Técnico Encargado de REAS y Gestión Ambiental HLCM G°17

Objetivo del cargo

Apoyar la implementación, ejecución y mejora continua de la gestión ambiental en establecimientos de atención de salud, con énfasis en el manejo integral de residuos sanitarios (REAS), cumplimiento normativo y fortalecimiento de la sustentabilidad institucional, actuando como referente operativo a nivel local y articulando acciones entre unidades clínicas, administrativas y actores externos para asegurar la correcta aplicación de programas, protocolos y normativas ambientales vigentes. Funciones:

De supervisión

Supervisar a las empresas externas encargadas del manejo de residuos sanitarios, verificando el cumplimiento de contratos y normativa vigente.

Supervisar a las empresas externas encargadas del manejo de plagas, verificando el cumplimiento de contratos y normativa vigente

Realizar inspecciones periódicas en las unidades del establecimiento, identificando brechas y oportunidades de mejora en el manejo de residuos y gestión ambiental.

Supervisar el cumplimiento de la normativa ambiental, REAS y de los protocolos institucionales en las distintas unidades del establecimiento.

Supervisar y dirigir el correcto uso de sala REAS del hospital.

Administrativas

Elaborar e implementar protocolos y procedimientos de manejo de residuos y de gestión ambiental en el Hospital.

Elaborar informes técnicos y reportes con información de los procesos e indicadores de REAS, gestión ambiental y sustentabilidad hospitalaria.

Registrar, analizar y hacer seguimiento del proceso de eliminación de residuos del Hospital.

Participar en procesos de licitación en materias de su competencia, desde la elaboración de bases hasta la evaluación técnica y adjudicación.

Revisar, controlar y gestionar la autorización de pagos asociados a servicios de empresas en convenio.

Participar en reuniones, comisiones u otras instancias formales, aportando antecedentes técnicos en materias de su competencia

Mantener actualizado el registro y control de la documentación legal en cada una de las materias a su cargo.

Registrar catastro de pedidos de contenedores para eliminación de residuos especiales, peligrosos y domiciliarios.

Docentes, investigación y/o de capacitación

Capacitar a funcionarios del establecimiento en materias de gestión ambiental, manejo de residuos y cumplimiento normativo.

De coordinación

Coordinar la implementación del programa de gestión ambiental y manejo de residuos dentro del establecimiento.

Coordinar instancias internas de gestión ambiental, tales como comités, reuniones técnicas u otras.

Mantener coordinación activa con redes ambientales y organismos externos relacionados.

Coordinar acciones con unidades clínicas, administrativas y actores externos para el cumplimiento de objetivos ambientales.

Otras Funciones específicas al Cargo

Actuar como referente operativo local de REAS, gestión ambiental y sustentabilidad del Hospital.

Ejecutar el programa de manejo de residuos elaborado por la dirección del Servicio de Salud, velando por su implementación, cumplimiento y mejora continúa.

Apoyar la organización y fortalecimiento de la gestión ambiental institucional.

Ejecutar compromisos institucionales en materia de gestión ambiental y sustentabilidad.

Contribuir a la mejora continua de resultados e indicadores ambientales del establecimiento.

Ejecutar directrices técnicas emanadas del hospital y del servicio de salud en materias de manejo de residuos y gestión ambientales.

Brindar asesoría técnica en REAS y gestión ambiental a las distintas unidades del establecimiento.

Apoyar el desarrollo e implementación de proyectos de inversión en materia ambiental.

Liderar el proceso de calculo de la Huella de Carbono en el Hospital

Actuar como referente de reciclaje y mantenimiento del punto verde.

Responsable de mantener actualizada la información requerida por la SEREMI ( ventanilla única)

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico de Nivel Superior del ámbito ambiental (mínimo 4 semestres), Prevención de Riesgos, Medio Ambiente o Saneamiento. otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste

Conocimientos en ámbito ambiental, Prevención de Riesgos, Medio Ambiente o Saneamiento, Manejo de Residuos Hospitalarios, y Reciclaje. Uso de Plataforma VU y sus sistemas sectoriales.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia laboral como Técnico Encargado/a de REAS superior a 5 años, en el sector público.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores)

Etapas de selección

Calendarización del proceso