Técnico en Enfermería para Unidad de Diálisis, Contrata, grado 22°, 44 horas, Hospital Rafael Avaria Valenzuela.

Objetivo del cargo

Apoyar cuidados de enfermería al equipo que atiende al paciente nefrópata en la Unidad de Diálisis.

Funciones del cargo

Cumplir con actividades de apoyo asignadas por equipo de salud.

Dar atención de enfermería directa a todos los pacientes, como control de signos vitales y antropométricos.

Realizar en caso necesario técnicas de enfermería supervisadas y delegadas por las enfermeras encargadas de los pacientes, según norma.

Conocer y manejar en forma eficaz equipos y recursos materiales.

Preparar historias clínicas y a los pacientes para la atención de policlínico de Nefrología.

Trasladar muestras de laboratorio y/o pacientes según necesidad.

Funciones eventuales:

Realizar turnos de apoyo en Diálisis Crónica según necesidades de servicio delegadas por enfermero (a) supervisor.

Realizar turnos de fines de semana, festivos y/o fuera de horario hábil.

Realizar otra actividad relacionada con el área delegada por su enfermero (a) supervisor.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Tecnico en Enfermeria

Deseable:

Curso de RCP y/o BLS

Curso de IAAS

Capacitación en Hemodiálisis teórico práctica de 2 meses de duración certificada por el Médico Director de un centro de Diálisis deseable en un Hospital Docente asistencial.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: Experiencia En Salud Pública y/o Privada de a lo menos 6 Meses

Competencias

Nº

COMPETENCIAS GENÉRICAS ESENCIALES

DEFINICIÓN ESPECÍFICA PARA EL                                PERFIL

1

Orientación al usuario

Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.

2

Compromiso institucional

Capacidad para asumir y promover lineamientos institucionales, adecuando el propio

comportamiento a la consecución de los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar

decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar

obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la institución.

3

Trabajo en equipo

Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

4

Comunicación efectiva

Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito.

5

Desarrollo de relaciones interpersonales

Capacidad para asumir y promover lineamientos institucionales, adecuando el propio comportamiento a la consecución de los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar

obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la institución.

6

Adecuación a normas

Capacidad de aplicar las normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de acuerdo a los lineamientos establecidos y adecuando sus acciones a situaciones cambiantes para alcanzar los objetivos del equipo de trabajo y de la organización.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL 14/2017 los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Título de técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocida por éste; o

Título de técnico de nivel medio o equivalente otorgado por el ministerio de educación; o

Licencia de enseñanza media o equivalente y certificados de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas como mínimo, según programa de ministerio de salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso