059-26 ENFERMERA(O) CLÍNICA(O), GRADO 12°-15° (SEGÚN EXPERIENCIA), UTI 4 SUR, SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO.

Objetivo del cargo

Brindar atención integral de enfermería a pacientes críticamente enfermos de la Unidad UTI 4 Sur, de manera segura, humanizada, oportuna y eficiente, mediante la valoración, planificación, ejecución y evaluación continua de los cuidados, contribuyendo a la estabilidad, recuperación y bienestar del paciente y asegurando la continuidad asistencial durante el sistema de cuarto turno, de acuerdo con los protocolos, normas y estándares institucionales vigentes.

Funciones del cargo

•    Coordinar, supervisar y evaluar la atención de enfermería de los pacientes hospitalizados en la Unidad UTI 4 Sur, gestionando de manera eficiente los recursos humanos y materiales disponibles durante el turno.

•    Realizar la valoración integral de enfermería al ingreso y durante la hospitalización, identificando necesidades alteradas, formulando diagnósticos de enfermería y planificando cuidados individualizados de acuerdo con la condición clínica y nivel de complejidad de cada paciente.

•    Ejecutar, supervisar y reevaluar continuamente los cuidados de enfermería, incluyendo técnicas y procedimientos de mayor complejidad e invasivos, ajustando oportunamente el plan de cuidados según la evolución del paciente y los protocolos vigentes.

•    Priorizar la atención de pacientes de mayor complejidad y responder de manera oportuna y eficaz ante situaciones de urgencia y emergencia, aplicando conocimientos de reanimación básica y avanzada y otras competencias clínicas requeridas para la atención del paciente crítico.

•    Cumplir y supervisar el cumplimiento de las indicaciones médicas registradas en la ficha clínica, asegurando su adecuada ejecución, registro y continuidad durante el turno.

•    Gestionar traslados y derivaciones de pacientes hacia otros servicios, unidades o establecimientos, garantizando los cuidados de enfermería y condiciones de seguridad necesarias durante el proceso.

•    Velar por la calidad y seguridad de la atención, cumpliendo y haciendo cumplir las normas, protocolos y procedimientos institucionales, especialmente aquellos relacionados con prevención y control de IAAS, vigilancia epidemiológica, patologías GES y seguridad del paciente.

•    Realizar y supervisar los registros clínicos y de enfermería correspondientes a las atenciones otorgadas, asegurando su integridad, oportunidad y adecuada documentación por parte del personal bajo su dependencia.

•    Cumplir con los procesos de entrega y recepción de turno establecidos, asegurando la transmisión clara y completa de información clínica, asistencial y operativa relevante para la continuidad del cuidado.

•    Liderar y supervisar al equipo de enfermería durante el turno, distribuyendo funciones y responsabilidades de acuerdo con las necesidades asistenciales, competencias del personal y complejidad de los pacientes.

•    Participar en la orientación, formación, supervisión y capacitación continua de profesionales de enfermería, técnicos paramédicos, auxiliares, estudiantes y otros integrantes del equipo, promoviendo el desarrollo y actualización permanente de competencias.

•    Brindar información, orientación y educación a pacientes y familiares respecto de su condición y cuidados, dentro de su ámbito de competencia, manteniendo un trato respetuoso, cálido y humanizado.

•    Promover un clima laboral adecuado, favoreciendo la comunicación efectiva, colaboración, buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo dentro de la Unidad.

•    Participar en la elaboración, actualización e implementación de protocolos, procedimientos, manuales e instructivos, así como en comités, reuniones, capacitaciones, proyectos de investigación y otras instancias de mejora y desarrollo institucional.

•    Actuar de acuerdo con las responsabilidades establecidas en los planes institucionales de emergencia y evacuación, colaborando activamente frente a situaciones que requieran respuesta extraordinaria.

•    Asumir funciones administrativas y de gestión cuando corresponda ante ausencia de la Enfermera Supervisora, contribuyendo a mantener la continuidad operativa y asistencial de la Unidad.

•    Mantener actualizados sus conocimientos y habilidades técnicas para la atención del paciente crítico, incluyendo manejo de procedimientos básicos y avanzados de enfermería, reanimación cardiopulmonar, electrocardiografía básica, IAAS y herramientas informáticas necesarias para el desempeño del cargo.

•    Cumplir la rotativa y jornada de cuarto turno asignada, manteniendo puntualidad y disposición para colaborar en coberturas extraordinarias o en otros servicios hospitalarios cuando las necesidades institucionales lo requieran y sea solicitado por la jefatura o enfermera residente.

•    Desempeñar otras funciones inherentes al cargo o asignadas por su jefatura directa, dentro del marco de sus competencias y de la normativa vigente.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermero(a), otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Título de Enfermero(a).

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de mínimo 20 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).

•    Curso RCP de mínimo 20 horas vigente (realizado dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

•    Diplomado en Paciente Crítico y/o Urgencia.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Seguridad de la Atención.

•    Integridad Pública.

•    Humanización.

•    Estatuto Administrativo y/o Introducción a la Administración del Estado.

•    ACLS.

•    Ley Karin.

•    Resolución de Conflicto.

•    Liderazgo.

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución.

Deseable Copia de Relación de Servicios en el caso de contar con experiencia en el Sistema Nacional de Servicios de Salud.

La experiencia requerida para este proceso:

Para el grado 12°

Alternativamente

i)    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

ii)    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Para el grado 15°

i)    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional o Instituto Profesional el Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiencia Específica para el cargo:

Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional en Unidades de Paciente Crítico (UTI-UCI) mayor o igual a 6 meses en el sector público y/o privado.

La experiencia profesional será considerada desde la fecha de titulación en adelante.

Competencias

• Trabajo en equipo

• Responsabilidad

• Orientación de Servicio

• Trabajo Bajo Presión

• Probidad y Conducta Ética

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS). Certificado de Vacunación.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso