Analista de Estudios Actuariales y Evaluación Fiscal del Consejo Fiscal Autónomo

Objetivo del cargo

Desarrollar análisis actuariales y fiscales de alto nivel técnico que contribuyan a la identificación, evaluación y mitigación de riesgos estructurales de largo plazo. El analista será responsable de elaborar y revisar estudios actuariales, proyectar pasivos previsionales y de otros sectores, analizar los efectos fiscales del FAPP y apoyar la elaboración de informes, escenarios y recomendaciones del Consejo Fiscal Autónomo.

El cargo se enmarca en el fortalecimiento de las capacidades técnicas del Consejo Fiscal Autónomo (CFA) para evaluar la sostenibilidad fiscal de las políticas públicas con impacto de largo plazo, especialmente aquellas vinculadas a compromisos previsionales, de salud y educación, así como a fondos o programas con base actuarial.

La reforma previsional que crea el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) otorgó nuevas responsabilidades al CFA, estableciendo que este reciba el estudio actuarial final del FAPP y pueda pronunciarse sobre sus efectos fiscales, advertir riesgos y proponer medidas de mitigación.

El cargo combina una función actuarial de carácter transversal, enfocada en el desarrollo y actualización de modelos actuariales aplicados a la sostenibilidad fiscal, con la misión específica de apoyar al CFA en el ejercicio de sus facultades sobre el FAPP.

Funciones del cargo

Funciones principales del cargo

Elaborar y mantener modelos actuariales y fiscales: desarrollar modelos de proyección de pasivos previsionales, de educación, de salud y otros compromisos fiscales de largo plazo, asegurando consistencia metodológica, trazabilidad y calidad técnica.

Realizar estudios actuariales aplicados a políticas públicas: evaluar el impacto fiscal y actuarial de programas del Estado con componentes de largo plazo (por ejemplo, pensiones, educación, salud y seguros sociales), identificando tendencias y riesgos.

Analizar los efectos fiscales del Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP): revisar y analizar los estudios actuariales remitidos al CFA, evaluar supuestos y resultados, y apoyar la formulación de observaciones técnicas y recomendaciones sobre riesgos y sostenibilidad.

Modelar escenarios fiscales de largo plazo y análisis de sensibilidad: desarrollar proyecciones bajo diferentes supuestos demográficos, macroeconómicos y regulatorios, incorporando la interacción entre los distintos sectores del gasto público y los riesgos actuariales del Estado.

Evaluar riesgos fiscales y proponer medidas de mitigación: identificar riesgos fiscales y actuariales de largo plazo, proponer medidas de mitigación o correctivas y contribuir al fortalecimiento del análisis de sostenibilidad fiscal del CFA.

Monitorear compromisos previsionales y fondos públicos: sistematizar información sobre gasto previsional, aportes a fondos soberanos, pasivos contingentes y obligaciones fiscales asociadas a políticas con base actuarial.

Apoyar la elaboración de informes del CFA: preparar insumos técnicos, modelos, análisis cuantitativos y gráficos para los informes semestrales, minutas y pronunciamientos del Consejo.

Coordinar con organismos técnicos y fortalecer metodologías: mantener coordinación técnica con Dipres, Hacienda, Ministerio del Trabajo, Educación y Salud, así como con el administrador del FAPP, y proponer mejoras metodológicas conforme a buenas prácticas nacionales e internacionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por este de Ingeniería Comercial (mención Economía), Ingeniería Civil, Ingeniería en Estadística, Economía o carreras similares con sólida formación cuantitativa.

Formación complementaria

Obligatorio postgrado en materias tales como Economía, Estadística, Finanzas Públicas, Análisis Económico o Matemática Actuarial. Se considerará en forma relevante cursos o especialización en técnicas actuariales o modelación macro-fiscal.

Entrenamiento específico

Manejo avanzado de herramientas estadísticas y de programación (ya sea R, STATA y/o Python u otro). Deseables conocimientos de normativa del sector público, particularmente de la Ley de Presupuestos del Sector Público y el marco de responsabilidad fiscal.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de al menos tres años en funciones relacionadas con estudios actuariales, sistemas de seguridad social, modelación macro-fiscal o evaluación de sostenibilidad fiscal de políticas públicas. Se valorará experiencia en organismos del sector público, organismos internacionales o instituciones académicas.

Competencias

Competencias técnicas

Análisis cuantitativo avanzado, diseño de modelos actuariales, rigurosidad metodológica, integración de información fiscal, demográfica y económica en evaluaciones actuariales.

Competencias conductuales

Pensamiento crítico, independencia técnica, orientación a la calidad, comunicación clara, trabajo colaborativo y compromiso con la transparencia y el interés público.   VALORES INSTITUCIONALES:     Transparencia: Cumplir con las funciones delegadas, entregando información clara y fiable en los tiempos establecidos. No divulgar información reservada. Eficiencia: Lograr mejores resultados en sus funciones, mejorar la distribución de los recursos, mejorar la capacidad de organización, hacer buen uso de los recursos, hacer la tarea en forma óptima, ser responsables y oportunos en la entrega de información, contar con las herramientas para realizar bien el trabajo y trabajar en equipo. Probidad: Mantener una conducta honesta e íntegra, privilegiando el interés común por sobre el particular. Excelencia: Agregar siempre un valor adicional a lo que se realiza, reducir el tiempo de entrega de la labor solicitada. Respeto: Cortesía con el personal interno y externo, respeto por el tiempo ajeno, construyendo relaciones de cooperación, alentando y brindando apoyo en la búsqueda de un logro mutuo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso