TENS CUARTO TURNO Unidad Agudo Indiferenciado (reemplazo LM)

Objetivo del cargo

Será responsable mantener la continuidad de los cuidados al interior de la Unidad Agudo Indiferenciado, dando cumplimiento a las acciones y actividades designadas, y delegadas, por su superior directo, tendientes a otorgar una atención centrada en los NNA y su familia/ tutor, de calidad y seguridad, en el marco de las políticas nacionales e institucionales. Conocer y cumplir con las disposiciones legales que rigen el funcionamiento de los servicios públicos. FUNCIONES :

Clínicas - Asistenciales

Realizar entrega de turno, velando por el cumplimiento del protocolo y la adecuada continuidad de los cuidados de los pacientes.

Velar por el uso de script de atención (uso de credencial, presentarse, saludo cordial).

Ejecutar indicación derivada de la programación del plan de Atención de Enfermería.

Realizar y registrar control de signos vitales (presión arterial, presión arterial media, temperatura, saturación de oxígeno, frecuencia respiratoria, frecuencia cardíaca, dolor).

Realizar constante observación de los pacientes, pesquisar y registrar cambios en el estado de salud o cualquier otra situación, dando aviso en forma oportuna a la Enfermera/o de turno.

Realizar cuidados relacionados al aseo y confort del paciente, alimentación y eliminación según necesidades priorizadas en plan de Atención de Enfermería.

Colaborar con la Enfermera/o en la preparación del material e insumos y asistencia para la ejecución de procedimientos.

Velar por los insumos necesarios y equipos médicos operativos para la atención diaria de cada niño, niña y adolescente.

Preparar y administrar medicamentos orales (a excepción de medicamentos de alto riesgo), inhalatorios y tópicos según indicación médica. Asegurando un uso racional de los medicamentos e insumos, además de mantener un stock adecuado.

Colaborar con el médico en los procedimientos complejos que requieran su apoyo.

Realizar toma de exámenes indicados, según normativa.

Acompañar y asistir al paciente en traslados a otros servicios dentro del Hospital, exámenes o a otra Institución.

Asistir en el orden y mantención de la Unidad del Paciente según normativa IAAS, las cuales deben ser cumplidas en todo momento.

Cumplir con normativa interna de la unidad y los Protocolos asociados a la atención de Calidad.

TENS de Clínica:

Realizar limpieza y desinfección de clínica de enfermería en cada turno.

Realizar seguimiento de las recetas emitidas y revisión de set de medicamentos.

Realizar la preparación y apoyo en la administración de medicamentos vía oral según protocolo, a excepción de medicamentos de alto riesgo (inmunosupresores, anticoagulantes, estupefacientes y los que determine la enfermera según riesgo del paciente).

Asegurar un uso racional de los medicamentos e insumos, además de mantener un stock adecuado.

Realizar almacenamiento de medicamentos según protocolo.

Revisar fechas de apertura y vencimiento de cada medicamento almacenado por paciente.

Eliminar medicamentos según normativa.

Apoyar a personal clínico según necesidad.

Administrativas

Realizar registro de cuidados y procedimientos de enfermería en Hoja de Atención de Enfermería.

Realizar entrega de turno verbal para continuidad de la atención de pacientes.

Cumplir normas administrativas al ingreso y alta del paciente.

Mantener el orden del área administrativa de su unidad, velando por mantener la ficha clínica en condiciones óptimas para su uso.

Realizar   la notificación oportuna de eventos adversos, identificar áreas críticas, sistematizar la información y realizar análisis investigativo de cada evento en conjunto con Jefatura.

Ejecutar los planes de mejora establecidos por Jefatura.

Docentes, investigación y/o de capacitación

Participar en capacitaciones de la especialidad, diseñadas por la unidad y/o establecimiento.

Actualizar permanentemente su conocimiento según políticas institucionales, materias de Calidad, Trato al usuario, IAAS, RCP básico y todas aquellas que tengan relación con su quehacer específico.

Colaborar en estudios de investigación relativa a la especialidad, diseñada por la unidad y/o establecimiento.

Colaboración con la formación de estudiantes en práctica profesional.

Colaborar en el cumplimiento del Programa de Orientación de personal nuevo que ingresa a la unidad. Orientar a personal que se integra a la unidad según Protocolo de Orientación de Técnico de Enfermería de nivel superior.

Participar en reuniones clínicas de los pacientes de la Unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título y formación deseada: Técnico en Enfermería de Nivel Superior .

Requisito indispensable: Contar con registro vigente en la Superintendencia de Salud.

Manejo Microsoft office nivel básico.

Curso de Reanimación Cardiopulmonar básico.

Curso de IAAS 40 horas.

Experiencia sector público / sector privado

1 año de experiencia en Pediatría.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores)

Etapas de selección

Calendarización del proceso