Analista de Estudios del Consejo Fiscal Autónomo

Objetivo del cargo

Apoyar y asistir a la Gerencia de Estudios del CFA para el logro de sus objetivos en términos del análisis, los estudios y la modelación de las finanzas públicas, la política fiscal y el cálculo del balance estructural.

El cargo se enmarca en el fortalecimiento de las capacidades técnicas del Consejo Fiscal Autónomo (CFA) para evaluar la sostenibilidad fiscal de las políticas públicas con impacto de largo plazo.

Funciones del cargo

Funciones específicas:

Compilar, analizar y construir estadísticas de Finanzas Públicas con frecuencia mensual, trimestral y anual, velando por la consistencia de los resultados y el uso eficiente de las fuentes de información disponibles.

Diseñar, mantener y consultar bases de datos.

Elaborar informes analíticos en base a las estadísticas compiladas y elaboradas por la Gerencia.

Sistematizar y documentar métodos y procesos de trabajo (elaborar manuales metodológicos y otros informes).

Realizar investigaciones en temas metodológicos y elaborar propuestas asociadas a las finanzas públicas, el balance estructural y la política fiscal.

Participar en el desarrollo, estimación y simulación de modelos para el análisis de las finanzas públicas, el balance estructural y la sostenibilidad fiscal.

Realizar presentaciones de resultados ante el Gerente de Estudios y los consejeros del CFA.

Elaborar y redactar minutas, estudios e informes.

Asistir a talleres y cursos de discusión y capacitación en finanzas públicas y política fiscal.

Elaborar y mantener modelos actuariales, tales como modelos de proyección de pasivos previsionales, de educación, de salud y otros compromisos fiscales de largo plazo, asegurando consistencia metodológica, trazabilidad y calidad técnica.

Funciones transversales:

Apoyar al Consejo Fiscal Autónomo en materias técnicas y analíticas para el cumplimiento de sus funciones y en otros temas definidos por éste, dentro de la esfera de sus atribuciones.

Colaborar en la actualización del contenido de la página web del CFA.

Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo.

Realizar todas las acciones necesarias para el correcto funcionamiento del CFA.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Ingeniero Comercial, mención Economía, o Ingeniero Civil Industrial, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Formación complementaria

Obligatoria especialización a través de posgrado en economía o macroeconomía aplicada.

Entrenamiento específico

Dominio de softwares econométricos (por ejemplo, ya sea de Stata, Eviews o Matlab) y de Python o R. Manejo de base de datos. Dominio del inglés nivel intermedio, hablado y escrito. Deseable conocimiento intermedio en administración de bases de datos (SQL u otros) y Excel avanzado.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 3 años de experiencia profesional. La experiencia laboral debe ser acreditada.

Competencias

I Competencias técnicas

Muy buena capacidad de análisis económico/estadístico/financiero.

Muy buena capacidad para elaborar informes y realizar presentaciones de resultados.

II Competencias conductuales

Comunicación, oral y escrita.

Discreción, confidencialidad y resguardo de la información.

Colaboración y trabajo en equipo.

Responsabilidad y compromiso.

Flexibilidad y adaptabilidad.

Planificación y organización.

Capacidad de aprendizaje.

Compromiso con los valores institucionales.

Integridad.

Proactividad e iniciativa.

Análisis crítico propositivo.

Tolerancia a la presión y el estrés.

Orientación al cliente/usuario.

VALORES INSTITUCIONALES:     Transparencia: Cumplir con las funciones delegadas, entregando información clara y fiable en los tiempos establecidos. No divulgar información reservada. Eficiencia: Lograr mejores resultados en sus funciones, mejorar la distribución de los recursos, mejorar la capacidad de organización, hacer buen uso de los recursos, hacer la tarea en forma óptima, ser responsables y oportunos en la entrega de información, contar con las herramientas para realizar bien el trabajo y trabajar en equipo. Probidad: Mantener una conducta honesta e íntegra, privilegiando el interés común por sobre el particular. Excelencia: Agregar siempre un valor adicional a lo que se realiza, reducir el tiempo de entrega de la labor solicitada. Respeto: Cortesía con el personal interno y externo, respeto por el tiempo ajeno, construyendo relaciones de cooperación, alentando y brindando apoyo en la búsqueda de un logro mutuo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso