Profesional de la Salud para el Departamento de Cáncer

Objetivo del cargo

El Departamento de Cáncer de la Subsecretaría de Salud Pública les invita a dejar sus antecedentes para conformar una base de datos del cargo Profesional de la Salud, cuyo objetivo es apoyar la gestión y coordinación técnica del Departamento de Cáncer mediante el análisis sistemático de información, revisión y síntesis de evidencia científica, elaboración de antecedentes técnicos y seguimiento de procesos, contribuyendo a la toma de decisiones, la mejora continua y el uso eficiente de los recursos en salud.

Funciones del cargo

Apoyar la coordinación y seguimiento de los procesos técnicos asociados a la evaluación y gestión de tecnologías sanitarias, asegurando el cumplimiento de las actividades y plazos establecidos.

Realizar búsqueda, revisión crítica y síntesis de evidencia científica, considerando guías de práctica clínica, evaluaciones de tecnologías sanitarias, estudios clínicos y otras fuentes relevantes.

Analizar antecedentes clínicos y técnicos de medicamentos e indicaciones terapéuticas, considerando eficacia, seguridad, población objetivo, alternativas terapéuticas y condiciones de uso.

Elaborar fichas, informes, minutas y otros documentos técnicos que sirvan de apoyo para el análisis y la toma de decisiones.

Apoyar la aplicación de criterios y metodologías de selección y evaluación, contribuyendo a procesos sistemáticos, objetivos, transparentes y trazables.

Recopilar, sistematizar y analizar información epidemiológica, clínica, regulatoria y económica necesaria para la evaluación de medicamentos y otras tecnologías sanitarias.

Mantener actualizadas bases de datos, matrices de seguimiento y registros técnicos, asegurando la disponibilidad, consistencia y trazabilidad de la información.

Realizar seguimiento del estado de las indicaciones y materias sometidas a análisis, identificando antecedentes pendientes, brechas de información y requerimientos para avanzar en su evaluación.

Apoyar la preparación y coordinación de reuniones técnicas, incluyendo elaboración de antecedentes, presentaciones, tablas de análisis, minutas y seguimiento de acuerdos.

Coordinar la recopilación e intercambio de información con referentes técnicos, clínicos y otras unidades o instituciones, de acuerdo con los requerimientos de los procesos de evaluación.

Contribuir al monitoreo y mejora continua de los procesos técnicos, identificando oportunidades de estandarización, optimización y fortalecimiento de los mecanismos de análisis y seguimiento.

Desarrollar otras actividades técnicas y de coordinación encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de sus competencias y responsabilidades.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de una carrera del área de la salud o afín, de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por este.

Farmacología

Epidemiología

Oncología

Medicina basada en evidencia

Salud Publica

Economía de la Salud

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de al menos 2 años en el sector salud, público y/o privado (acreditable), con experiencia específica en el área de oncología.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Esta publicación tiene por objeto invitar a las personas interesadas a integrar una base de datos de potenciales candidatos y candidatas para eventuales necesidades de reclutamiento de la institución. En consecuencia, esta convocatoria no constituye un proceso de selección ni implica la provisión inmediata de un cargo determinado.

La incorporación de antecedentes a esta base de datos tiene una finalidad exclusivamente referencial y permite a la institución disponer de información actualizada de personas que podrían cumplir con perfiles de interés para futuras vacantes o requerimientos organizacionales. Por lo tanto, la postulación a esta publicación no genera derechos, expectativas legítimas de contratación, ni asegura la participación en procesos de selección posteriores.

En caso de originarse una vacante que requiera ser provista, la institución determinará el mecanismo de evaluación que corresponda o sea atingente a las necesidades del Departamento.

Calendarización del proceso