Técnico en Enfermería, Policlínico Oncología Médica

Objetivo del cargo

Cumplir con acciones de preparación, atención y recepción de usuarios, que acuden a atención de control y seguimiento de su tratamiento oncológico, al Policlínico de Oncología Médica.

Funciones del cargo

Preparación y revisión diaria de los box de atención: Papelería, Insumos, Orden.

Recaudar por cada usuario que es atendido en ventanilla de recepción de Policlínico de Oncología Médica.

Responsable de la gestión de fichas clínicas de pacientes que serán atendidos: en cuanto a su disponibilidad al momento de la atención, registro de atenciones, archivo y derivación posterior.

Rescatar (retiro y entrega) de exámenes e informes de los pacientes cada vez que médico y/o enfermera lo soliciten.

Archivar exámenes del paciente en ficha clínica.

Realizar medición de peso y talla a todos los pacientes, que acude a control y cada vez que el médico y/o enfermera lo soliciten.

Controlar signos vitales del paciente cuando el médico y/o Enfermera lo soliciten.

Administración de medicamentos si se requiere.

Cooperar con la Enfermera, en la orientación de los pacientes respecto a las normas del servicio, del área física, de los procedimientos clínicos y de responder cualquier duda que el usuario presente.

Cubrir en otras unidades del centro de responsabilidad oncología médica, en caso de necesidad, de acuerdo a lo solicitado por Jefatura directa.

Mantener la calidad en la atención a los usuarios.

Cumplir con las normas de infecciones intrahospitalarias (IAAS) del INC.

Realizar toda aquella función acorde a su rol que le encomiende su jefatura por necesidades de la Institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico nivel superior en Enfermería otorgado o reconocido por una institución acreditada.

Curso de IAAS al menos 20 hrs vigente. (Excluyente)

Curso de RCP (Excluyente)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima de 3 años en funciones en atención ambulatoria. (Excluyente)

Competencias

Compromiso Organizacional

Trabajo en Equipo

Autocontrol Emocional

Orientación al Usuario

Flexibilidad y adaptación

Autonomía

Planificación y Organización

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Técnico en Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico Nivel Medio no inferior a 5 años, en el sector público o privado.

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado..

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación  por comisión y/o evaluación técnica las 5 mejores calificaciones.

B. EVALUACIÓN POR COMISIÓN Y/O EVALUACIÓN TÉCNICA (35% de valoración): En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos más específicos que apunten al nivel de expertis. El modelo de evaluación será definido previamente por resolución). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.

C. EVALUACION PSICOLABORAL (40% de valoración):

En esta última etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.

SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comisión y la  psicolaboral, tomando la decisión la comisión evaluadora y el encargado de la unidad.

Todo el proceso será realizado en la ciudad de Santiago Región metropolitana, y las evaluaciones se llevaran a cabo en la  misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato.

Calendarización del proceso