Abogado(a) litigante con funciones de soporte jurídico, control de gestión y mediación, Concepción

Objetivo del cargo

Defender los intereses del Estado, sus instituciones y/o Fisco, litigando y compareciendo en tribunales ordinarios y especiales, y prestar labores de soporte jurídico y control de gestión a la Procuraduría.

Funciones del cargo

1. Asistir a audiencias en tribunales o actuaciones del procedimiento, en aquellos casos que su jefatura así lo disponga. 2. Apoyar en la actualización y registro de toda la tramitación de las causas asignadas en los sistemas informáticos que el servicio disponga para tales efectos, en caso de ser necesario, y en la gestión del cumplimiento oportuno de las tareas de Comités y/o Consejo en el sistema de tramitación correspondiente. 3. Apoyar al/la encargado/a de soporte jurídico, control de gestión y mediación de la Procuraduría Fiscal en la actualización de los indicadores de gestión, generando los reportes de cumplimiento que correspondan.

4. Analizar el cumplimiento de las materias encomendadas del plan de trabajo de la Procuraduría Fiscal, reportando de forma periódica al/la encargado/a de soporte jurídico y control de gestión.

5. Participar en la elaboración de informes de gestión de la Procuraduría a solicitud del/la encargado/a de soporte jurídico y control de gestión.

6. Analizar y generar reportes respecto de la tramitación de las causas de la Procuraduría.

7. Apoyar en el seguimiento del cumplimiento de instrucciones en causas no CAS de la Procuraduría fiscal, informando de cualquier situación de riesgo.

8. Apoyar en el control del movimiento de causas, latencias y monitoreo de posibles bajas, informando de cualquier situación de riesgo.

9. Generar reportes para el control y monitoreo de los procesos de la Procuraduría, según indicaciones del/la encargado/a de soporte jurídico y control de gestión.

10. Apoyar en la gestión del informe de riesgo.

11. Mantener actualizados los sistemas y datos referidos a PMG, mapa de riesgos y otros.

12. Asesorar al/la encargado/a de soporte respecto de la distribución de las cargas de trabajo a los/as abogados/as litigantes, y monitoreo del índice de carga de trabajo, entre otros indicadores.

13. Coordinar y tramitar causas de cobranzas extrajudiciales, exhortos que no impliquen audiencia judicial y consignaciones voluntarias de expropiación.

14. Analizar y generar reportes sobre el correcto ingreso de plazos a los sistemas de tramitación de causas y apoyar en el cierre diario del libro de plazos asegurando que los escritos sean presentados a la oficina judicial virtual del Poder Judicial o físicamente cuando corresponda, y entregar en forma oportuna los antecedentes a quienes se encargan del litigio o mediaciones.

15. Revisar los plazos de las causas a su cargo, verificando el correcto registro por parte del equipo de soporte jurídico y asegurando su cumplimiento.

16. Apoyar el proceso de costas.

17. Analizar y generar reportes sobre la revisión preventiva de causas en tribunales en las cuales la institución tenga interés, según lo solicitado por el/la Abogado/a Procurador/a Fiscal.

18. En caso de ausencia del/la encargado/a de soporte jurídico y control de gestión, debe coordinar el proceso relacionado con mediación por daños en salud.

19. De ser necesario, podrá actuar como mediador/a en forma individual o en co-mediación, en los reclamos presentados contra prestadores públicos de salud y/o funcionarios públicos, aplicando los procedimientos establecidos en la ley, reglamento y regulaciones de la Unidad de Mediación.

20. En caso de ser necesario, apoyar al/la mediador/a y al/la asistente de Procuraduría y al asistente de soporte jurídico en la resolución de los conflictos que se susciten con usuarios/as, así como también, entregar oportunamente los antecedentes a usuarios/as de mediación.

21. En caso de ausencia del/la encargado/a de soporte jurídico y control de gestión, deberá coordinar la asignación de tareas de los receptores/as, administrativos/as y procuradores/as.

22. En caso de ausencias, podrá reemplazar a los integrantes de su equipo para garantizar la continuidad de las tareas.

23. Otras tareas que le encomiende el/la encargado/a de soporte jurídico o el APF.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Abogado/a.

Deseables cursos en derecho. Solo se ponderarán los realizados a contar del año 2016 (con excepción de los postgrados, en caso de que acredite, respecto de los que no se considerará fecha tope). Se excluyen participaciones en seminarios, charlas y/o talleres

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos un año de experiencia en tramitación de causas y/o en tareas de áreas de control y gestión en materias jurídicas.

Competencias

Manejo de tecnologías de la información y comunicación: Capacidad para utilizar, gestionar y aplicar de manera efectiva y responsable, las herramientas, sistemas tecnológicos, dispositivos digitales, aplicaciones de comunicación y en el entorno laboral en el que se desempeña.

Conocimiento de los procedimientos internos de Tribunales, Corte y/o Ministerio Público: Se refiere al conocimiento de la dinámica interna, regulaciones, responsables por áreas, entre otros, de los Tribunales y/o Fiscalías del Ministerio Público asignados a su Procuraduría.

Tramitación judicial e instrucciones generales de litigio internas del CDE: Se refiere al conocimiento de derecho procesal para la tramitación adecuada de los juicios a su cargo, así como las instrucciones generales de litigio internas del CDE.

Elaboración de informes jurídicos: Capacidad para elaborar un informe en derecho, considerando la recopilación, análisis y síntesis de la información proporcionada por el usuario o servicio requirente y la normativa aplicable, doctrina y análisis de jurisprudencia. Adecuada redacción al evacuar los informes en derecho.

Administración de causas: Se refiere a las destrezas requeridas para planificar y organizar eficientemente las causas a cargo, de modo de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos.

Representación judicial, definición de estrategias y dirección de procesos judiciales: Conocimientos y habilidades necesarias para asumir la representación de los juicios del Estado, como demandante, querellante o demandado. Supone la capacidad para planificar, definir y elaborar la estrategia para una acción o defensa judicial efectiva, procurando obtener los mejores resultados, considerando el análisis de los antecedentes recopilados para la causa. Incluye la coordinación y control del ejercicio y tramitación judicial.

Comunicación jurídica oral y escrita: Habilidad utilizada por abogados/as para litigar en juicios orales, usando la terminología legislativa y técnicas adecuadas. Asimismo, capacidad de expresar las ideas claramente en documentos que tengan la estructura, organización, gramática y terminologías jurídicas conformes al estilo institucional.

Innovación: Capacidad para generar ideas y soluciones creativas que agreguen valor, proactividad en la mejora continua y uso estratégico del conocimiento. Incorpora herramientas tecnológicas y considera la transformación digital como una oportunidad para optimizar procesos y servicios.

Contexto del Cargo

La misión institucional del Consejo de Defensa del Estado es asesorar y defender los intereses del Estado de Chile y sus organismos, a través de acciones tanto judiciales como extrajudiciales, para la protección de los bienes fiscales y patrimonio histórico y cultural del país; la persecución de la corrupción y el resguardo del ordenamiento jurídico.

Se trata de un servicio público descentralizado, dotado de personalidad jurídica, bajo la supervigilancia directa del Presidente de la República e independiente de los diversos Ministerios.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de abogado/a otorgado por una universidad chilena o en el extranjero revalidado/reconocido en Chile.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso