KINESIÓLOGO(A) HOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA

Objetivo del cargo

Evaluar, diagnosticar e intervenir patologías respiratorias, musculoesqueléticas y neurológicas en adultos en atención en su domicilio

Funciones del cargo

Áreas administrativas clínica

Obedecer y cumplir estrictamente las reglas y disciplinas encomendadas por su jefatura de manera respetuosa, colaboradora y profesional, incluyendo cambios de puesto de trabajo si así lo requiere.

Tener conocimiento y cumplir con el reglamento interno del servicio de rehabilitación del Hospital san Jose de Melipilla que regulan las funciones del servicio de rehabilitación.

Tener conocimiento de orientaciones ministeriales técnicas de hospitalización domiciliaria

Cumplir lo establecido en estatuto administrativo

Ejecutar atenciones designadas diariamente por su jefatura o encargado.

Apoyar en reposición de concentradores de oxígenos de ingresos a HD en Urgencias

Aplicar y cumplir protocolos de intervención considerando patología y estado clínico del usuario.

Participar en la coordinación de las rutas con equipo de HD

Deberá informar en forma oportuna estados de evolución, emergencias o cualquier otra situación que genere cambios, signos o síntomas de nuevos o mayores compromisos en el estado de salud de los usuarios a su cargo a quien corresponda.

Poner a disposición del Medico de HD, los informes kinésicos efectuados por el equipo, para análisis de impacto y elaboración de estudios de casuísticas.

Resolver contingencias atingentes al equipo de kinesiólogos.

Coordinar los flujos y referencias requeridos con programas ministeriales de oxigenoterapia o según defina equipo HD.

Coordinar control de usuarios, con especialistas o derivación a APS.

Asegurar la satisfacción del usuario, proporcionando soluciones a sus necesidades.

Deberá avisar en forma inmediata a la jefatura directa en caso de ocurrir algún evento adverso o cualquier otra circunstancia que ponga en riesgo la integridad del usuario y/o funcionario.

Participar y cumplir las labores extraordinarias, programas, planes, comités o grupos de trabajo encomendados por su jefatura de manera respetuosa y en un tiempo programado

Mantener en todo momento el más alto nivel de conocimiento teórico-practico actualizados y específicos al área en la que se desempeña

Participa en la confección de manuales y protocolos del servicio.

Cumplir con la programación de actividades mensuales, semestrales y anuales encomendadas por la jefatura.

Revisar indicaciones médicas en ficha del usuario de kinesioterapia y cumplir con las atenciones diarias asignadas por la jefatura o encargado.

Registrar toda actividad realizada en sistema digital con hora, fecha, firma y timbre del profesional, adjuntar una copia a ficha clínica del usuario.

Realizar estadística diaria de las actividades y atenciones para tener un registro mensual de atenciones.

Realizar entrega de turno diariamente de los usuarios de acuerdo a la ruta asignada.

Participar en actividades de autoformación, perfeccionamiento y de capacitación tanto del establecimiento y/u otras entidades de manera personal propias de su profesión siempre y cuando sean autorizadas previamente por la jefatura.

Participar en las reuniones programadas de su servicio con la jefatura.

Área Clínica Técnica

Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, adecuándose al contexto de desempeño (domicilio de cada usuario y/o localización intrahospitalaria)

Realizar evaluación kinésica a usuarios que ingresan a HD.

Identificar problemas de salud del usuario e incidir en medidas de solución que favorezcan el bienestar individual y familiar.

Realizar plan de rehabilitación de acuerdo a patología de usuario.

Aplicar las técnicas kinésicas de acuerdo a la indicación médica y criterio kinésico, realizar procedimientos necesarios a los pacientes bajo su atención y de acuerdo a protocolos kinésicos establecidos al equipamiento con que se cuenta en pacientes hospitalizados en los Servicios Clínicos del Hospital San José de Melipila

Valorar al ingreso, durante su hospitalización y al egreso de la unidad

Efectuar vigilancia y evaluación continua del paciente en domicilio.

Realizar evaluación, educación y entrega pertinente de ayudas técnicas.

Realizar educación en uso y cuidado de dispositivos de oxígeno.

Asegurar la continuidad de la atención de los usuarios de la unidad de hospitalización domiciliaria.

Realizar educación a usuario y/o familiares respecto a uso de aerosolterapia, ejercicios respiratorios y motores.

Mantener un rol activo como miembro del equipo de salud y colaborar en planificación, toma de decisiones, lenguaje multidisciplinario, entre otros.

Llevar planilla con registro de equipamiento utilizado por kinesiólogos (concentradores, máquinas de aspiración, nebulizadores, otros)

Mantener informado a coordinador respecto a concentradores (disponibilidad en servicio, en uso, en mantención, etc)

Mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado cumpliendo normativas.

Controlar el uso de insumos necesarios y el cuidado de los equipos a su disposición para realizar las atenciones kinésicas y avisar en caso de deterioro o no funcionamiento de estos en forma inmediata.

Fomentar y mantener un ambiente laboral adecuado, manteniendo buenas relaciones laborales.

Participar en actividades de capacitación atingente a su profesión en los diferentes servicios y al resto de los profesionales de los Sub Centros de Responsabilidad Clínicos.

Participar en actividades docentes con alumnos de universidades en convenio con el Establecimiento.

Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura directa, que sean atingentes a su área de desempeño.

D.F.L. 29, artículo 61.- Serán obligaciones de cada funcionario:

d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico.

e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la autoridad competente.

f) Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Contar con Título de Kinesiólogo(a) acorde al grado 12 E.U.S., según DFL 29/2017.

Cursos Deseable: (con nota y horas realizadas)

Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)

Curso Reanimación Cardiopulmonar (RCP)

Formación en hospitalización domiciliaria

Curso enfermedades respiratorias en adulto

Curso Rehabilitación post protésica cadera-rodilla

Curso Cuidados Paliativos y manejo oncológico.

Curso Rehabilitación respiratoria

Curso Lesiones neurológicas

Curso manejo usuarios TQT

Curso en ventilación mecánica no invasiva

Curso ACLS

Curso de Excel nivel intermedio

Diplomados Deseables (con nota y horas realizadas)

Diplomado en Rehabilitación Respiratoria y/o Rehabilitación neurológica

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Acreditar experiencia laboral como profesional, en el aparato público o privado de al menos 1 año (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017) (1 punto por año).

Experiencia Específica

Acreditar experiencia desempeñando funciones en servicios de HD de al menos 1 año (1 punto por año)

Competencias

Competencias Institucionales I.- Orientación al Usuario II.- Trabajo en Equipo III.- Integridad IV.- Orientación a la calidad y los resultados Competencias específicas del cargo V.- Capacidad de Aprendizaje VI.- Inteligencia Emocional VII.- Iniciativa VIII.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión IX.- Comunicación efectiva X.- Apego a normas y procedimientos

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 12 ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente:

Título profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso