Fiscalizador(a) Ambiental Departamento de Acción Sanitaria

Objetivo del cargo

Verificar el cumplimiento de la normativa sanitaria y ambiental vigente en materias relacionadas con agua potable, aguas servidas, residuos sólidos, residuos industriales líquidos, almacenamiento de sustancias químicas  y otras materias de competencia del ámbito de Salud Ambiental, mediante la evaluación técnica de proyectos, fiscalización, inspección en terreno y análisis de antecedentes técnicos, contribuyendo a prevenir y controlar riesgos para la salud de la población asociados a deficiencias sanitarias.

Funciones del cargo

Evaluar técnicamente proyectos sanitarios relacionados con sistemas de agua potable, alcantarillado particular, plantas de tratamiento de aguas servidas.

Revisar memorias técnicas y memorias de cálculo, planos, especificaciones técnicas y demás antecedentes de ingeniería necesarios para verificar el cumplimiento de la normativa sanitaria aplicable.

Realizar inspecciones y fiscalizaciones en terreno, verificando que las obras e instalaciones ejecutadas correspondan a los proyectos aprobados y cumplan las condiciones sanitarias requeridas para su funcionamiento.

Evaluar sistemas de abastecimiento de agua potable, incluyendo captación, tratamiento, almacenamiento, impulsión y distribución.

Evaluar sistemas de tratamiento y disposición de aguas servidas, considerando sus características hidráulicas, sanitarias, constructivas y operacionales.

Evaluar plantas y sistemas de tratamiento de residuos industriales líquidos, dentro del ámbito de competencia de la Autoridad Sanitaria.

Elaborar informes, pronunciamientos y antecedentes técnicos que sirvan de fundamento para resoluciones, procedimientos administrativos y otras actuaciones de la Autoridad Sanitaria.

Registrar y mantener actualizada la información correspondiente a las actividades desarrolladas en las plataformas y sistemas institucionales.

Coordinar acciones técnicas con las Oficinas de Acción Sanitaria y apoyar técnicamente a otros equipos de la SEREMI de Salud en materias propias de su especialidad.

Evaluar técnicamente proyectos de almacenamiento de residuos

Evaluar técnicamente proyectos de almacenamiento de sustancias químicas

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional otorgado por una universidad o institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, correspondiente a alguna de las siguientes carreras:

Ingeniero/a Civil.

Ingeniero/a Civil en Obras Civiles.

Constructor/a Civil.

Ingeniero/a Constructor/a.

Ingeniero/a Civil Ambiental.

Ingeniero/a Civil Hidráulico/a.

Ingeniero Químico

Ingeniero Mecánico

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiencia laboral en una o más de las siguientes áreas:

Sistemas de agua potable y alcantarillado.

Tratamiento y disposición de aguas servidas.

Tratamiento de residuos industriales líquidos.

Obras hidráulicas y sanitarias.

Evaluación y revisión de proyectos de infraestructura sanitaria

Gestión de residuos sólidos

Gestión de riesgos químicos

Competencias

Orientación a la eficiencia

Comunicación efectiva

Planificación

Compromiso institucional

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Esta publicación tiene por objeto invitar a las personas interesadas a integrar una base de datos de potenciales candidatos y candidatas para eventuales necesidades de reclutamiento de la institución. En consecuencia, esta convocatoria no constituye un proceso de selección ni implica la provisión inmediata de un cargo determinado.

La incorporación de antecedentes a esta base de datos tiene una finalidad exclusivamente referencial y permite a la institución disponer de información actualizada de personas que podrían cumplir con perfiles de interés para futuras vacantes o requerimientos organizacionales. Por lo tanto, la postulación a esta publicación no genera derechos, expectativas legítimas de contratación, ni asegura la participación en procesos de selección posteriores.

En caso de originarse una vacante que requiera ser provista, la institución determinará el mecanismo de evaluación que corresponda o sea atingente a las necesidades del Departamento.

Calendarización del proceso