Técnico en Enfermería, Policlínico Cirugía

Objetivo del cargo

Otorgar atención de enfermería integral, oportuna y de calidad al paciente de Cirugía oncológica ambulatorio y velar por el funcionamiento del equipamiento y planta física del servicio.

Funciones del cargo

Procedimientos:

Asistencia en procedimientos tales como: Curaciones, administración de fármacos IM y SC, asistencia en toma de exámenes, toma de HGT, traslado de insumos y exámenes

Atención de enfermería en caso de consulta espontánea y/o urgencia de los diferentes equipos quirúrgicos y /o código azul.

Realizar actividades de control de signos vitales, peso y talla.

Tomar Electrocardiograma.

Asistencia en procedimientos a profesional de enfermería y médicos.

Preparar y mantener la sala de procedimientos.

Colaborar en la revisión mensual del carro de paro.

Traslado y registro de material a esterilización.

Informar al equipo de enfermería ante cualquier alteración presentada por los pacientes.

Colaborar en el traslado de pacientes dentro y fuera de la institución en caso de urgencia.

Funciones administrativas:

Realizar actividades programadas de enfermería en pacientes ambulatorios, evaluación clínica en activación de código azul y acompañamiento a pacientes con diagnósticos sensibles.

Colaborar el flujo de pacientes dentro de la institución, incluyendo navegación, orientación, recepción y apoyo en situaciones de contingencia o ausencia de colegas.

Preparar, revisar, trasladar y mantener actualizadas las fichas clínicas, registros de triage y documentación relacionada con la atención de pacientes.

Tramitar órdenes de exámenes e interconsultas, mantener registros de sala de procedimientos, colaborar en la realización de ecocardiogramas y asegurar el traslado y trazabilidad de biopsias.

Solicitar y controlar los insumos necesarios para la atención directa, colaborar en el retiro de recetas y realizar el traslado de medicamentos cuando sea necesario.

Participar en comités oncológicos, reuniones clínicas de enfermería y médicas, colaborando en la preparación de fichas, preparación del espacio físico y atención directa de los pacientes.

Trabajar coordinadamente con personal de otros servicios para facilitar el flujo de pacientes, documentos y registros clínicos, favoreciendo la continuidad de la atención.

Velar por el adecuado funcionamiento del equipamiento y planta física del policlínico, informando oportunamente problemas o necesidades a la coordinación de enfermería.

Orientar y capacitar a alumnos a su cargo, participar en actividades de capacitación y contribuir al desarrollo y actualización del equipo de trabajo.

Ejecutar labores administrativas propias del servicio y aquellas asignadas por la jefatura o dirección, de acuerdo con sus competencias, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título técnico de nivel superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este.

Curso de infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) (Excluyente)

Curso RCP (Excluyente)

Conocimientos oncológicos básicos (Deseable)

Curso de heridas (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima de 3 años en área hospitalización, Policlínico o ambulatorio médico Quirúrgico, en instituciones públicas en o privadas. (Deseable)

Competencias

Compromiso Organizacional

Trabajo en Equipo

Auto Control Emocional

Orientación al Usuario

Trabajo bajo Presión

Organización y Planificación

Confidencialidad

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título de Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de educación Superior del estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas: A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación  por comision y/o evaluacion tecnica las 5 mejores calificaciones. B. EVALUACIÓN POR COMISION Y/O EVALUACION TECNICA (35% de valoracion):  En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos mas especificos que apunten al nivel de expertis. ( el modelo de evaluacion sera definido previamnete por resolusion). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes. C. EVALUACION PSICOLABORAL( 40% de valoracion):

En esta ultima etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comision y la  psicolaboral.

Tomando la desicion la comision evaluadora y el encargado de la unidad. Todo el proceso sera realizado en la ciudad de Santiago Región Metropolitana, y  las evaluaciones se llevaran acabo en la  misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato.

Calendarización del proceso