Chofer Bus Donación de Sangre
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / busca cubrir el cargo de Chofer Bus Donación de Sangre en Puente Alto. La renta bruta ofrecida es de $805.865 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región Metropolitana de Santiago | Puente Alto | Contrata | 1 | $805.865 | 02 sep 2026 |
Objetivo del cargo
Conducir el bus de Hemo Donación velando por el cuidado y mantención del vehículo, así como también colaborar en el proceso de atención de donantes con tareas acordes a su área de competencia. Además de realizar traslado de funcionarios a distintos establecimientos con los que se relaciona la Red de Salud Sur Oriente.
Funciones del cargo
1. Conducir el bus de hemodonación, permaneciendo en el lugar de colecta, en el bus o sus inmediaciones, durante toda la duración de la atención de donantes
2. Manejar los equipos asociados propios del bus (aire acondicionado, grupo electrógeno, apertura de toldo para montaje de recepción fuera del bus, sistema de nivelación y estabilización, etc.)
3. Mantener siempre el suministro de combustible necesario para la operación habitual del vehículo.
4. Limpiar el interior del móvil en función de lo definido por el encargado de calidad del centro de sangre.
5. Coordinar la mantención del baño químico y su correcta utilización.
6. Coordinar las mantenciones preventivas programadas para este vehículo
7. Informar fallas mecánicas del vehículo y trasladar a taller para reparación.
8. Informar fechas de cumplimiento de plazos para renovar documentación legal del vehículo (revisión técnica, permiso de circulación, etc.)
9. Colaborar con el equipo de atención de donantes durante el desarrollo de la actividad en roles no técnicos (apoyo en entrega de colación post donación, material promocional, información general de la actividad, mantención de limpieza de pisos, retiro y almacenamiento de basura común, apoyo en instalación de puesto de recepción bajo toldo, etc.)
10. En periodos o días sin programación de operativos de bus de hemodonación, integrarse a la Unidad de Movilización del SSMSO, y realizar traslados habituales que realiza la Unidad.
11. Realizar otras funciones que sean encomendadas por la jefatura directa
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Licencia de Educación media
Licencia de Conducir A3
Conocimientos claves
Ley de Tránsito
Mecánica Básica
Uso y manejo de extintor
RCP y primeros auxilios
Experiencia sector público / sector privado
Al menos 5 años de experiencia laboral en conducción de vehículos pesados y buses tipo pullman de una longitud superior a 14 metros en el sector público o privado y en operativos móviles asociados a prestaciones de salud.
Competencias
Habilidades Interpersonales (HI):
Se relaciona con buen trato
Se comunica efectivamente
Favorece un clima laboral armónico
Probidad y conducta Ética (PCE):
Respeto por la autoridad y apego a normas
Antepone el interés institucional por el propio
Resguarda la confidencialidad de la información
Orientación de Servicio (OS):
Identifica necesidades oportunamente
Entrega un servicio oportuno y de calidad
Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario
Orientación a la Excelencia (OEX):
Actúa con autonomía e iniciativa
Se orienta al logro de objetivos
Asegura calidad y veracidad de la información
Trabajo en equipo (TE):
Colabora y coopera activamente
Se coordina con otros
Promueve el aprendizaje colaborativo
Resolución de problemas y administración del conflicto (RPC):
Identifica problemas oportunamente
Resuelve oportuna y efectivamente
Negocia y administra el conflicto
Trabajo bajo presión (TBP):
Persevera ante la frustración
Mantiene la Continuidad operativa eficientemente
Administra obstáculos y la presión laboral
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley N.º 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• Decreto con Fuerza de Ley Nº 30/2017, MINSAL:
Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años en el sector público.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros (Licencia de conducir A3)
Etapas de selección
| ETAPA | ESTAMENTO | GRADO | Decreto con fuerza de Ley 30/2017 | ADMISIBILIDAD |
| AUXILIAR | 17°EUS | Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años en el sector público. | ADMISIBLE | |
| No acredita o no cumple con la experiencia laboral en el estamento auxiliar. | NO ADMISIBLE | |||
| *La experiencia se contabiliza desde la fecha de la obtención del respectivo título | ||||
| Experiencia en el sector privado | Para respaldar su experiencia laboral en el sector privado, debe presentar alguno de los siguientes documentos: *Certificado de antigüedad laboral emitido por el jefe de personal o similar de la Empresa. Este certificado debe incluir: Nombre del cargo o profesión desempeñada, fechas de inicio y término (dd-mm-aaaa), o indicar si el contrato está vigente (debe señalar la fecha de emisión del documento). *Contrato de trabajo acompañado de finiquito. Estos documentos deben contener nombre del cargo, fechas de inicio y término (dd-mm-aaaa) del contrato. *Finiquito de trabajo. Este documento debe contener nombre del cargo, estamento o profesión. Fecha de inicio y término (dd-mm-aaaa) del empleo. |
| Experiencia en el sector público | Para acreditar experiencia laboral en instituciones públicas, se debe presentar uno de los siguientes documentos: *Certificado de antigüedad laboral emitido por el jefe de personal o similar de la Institución. Este certificado debe incluir: Estamento con fechas de inicio y término (dd-mm-aaaa), o indicar si el contrato está vigente (debe señalar la fecha de emisión del documento). *Relación de servicio emitido por el jefe de personal o similar de la Institución en la que trabajó. |
| *Cada documento debe contener nombre y/o firma, más timbre de la institución/empresa. *No se considerarán para certificar experiencia laboral boletas de honorarios o certificados de cotizaciones de AFP. *No avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección los postulantes que no reúnan las condiciones de admisibilidad. | |
| ETAPA | FACTOR | SUBFACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR | PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA |
| 2 | Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación | Formación Educacional | Licencia de Educación media. | 20 | 20 | 20 |
| No posee título y/o diplomado señalado en el perfil de cargo | 0 | |||||
| Capacitaciones y/o postgrados | Licencia de Conducir A3. | 15 | 15 | 15 | ||
| Otras capacitaciones | 0 | |||||
| 3 | Experiencia Laboral especifica | Cuenta con al menos 5 años de experiencia laboral en conducción de vehículos pesados y buses tipo pullman de una longitud superior a 14 metros en el sector público o privado y en operativos móviles asociados a prestaciones de salud | 15 | 15 | 15 | |
| Cuenta con al menos 3 años de experiencia laboral en conducción de vehículos pesados y buses tipo pullman de una longitud superior a 14 metros en el sector público o privado y en operativos móviles asociados a prestaciones de salud | 10 | |||||
| Cuenta con al menos 1 año de experiencia laboral en conducción de vehículos pesados y buses tipo pullman de una longitud superior a 14 metros en el sector público o privado y en operativos móviles asociados a prestaciones de salud | 5 | |||||
| Cuenta con menos de 1 año o sin experiencia laboral en conducción de vehículos pesados y buses tipo pullman de una longitud superior a 14 metros en el sector público o privado y en operativos móviles asociados a prestaciones de salud | 0 | |||||
| 4 | Evaluación Técnica | Prueba Técnica | Aprueba | 20 | 20 | 20 |
| No aprueba | 0 | |||||
| 5 | Evaluación por competencias | Entrevista por competencias | Ajuste al perfil desarrollo destacado (100% +) | 30 | 30 | 25 |
| Ajuste al perfil desarrollado (75% o 100%) | 25 | |||||
| Ajuste al perfil en desarrollo (67% o 74%) | 20 | |||||
| Ajuste al perfil mínimo desarrollo (44% o 56%+) | 15 | |||||
| Total | 100 | |||||
| Puntaje mínimo para ser considerado como postulante idóneo | 95 | |||||
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 27/08/2026-02/09/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 03/09/2026-21/09/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 22/09/2026-07/10/2026 |