

Alternativamente

i)    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

ii)    Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

iii)    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el Sector Público.

Para el grado 21°

Alternativamente

i)    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

ii)    Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

iii)    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Experiencia Específica para el cargo (para optar a ambos grados):

•    Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia técnica en Unidades de Cuidados Medios y/o Unidades de Paciente Crítico (UCI-UTI) mayor o igual a 6 meses en el sector público y/o privado.

Competencias

•   Orientación de Servicio.

•    Responsabilidad y Compromiso.

•    Trabajo en Equipo.

•    Flexibilidad y Adaptación al Cambio.

•    Probidad y Conducta Ética.

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS). Certificado de Vacunación.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso