PERIODISTA UNIDAD DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIONES
Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos / busca cubrir el cargo de PERIODISTA UNIDAD DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIONES en La Unión. La renta bruta ofrecida es de $1.182.978 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Los Ríos | La Unión | Código del Trabajo | 1 | $1.182.978 | 14 sep 2026 |
Objetivo del cargo
El o la Periodista es el encargado de la generación de contenidos en diferentes medios, cobertura de actividades en sus 4 sedes, gestión de canales internos y externos de comunicación, con el propósito de fortalecer el posicionamiento del CFT Estatal de Los Ríos y asegurar una comunicación efectiva con los distintos públicos de interés.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título profesional o grado académico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, de la carrera de periodismo de a lo menos 8 semestres de duración, área: Ciencias de la Comunicación social. (excluyente)
Experiencia sector público / sector privado
Deseable experiencia en el manejo de las comunicaciones internas y externas en Instituciones de Educación. (5 años, tiempo mínimo)
Deseable experiencia en el manejo de redes sociales, páginas web y otros medios digitales y/o plataformas tales como Canva, Capcut. (5 años, tiempo mínimo)
Deseable experiencia en cargos similares en Entidades públicas o privadas (3 años, tiempo mínimo)
Requisitos generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
Otros
Etapas de selección
| ETAPA | SUBFACTOR | CRITERIO | PUNTAJE | PONDERADOR | PONDERADOR ETAPA | PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN | |
| ETAPA I ADMISIBILIDAD | Formación Educacional | No cuenta con título profesional del área del periodismo. | Inadmisible | ||||
| Cuenta con título profesional del área del periodismo | Admisible | ||||||
| ETAPA II | Especialización o capacitaciones | Marketing Digital (10 hrs.) | No cuenta con especialización y/o conocimiento en algún deseable. | 0 | 50% | 50% | Puntaje mínimo ponderado 2,5 puntos. |
| Comunicación Interna (20 hrs.) | Indica especialización y/o conocimiento en 1 de los deseable. | 5 | |||||
| Inglés intermedio (30 hrs.) | Indica especialización y/o conocimiento en 2 o más de los deseables. | 10 | |||||
| Experiencia Laboral | Deseable experiencia en el manejo de las comunicaciones internas y externas en Instituciones de Educación (5 años). | Sin experiencia laboral requerida. | 0 | 50% | |||
| Deseable experiencia en el manejo de redes sociales, páginas web y otros medios digitales y/o plataformas tales como Canva, Capcut, entre otras (5 años). | Indica experiencia laboral en 1 de los deseables. | 5 | |||||
| Deseable experiencia en cargos similares en Entidades públicas o privadas (3 años). | Señala experiencia laboral en 2 o más de los deseables. | 10 | |||||
| ETAPA III ENTREVISTA GESTIÓN DE PERSONAS | Entrevista de evaluación de la adecuación personal y competencias cardinales y específicas de jefatura para el ejercicio del cargo. | Adecuación Alta | 8 o 10 | 25% | Puntaje mínimo ponderado: 1,5 puntos | ||
| Adecuación media | 6 o 7 | ||||||
| Adecuación baja | 3 o 5 | ||||||
| ETAPA IV ENTREVISTA JEFE DIRECTO | Entrevista de evaluación de la adecuación personal y de las competencias específicas técnicas para el ejercicio del cargo. | Adecuación Alta | 8 o 10 | 25% | Puntaje mínimo ponderado: 1,5 puntos | ||
| Adecuación media | 6 o 7 | ||||||
| Adecuación baja | 3 o 5 | ||||||
| ETAPA V | Recomendable | ||||||
| ENTREVISTA | Recomendable con observaciones | ||||||
| SICOLABORAL | No recomendable | ||||||
| Grado de Adecuación | ADECUACIÓN ALTA | ADECUACIÓN MEDIA | ADECUACIÓN BAJA |
| Factor | |||
| ASPECTOS FORMALES | Cumple con todos los requisitos del perfil de cargo. Se expresa de manera clara y con un lenguaje apropiado para el cargo | Cumple con parte de los requisitos del perfil de cargo. Se expresa a veces de manera clara y con un lenguaje apropiado para el cargo | Cumple sin ajustarse a los requisitos del perfil de cargo. No se expresa de manera clara y con un lenguaje apropiado para el cargo. |
| PUNTAJE | 10 puntos | 6 puntos | 3 puntos |
| APLICACIÓN Y/O ANÁLISIS | Las respuestas u acciones asociadas a la entrevista integran información disponible y conocimientos asociados a su experiencia laboral y o además dan cuenta de una síntesis general que permite identificar la utilidad para el quehacer profesional. | Las respuestas u acciones asociadas a la entrevista integran parte de la información disponible o bien conocimientos asociados a su experiencia laboral o bien formulando ciertas alusiones a la utilidad para el quehacer profesional. | No cumple con lo solicitado o entrega respuestas u acciones sin integrar la información solicitada o acudiendo a conocimientos asociados a su experiencia laboral. |
| PUNTAJE | 10 puntos | 6 puntos | 3 puntos |
| ADECUACIÓN ALTA | ADECUACIÓN MEDIA | ADECUACIÓN BAJA | |
| PROMEDIO GENERAL | 8 o 10 | 6 o 7 | 3 o 5 |
| Grado de Adecuación | ADECUACIÓN ALTA | ADECUACIÓN MEDIA | ADECUACIÓN BAJA |
| Factor | |||
| ASPECTOS FORMALES | Cumple con todos los requisitos del perfil de cargo. Se expresa de manera clara y con un lenguaje apropiado para el cargo | Cumple con parte de los requisitos del perfil de cargo. Se expresa a veces de manera clara y con un lenguaje apropiado para el cargo | Cumple sin ajustarse a los requisitos del perfil de cargo. No se expresa de manera clara y con un lenguaje apropiado para el cargo. |
| PUNTAJE | 10 puntos | 6 puntos | 3 puntos |
| APLICACIÓN Y/O ANÁLISIS | Las respuestas u acciones asociadas a la entrevista integran información disponible y conocimientos asociados a su experiencia laboral y o además dan cuenta de una síntesis general que permite identificar la utilidad para el quehacer profesional. | Las respuestas u acciones asociadas a la entrevista integran parte de la información disponible o bien conocimientos asociados a su experiencia laboral o bien formulando ciertas alusiones a la utilidad para el quehacer profesional. | No cumple con lo solicitado o entrega respuestas u acciones sin integrar la información solicitada o acudiendo a conocimientos asociados a su experiencia laboral. |
| PUNTAJE | 10 puntos | 6 puntos | 3 puntos |
| ADECUACIÓN ALTA | ADECUACIÓN MEDIA | ADECUACIÓN BAJA | |
| PROMEDIO GENERAL | 8 o 10 | 6 o 7 | 3 o 5 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 08/09/2026-14/09/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 15/09/2026-30/09/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 01/10/2026-07/10/2026 |