ADMINISTRATIVO – NO PROFESIONAL – PARA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA DEMANDA DEL INSTITUTO DEL INSTITUTO PSIQUIÁTRICO “DR. JOSÉ HORWITZ BARAK”, CONTRATA, GRADO 21 EUS.
Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz Barak busca cubrir el cargo de ADMINISTRATIVO – NO PROFESIONAL – PARA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA DEMANDA DEL INSTITUTO DEL INSTITUTO PSIQUIÁTRICO “DR. JOSÉ HORWITZ BARAK”, CONTRATA, GRADO 21 EUS. en Recoleta. La renta bruta ofrecida es de $649.972 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región Metropolitana de Santiago | Recoleta | Contrata | 1 | $649.972 | 03 sep 2026 |
Objetivo del cargo
Generar información estadística, confiable y oportuna, que apoye la formulación de políticas, la planificación y ejecución de las acciones de salud desarrolladas por el Instituto.Generar información estadística, confiable y oportuna, que apoye la formulación de políticas, la planificación y ejecución de las acciones de salud desarrolladas por el Instituto.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:
Alternativamente:
Licencia de Enseñanza Media o equivalente, según lo requerido en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
Manejo de Excel a lo menos en Nivel Intermedio.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable Experiencia Laboral en funciones administrativas en Unidades de SOME/Gestión de la Demanda de Establecimientos de Salud del Sistema Público o en Unidades de Estadística o manejo de datos, u otros equivalentes de la Red Privada de Salud.
Deseable Experiencia Laboral en manejo de plataformas SIDRA/DATADEIS, FONASA.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:
Alternativamente:
Licencia de Enseñanza Media o equivalente, según lo requerido en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
Documentos requeridos
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Etapas de selección
| IDENTIFICACIÓN DEL CARGO | |
| Estamento | Administrativo |
| Jornada Laboral | 44 Horas Semanales, de Lunes a Viernes. |
| Grado | Grado 21, equivalente a una Remuneración Bruta Mensual de $ 649.972.- |
| ETAPA Y PONDERACIÓN | FACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR |
| ETAPA I PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 40 PUNTOS | Cursos de Formación y/o Capacitaciones (Puntaje Máximo 15 Puntos) | Acredita/Certifica Curso Excel Nivel Avanzado. | 15 PUNTOS |
| Acredita/Certifica Curso Excel Nivel Intermedio | 10 PUNTOS | ||
| Acredita/Certifica otros cursos afines a las funciones del cargo. | 5 PUNTOS | ||
| No Acredita/Certifica cursos afines a las funciones del cargo. | 0 PUNTOS | ||
| Experiencia Laboral Comprobable (Puntaje Máximo 25 Puntos) | Certifica/acredita Experiencia Laboral en funciones administrativas en Unidades de SOME/ Gestión de la Demanda/ Unidad de Estadística o equivalentes en Establecimientos de Salud del Sistema Público. | 25 PUNTOS | |
| Certifica/acredita Experiencia Laboral en funciones administrativas o en Unidades como Admisión, Registro Estadístico, GES, u otros equivalentes de la Red Privada de Salud. | 15 PUNTOS | ||
| Certifica/acredita Experiencia Laboral en funciones administrativas vinculadas a procesamiento de datos, recopilación y análisis de información estadística u otros equivalentes. | 5 PUNTOS | ||
| No Acredita/Certifica la Experiencia Laboral señalada en las Bases del Proceso. | 0 PUNTOS |
| FACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR | |
| ETAPA II PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 30 PUNTOS | ENTREVISTA COMISIÓN DE SELECCIÓN | Recomendable (Nota Final entre 5.5 y 7.0) | 30 PUNTOS |
| Recomendable con Observaciones (Nota Final entre 5.4 y 4.0) | 15 PUNTOS | ||
| No Recomendable (Nota Final inferior a 4.0) | 0 PUNTOS |
| ETAPA Y PONDERACIÓN | FACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR |
| ETAPA II PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 20 PUNTOS | EVALUACIÓN TÉCNICA | Nota Final entre 7.0 y 6.0 | 20 PUNTOS |
| Nota Final entre 5.9 y 5.0 | 10 PUNTOS | ||
| Nota Final entre 4.9 y 4.0 | 5 PUNTOS | ||
| Nota Final inferior a 4.0 | 0 PUNTOS |
| ETAPA Y PONDERACIÓN | FACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR |
| ETAPA II PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 10 PUNTOS | EVALUACIÓN PSICOLABORAL | Recomendable | 10 PUNTOS |
| Recomendable con Observaciones | 5 PUNTOS | ||
| No Recomendable | 0 PUNTOS |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 26/08/2026-03/09/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 04/09/2026-23/09/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 24/09/2026-09/10/2026 |