Técnico Encargado de Movilización y Ambulancias

Objetivo del cargo

Garantizar el adecuado apoyo a las funciones del establecimiento mediante la gestión eficiente de la flota de vehículos y el servicio de ambulancias, resguardando, organizando y controlando los vehículos, repuestos y herramientas de ruta, así como manteniendo un registro actualizado de inventarios y planes de mantenimiento preventivo. Todo ello con el fin de asegurar la disponibilidad oportuna de recursos de transporte, contribuir al buen funcionamiento de las actividades operativas y de traslado seguro de pacientes y funcionarios, y cumplir con las normativas vigentes en materia de administración, tránsito y seguridad vial.

Funciones del cargo

Coordinar y supervisar el funcionamiento operativo de la flota vehicular institucional y ambulancias.

Planificar y controlar los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos, asegurando su disponibilidad y operatividad.

Gestionar la asignación de móviles y conductores de acuerdo con los requerimientos institucionales y necesidades asistenciales.

Supervisar el cumplimiento de las normativas de tránsito, seguridad vial y protocolos institucionales asociados al transporte de pacientes y funcionarios.

Mantener actualizado el registro de vehículos, kilometrajes, mantenciones, combustible, documentación y seguros.

Controlar inventarios de repuestos, herramientas y elementos asociados al área de movilización.

Coordinar servicios externos relacionados con reparación, mantención y apoyo logístico de la flota vehicular.

Elaborar informes técnicos, estadísticas, indicadores de gestión y reportes solicitados por la jefatura y organismos externos.

Gestionar y controlar convenios asociados al área de movilización y transporte.

Supervisar el correcto uso y estado de los vehículos institucionales y ambulancias.

Coordinar respuestas operativas ante contingencias, emergencias o fallas mecánicas de los móviles.

Velar por el cumplimiento de programas de mantención y disponibilidad continua de ambulancias para atención de emergencias y traslados.

Participar en la elaboración de bases técnicas, presupuestos y requerimientos relacionados con el área de movilización.

Mantener coordinación permanente con unidades clínicas, administrativas y organismos externos para asegurar continuidad operativa del servicio.

Cumplir y hacer cumplir las políticas, protocolos y normativas institucionales vigentes.

Todas las demás funciones que le encomiende su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título técnico nivel medio o superior en administración, logística, mecánica automotriz, mantenimiento o carrera afín.

Licencia A2

Capacitaciones Deseables:

Capacitación operador de caldera

Capacitación en RCP básico

Capacitación en IAAS

Otras capacitaciones atingentes al cargo

Experiencia sector público / sector privado

Exigible

Experiencia, de al menos 1 año en mantención y/o servicios generales en el área pública o privada

Deseable

Experiencia, de al menos, 6 meses en mantención y/o servicios generales en el área pública.

Competencias

Capacidad para aprender*

Adaptabilidad/flexibilidad*

Responsabilidad/orientación a los resultados

Trabajo en equipo/colaboración

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Hoja de vida del conductor y fotocopia de licencia de conducir.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso