Encargado(a) de la Unidad Regional de Tratamiento Dirección Regional de O'Higgins

Objetivo del cargo

Gestionar, implementar, controlar y mantener en funcionamiento la red integral en tratamiento y rehabilitación de drogas y/o alcohol en la región y su vínculo con el desarrollo territorial, con el objetivo de avanzar en el acceso, equidad, oportunidad y calidad de respuesta en ésta problemática.

Funciones del cargo

Supervisar y controlar administrativa, técnica y estratégicamente las implementaciones de la oferta de tratamiento para personas con consumo problemático de drogas y alcohol que asegure la oportunidad, el acceso y la equidad en tratamiento y rehabilitación.

Establecer y coordinar redes colaborativas con los centros de tratamiento de la región, otorgando asesoría técnica en materias de su competencia, coordinar y generar redes colaborativas con instituciones públicas y privadas para facilitar el cumplimiento de los programas y/o convenios a cargo.

Monitorear permanentemente el buen funcionamiento de los centros de la región, en relación a la calidad de atención y al cumplimiento de los procesos terapéuticos proporcionados a los/as usuarios/as.

Dirigir la difusión de los programas de tratamiento vigentes a otras instituciones vinculadas a la red, como escuelas, carabineros, centros de salud, entre otros.

Supervisar periódicamente la cobertura de planes, ejecución presupuestaria, egresos y calidad e impacto de las intervenciones, con apoyo del sistema informático SISTRAT.

Coordinar y reportar el cumplimiento de metas regionales y nacionales, contenidas en la planificación anual.

Supervisar la atención en forma directa la demanda espontánea que consulta en el SENDA, entregando contención, orientación y derivando de acuerdo a la necesidad del/la usuario/a, realizando seguimientos periódicos a los/as usuarios/as derivados/as.

Capacitar y dar orientaciones técnicas a equipos previene de las comunas en temáticas de tratamiento y otros temas atingentes al contexto

Planificar, identificar necesidades y gestionar capacitaciones a nivel regional, para equipos que lo requieran

Coordinar e informar permanentemente a los/as asesores/as del nivel nacional de avances y oportunidades de mejora en el área de tratamiento.

Cooperar en el desarrollo de una relación constante entre los centros de tratamiento y empresas privadas e instituciones públicas de la región, con la finalidad de generar alianzas estratégicas para facilitar la inserción social de los/as usuarios/as.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de las carreras de Psicología, Trabajado Social y/o Terapia Ocupacional, en cumplimiento de número de semestres y experiencia según DLF 20.502.

Experiencia en coordinar equipos de trabajo especializados

Gestión de Programas de Tratamiento, evaluación técnica de reportes de avance, articulación con la red de prestadores, seguimiento de casos con componente social y coordinación intersectorial.

Conocimiento de la función pública

Conocimiento y experiencia comprobada en el tratamiento de personas con problemas de consumo de sustancias

Manejo de datos y análisis de datos epidemiológicos

Conocimiento de indicadores de calidad  de la atención.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de, al menos, 5 años en el sector público y/o privado, realizando funciones similares al cargo en áreas de gestión de programas sociales para la promoción, tratamiento o intervención de la salud mental en intervenciones clínicas para drogas y/o alcohol.

Competencias

Probidad y ética en la gestión pública

Vocación de servicio público

Conciencia de impacto público

Trabajo en equipo

Liderazgo

Gestión de logros

Relación con el entorno y articulación de redes

Orientación a la calidad

Manejo de situaciones conflictivas

Contexto del Cargo

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) -creado el 21 de febrero de 2011 por la ley Nº 20.502, tiene como misión:

Ser responsable de elaborar y ejecutar políticas de prevención del consumo de drogas y alcohol;

Ejecución de políticas en materia de tratamiento, rehabilitación e integración social de las personas afectadas por el consumo de drogas y alcohol;

Elaboración de una estrategia nacional de drogas y alcohol.

Como organismo, busca contribuir a la disminución del consumo de alcohol y otras drogas y sus consecuencias sociales y sanitarias en niños, niñas, adolescentes, hombres, mujeres y colectivos de las diversidades sexo/genéricas, a través del diseño, implementación, articulación y coordinación de acciones efectivas, pertinentes, integrales y de calidad, que respondan a las necesidades de las personas y comunidades, considerando las particularidades del territorio, para mejorar el bienestar y la calidad de vida de la población.

Los requisitos del perfil de cargo, resguardarán no realizar exclusiones por motivos de raza, edad, estado civil, género, religión, orientación sexual u otras características personales que no tengan relación con el desempeño del cargo, velando por la inclusión, la equidad y la no discriminación entre las personas. Así mismo, SENDA sigue los lineamientos del Servicio Civil en materia de reclutamiento y selección, buscando los principios de mérito, idoneidad, objetividad, transparencia, inclusión, no discriminación, igualdad de condiciones y calidad técnica de los mismos.

Cobertura territorial: SENDA es encabezado por una Dirección Nacional, de quien dependen 4 Divisiones y 1 Departamento:

División Programática

División Territorial

División Jurídica

División de Administración y Finanzas

Departamento de Estudios y Políticas Públicas.

Además, SENDA cuenta con 16 Directores Regionales

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente; o

ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso