Abogado(a) Departamento de Contratación Pública y Acceso a la Información - 142388

Objetivo del cargo

Elaborar actos administrativos propios de los procesos de Compras y Contratación Pública de la Subsecretaría de conformidad a la Ley N° 19.886, modificada por la Ley N° 21.634 y su nuevo reglamento; de convenios de transferencia de recursos; integrando una sólida capacidad analítica y conocimientos avanzados en responsabilidad contractual, tanto desde la perspectiva del derecho público como privado; contraparte jurídica y asesoría resolutiva de las Secretarías Regionales Ministeriales, para velar por el apego a la Constitución Política de la República y normas legales como reglamentarias de los actos del Ministerio y proponer las mejoras en los procesos de adquisición y otros asociados al Departamento.

Funciones del cargo

a. Elaborar actos administrativos propios de los procesos de Compras y Contratación Pública (aprobación de bases de licitación, adjudicaciones, contrataciones directas, redacción de contratos y sus resoluciones aprobatorias, modificaciones, multas, términos de contrato, regularizaciones, invalidaciones, entre otros).

b. Revisar convenios de colaboración y de transferencia de recursos y preparación de los actos administrativos pertinentes.

c. Analizar, apoyar y dar seguimiento de procesos y propuestas del Programa de Recambio de Calefactores.

d. Contraparte jurídica de las Secretarías Regionales Ministeriales en las materias relativas a Contratación Pública, y también de convenios.

e. Elaborar minutas, informes, oficios, cartas y cualquier otro acto administrativo requerido para materializar las actividades del Ministerio y/o dar respuesta a múltiples requerimientos de información o respuesta a la Contraloría General de la República, la Cámara de Diputados y Diputadas, el Senado y otros ministerios y organismos públicos.

f. Preparar y exponer en charlas, estudios, capacitaciones y cualquier otra actividad formativa que permita alinear a los funcionarios del Ministerio con la regulación de Contratación Pública.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Carrera de Derecho, excluyente. Título profesional de Abogado, otorgado por la E. Corte Suprema.

Conocimientos Generales: Derecho Público y Administrativo

Conocimientos específicos: Normativa de Contratación Pública, legislación aplicable a convenios de colaboración y de transferencia de recursos, derecho civil en contratos y responsabilidad contractual.

Deseable grado de magíster en materias de Derecho Público, Administrativo o estudio de postítulo en materia de contratación pública de la Ley N° 19.886.

Excluyente: Certificación de competencias en compras públicas nivel avanzado vigente (emitido por la Dirección de Compras y Contratación Pública en www.chilecompra.cl)

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente contar con 5 años de experiencia profesional.

Excluyente 2 años en materia contratación pública y experiencia asociada en tareas con análisis jurídico, tales como, elaboración de informes, minutas, pronunciamientos jurídicos u otros equivalentes y/o en tramitación de casos ante el Tribunal de Contratación Pública.

Contexto del Cargo

RESULTADOS ESPERADOS

Importancia

ACCIONES

(¿qué hace?)

RESULTADO FINAL ESPERADO

(¿para qué lo hace?)

1

Preparar actos administrativos propios de los procesos de Compras y Contratación Pública, durante todas las etapas del iter contractual, incluyendo la ejecución de contratos.

Contar con procesos de adquisición y gestión contractual dinámicos y eficientes, enmarcados en la legislación vigente, mitigando riesgos de ilegalidad y teniendo en consideración los objetivos del Ministerio y el cumplimiento de sus planes y objetivos.

2

Elaborar informes, minutas jurídicas, pronunciamientos jurídico-administrativos en relación con materias propias de la contratación pública del Ministerio, integrando el análisis de la responsabilidad contractual pública y privada.

Proporcionar a la jefatura del Departamento y la Institución insumos estratégicos y propositivos relevantes para adoptar definiciones en materia de contratación pública, a través de la recopilación y análisis jurídico de antecedentes, normativa vigente, jurisprudencia administrativa y judicial actualizada, además de doctrina relevante, especialmente atendida la modernización de la ley de compras públicas.

3

Analizar, asesorar y preparar  actos administrativos en el marco de convenios de colaboración, de transferencia de recursos.

Revisar y formular observaciones a fin de lograr la correcta ejecución de los procesos en que tenga participación el Ministerio. Garantizar el apego a la juridicidad de los convenios de transferencia que celebre el Ministerio.

4

Elaborar informes, minutas jurídicas, pronunciamientos jurídico-administrativos en relación con materias propias de los convenios de transferencia de recursos del Ministerio.

Proporcionar a la jefatura del Departamento y la Institución insumos relevantes para adoptar definiciones en materia de acuerdos de transferencia, a través de la recopilación y análisis jurídico de antecedentes, normativa vigente, jurisprudencia administrativa y judicial actualizada, además de instrucciones y circulares de gobierno atingentes.

5

Resolver dudas a las Secretarías Regionales Ministeriales en las materias relativas a Contratación Pública.

Favorecer y consolidar los lineamientos en la materia dentro de las unidades y sedes del Ministerio, estandarizando criterios de trabajo.

6

Apoyar activamente los procesos de adquisición y gestión contractual derivados del Programa de Recambio de Calefactores

Asegurar revisiones ágiles y seguimiento efectivo  de propuestas y procesos.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Otros (Certificación de competencias en compras públicas nivel avanzado vigente )

Etapas de selección

Calendarización del proceso