009AP-26 AUXILIAR DE SERVICIOS. (REEMPLAZO). SUBDIRECCION DE GESTION DEL CUIDADO

Objetivo del cargo

Contribuir en la atención de salud que se otorga al paciente y usuario en el establecimiento, cumpliendo las funciones de apoyo relacionadas con aseo recurrente y terminal, el manejo de ropa, materiales, insumos y unidad del paciente, el apoyo a procedimientos y la coordinación con otros Servicios y Unidades; poniendo en práctica los valores institucionales con los usuarios, demás integrantes de su equipo de trabajo y todos los funcionarios del Hospital.

Funciones del cargo

MANEJO DE ROPA:

•    Mantener stock de ropa limpia.

•    Recepcionar o retirar en lavandería y distribuir en la unidad, según normativa.

•    Mantener registro de ropa entregada y revisada en lavandería diariamente.

•    Realizar aseo y limpieza de carro de ropa limpia y sucia, diariamente, y según necesidad.

•    Mantener ordenada, limpia y desinfectada la bodega de ropa limpia.

•    Realizar recuento de ropa limpia en conjunto con personal de lavandería según programación.

MANEJO DE MATERIAL E INSTRUMENTAL:

•    Retirar material y equipos de esterilización, transportar, entregar a la EU de continuidad o jefe de turno para su orden o distribución según normativa.

•    Realizar aseo y limpieza de carros de material limpio y sucio diariamente, incluidos.

•    Revisar vigencia de material estéril según normativa y realizar aseo y desinfección de contenedores y repisas de bodega donde se ubica.

•    Manejo de frascos recolectores de orina, chatas y urinarios, retiro, limpieza y desinfección según normativa.

•    Mantener orden y limpieza de mobiliario y accesorios de áreas sucias.

•    Realizar aseo Recurrente diario de todas las unidades de pacientes.

•    Realizar aseo terminal de unidad al egreso del paciente.

•    Realizar aseo y desinfección de equipos y elementos de uso clínico: refrigerador, monitores, frascos de aspiración, ventiladores (una vez   y otros según normativa.

•    Trasladar pacientes al alta (si es necesario)

OTRAS TAREAS EN SERVICIOS CLINICOS

•    Revisar y reponer alcohol gel, jabón en los dispensadores y alcohol desnaturalizado, clinic, mascarillas desechables, pecheras según normativa e insumos en general.

•    Realizar aseo y desinfección de mobiliario y elementos clínicos sala de procedimientos del servicio.

•    Llevar exámenes a laboratorio. (si es necesario)

TRANSVERSALES

•    Conocer y ejecutar protocolos y normas vigentes en el hospital según sus competencias.

•    Cumplir y hacer cumplir estrictamente las normas de prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.

•    Participar en la orientación, formación y capacitación del equipo de enfermería, programada.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media otorgada por un establecimiento educacional reconocido por el Estado.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Curso y/o Diplomado que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Curso o formación en desinfección, higienización o saneamiento ambiental o equivalente (deseable).

•    Curso o formación de IAAS (deseable).

•    Curso o formación de RCP Básico (deseable).

•    Curso o formación en Seguridad de la Atención (deseable).

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Específica para el cargo:

•    Acreditar experiencia laboral como Auxiliar de Servicio en Sector salud pública o privada.

Competencias

•    Orientación de Servicio al Cliente: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos. Implica la disposición a servir a clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

•    Compromiso Organizacional: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución, alineando su trabajo y el de su equipo bajo este marco normativo.

•    Trabajo en equipo y Cooperación: Implica la intensión de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un grupo, trabajar con los demás, como actitud opuesta a la individual o competitiva.

•    Orientación al logro: Habilidad para encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes y necesarias, mejorar la organización. Preocupación por el Orden, Calidad y Precisión.

•   Preocupación por el orden y la calidad: Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Compartir con los demás el conocimiento profesional y de experto.

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Vacunación Hepatitis B e Influenza (Deseable))

Etapas de selección

•    Evaluación Psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.

•    Entrevista Laboral con Jefatura de la Unidad.

Calendarización del proceso