Técnico en Enfermería; Policlinico CR Radioterapia

Objetivo del cargo

Brindar una atención integral y de calidad a los usuarios del Policlínico CR Radioterapia, asegurando una adecuada admisión, orientación y asistencia en los procedimientos médicos y de enfermería. Además, gestionar eficientemente las actividades clínicas y administrativas, manteniendo el cumplimiento de las normativas institucionales, la organización de recursos y la colaboración con el equipo de salud para garantizar un servicio oportuno y eficaz.

Funciones del cargo

Brindar una atención óptima y orientación a los usuarios en el área de Admisión del Policlínico CR Radioterapia.

Gestionar la búsqueda de fichas clínicas, fichas de Radioterapia y exámenes necesarios para la atención de los usuarios.

Coordinar y entregar citaciones médicas y de enfermería en Radioterapia, incluyendo la reprogramación de horas y la confirmación telefónica.

Asistir al personal del CR Radioterapia en procedimientos médicos y de enfermería, según requerimiento.

Orientar a los usuarios y sus familias sobre el proceso de Radioterapia.

Brindar asistencia en box de atención médica y de enfermería.

Cumplir con las normas e instrucciones del establecimiento, asegurando el respeto a la probidad administrativa.

Ejecutar las actividades delegadas por el/la enfermero(a) del servicio, con un enfoque integral.

Realizar tareas clínicas y administrativas relacionadas con los usuarios en Radioterapia, tales como: Control de signos vitales, control de peso y talla, Organización de fichas clínicas, Solicitud de exámenes, Traslado de material a esterilización.

Mantener el stock de insumos utilizados en la unidad, llevando el control del inventario de material y equipos.

Garantizar la reposición, orden y limpieza de los boxes médicos, box procedimiento, y sala de admisión que conforman la unidad.

Realizar la limpieza de materiales y equipos cuando sea necesario.

Registrar adecuadamente la atención de enfermería.

Participar en reuniones administrativas del servicio.

Asistir a capacitaciones tanto programadas como extraordinarias.

Mantener un trato cordial y respetuoso con pacientes, compañeros y superiores.

Brindar asistencia en situaciones de urgencia y emergencia que puedan presentarse.

Colaborar en otras áreas de la institución cuando se requiera.

Apoyar en procedimientos de Braquiterapia, según necesidad.

Realizar rotaciones entre los servicio de policlínico Sede Norte, Policlínico Sede Sur y braquiterapia, de acuerdo con las necesidades asistenciales y requerimientos del servicio.

Cumplir con todas las indicaciones que su jefatura directa solicite en relación con su rol dentro de la unidad.

Registro detallado y actualizado de atenciones de enfermería y contactos con pacientes.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería con registro en la Superintendencia de Salud. (Excluyente)

Curso de IAAS al menos 20 hrs. vigente. (Excluyente)

Curso de RCP vigente (Excluyente)

Curso de Trato al Usuario (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 06 meses de experiencia en Oncología o Atención Ambulatoria (tipo CDT y/o Atención Primaria

Competencias

Iniciativa / Proactividad

Trabajo bajo presión

Comunicación efectiva

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título de Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de educación Superior del estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el ministerio de educación y acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del ministerio de salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N° 29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en el artículo 56 y 58 del DFL N° 119653/2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas:

A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación  por comision y/o evaluacion tecnica las 5 mejores calificaciones.

B. EVALUACIÓN POR COMISION Y/O EVALUACION TECNICA (35% de valoracion):  En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos mas especificos que apunten al nivel de expertis. ( el modelo de evaluacion sera definido previamnete por resolusion). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.

C. EVALUACION PSICOLABORAL( 40% de valoracion):

En esta ultima etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.

D. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comision y la  psicolaboral.

Tomando la desicion la comision evaluadora y el encargado de la unidad.

Todo el proceso sera realizado en la ciudad de Santiago Región Metropolitana, y  las evaluaciones se llevaran acabo en la  misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato.

Calendarización del proceso