MEDICO GINECO OBSTETRA 22 HORAS

Objetivo del cargo

Brindar atención especializada a la mujer en todas sus etapas de la vida, acompañando en los procesos fisiológicos y patológicos, de salud individual o colectiva, con atenciones dentro del ámbito de la obstetricia y la ginecología, con gran énfasis en la atención humanizada, con enfoque de género, oportuna, eficiente, integral y respetando sus creencias e ideologías.

Funciones del cargo

-Atender consultas ambulatorias tanto en alto riesgo obstétrico, policlínico de ginecología o ecografía según distribución horaria.

-Atender pacientes de urgencias médico-quirúrgicas gineco-obstétricas en la Unidad de Urgencia de Maternidad (según se requiera).

-Hospitalizar pacientes que consultan en Urgencia gineco-obstétricas.

-Atender pacientes hospitalizados en el Servicio de gineco-obstetricia.

-Intervenir quirúrgicamente a pacientes hospitalizados en el Servicio de gineco-obstetricia.

-Realizar ecografías de la especialidad.

-Toma de biopsias ambulatorias a pacientes cuando se requiera.

-Emitir resolución de interconsultas ginecológicas que emerjan de la interacción con médicos de Urgencia médica o Servicio de Medicina.

-Utilizar efectivamente los recursos con que cuenta para trabajar y así realizar su labor en forma eficiente y efectiva.

-Trabajar en forma coordinada con equipo interdisciplinario con el que debe relacionarse.

-Realizar otras funciones que la jefatura del Servicio de Gineco-obstetricia le asigne a su ámbito de competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad debidamente reconocida y acreditada por el Estado;

-Certificado aprobado de EUNACOM o convalidación respectiva.

-Especialidad de Gineco-Obstetra inscrita en Super Intendencia de Salud. Estos documentos son de carácter obligatorio.

Los cursos de IAAS y RCP serán solicitados de manera obligatoria al momento de iniciar las funciones. -Curso de urgencia ginecobstétrica tendrá puntaje extra.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente experiencia en Servicios de Ginecología y Obstetricia (sin esta experiencia no podrá avanzar en el proceso)

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Orientación al Cliente Interno y Externo

Compromiso

Ética

Orientación a la Calidad

Responsabilidad

COMPETENCIAS PERSONALES

Tolerancia a la frustración

Comunicación Efectiva

Trabajo en equipo

Control emocional

Relaciones Interpersonales

Contexto del Cargo

El hospital de Peñaflor forma parte de la red asistencial del Servicio de Salud Metropolitano Occidente. Ubicado en calle Carrera Nº214. Dependerá administrativamente del Jefe Médico del Servicio Gineco-Obstetra.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (EUNACOM Y CERTIFICADO SUPERINTENDENCIA DE SALUD)

Etapas de selección

Calendarización del proceso