(852-3013) Técnico Paramédico de Anestesia, Pabellones y Procedmiento Ambulatorios, Hospital las Higueras
Servicio de Salud Talcahuano / Hospital Las Higueras busca cubrir el cargo de (852-3013) Técnico Paramédico de Anestesia, Pabellones y Procedmiento Ambulatorios, Hospital las Higueras en Talcahuano. La renta bruta ofrecida es de $729.155 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Talcahuano | Contrata | 1 | $729.155 | 27 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Apoyar al equipo de anestesia en la atención segura y eficiente de pacientes sometidos a procedimientos quirúrgicos y anestésicos.
Funciones del cargo
Preparar y verificar el equipo de anestesia y medicamentos necesarios para procedimientos quirúrgicos.
Colaborar en la realización de los procedimientos anestésicos, cumpliendo el rol de técnico de anestesia, con el fin de realizar una cirugía segura.
Monitorear los signos vitales del paciente durante la anestesia y el procedimiento quirúrgico.
Mantener insumos y fármacos necesarios para la correcta ejecución del proceso anestésico.
Realizar los cuidados de enfermería en el período preoperatorio (ingreso de pacientes), operatorio y post operatorio inmediato, con el fin de entregar una atención individualizada y de calidad, según las necesidades específicas de cada paciente.
Cautelar la aplicación de los diferentes protocolos de pabellón relacionados con sus funciones.
Realizar acciones propias de Técnico Paramédico necesarios para mantener cuidados básicos del paciente como aseo y confort, control de signos vitales y otros.
Cautelar por el buen uso de equipos, insumos y fármacos con el fin de asegurar el adecuado funcionamiento de la unidad.
Colaborar en la ejecución de procedimientos médicos y de enfermería según necesidad.
Funciones Eventuales
Realizar cualquier otra función que indique su jefatura o que por necesidad del servicio se requiera, inherente al cargo.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico en Enfermeria de Nivel Superior
Título de Técnico en Enfermeria de Nivel Medio o equivalente
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico
Curso IAAS
Curso RCP Básico
Anestesia y recuperación
Manejo de Drogas Vasoactivas
Ventilación Mecánica
Curso de Protección y Emergencias Radiológicas
Curso de Calidad y Seguridad de la Atención
Electrocardiografía
Manejo avanzado de la vía aérea
Cursos Complementarios
Trato al usuario
Curso REAS
Cadena de custodia
Estatuto Administrativo
Herramientas informáticas Excel básico entre otros
Género y diversidad
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA Experiencia como técnico paramédico en funciones clínicas en establecimientos tanto públicos como privados.
2 años
Experiencia como técnico paramédico en Unidad de Pabellón en establecimientos tanto públicos como privados.
1 año
Competencias
COMPETENCIAS Tolerancia al Estrés
Nivel 3
Dominio Técnico
Nivel 3
Planificación y Organización
Nivel 3
Toma de Decisiones y Resolutividad
Nivel 3
Trabajo en Equipo
Nivel 3
Contexto del Cargo
CONTEXTO DEL CARGO
EQUIPO DE TRABAJO
La Unidad está integrada por 1 médico jefe, 1 enfermera Coordinadora, 1 enfermera(o)s clínica CMA, 2 enfermeras postoperados, 8 TENS, 3 auxiliares, 1 tecnólogo médico, 2 administrativa/o, médicos anestesistas, cirujanos de distintas especialidades.
CLIENTES INTERNOS
Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo tanto clínicos como administrativos.
CLIENTES EXTERNOS
Usuarios de los distintos Servicios clínicos del hospital y de la Red del Servicio Salud Talcahuano, APS y otras instituciones.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Según DFL 15/2017:
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud )
Etapas de selección
| EXPERIENCIA | Experiencia como técnico paramédico en funciones clínicas en establecimientos tanto públicos como privados. | 2 años |
| Experiencia como técnico paramédico en Unidad de Pabellón en establecimientos tanto públicos como privados. | 1 año |
| COMPETENCIAS | Tolerancia al Estrés | Nivel 3 |
| Dominio Técnico | Nivel 3 | |
| Planificación y Organización | Nivel 3 | |
| Toma de Decisiones y Resolutividad | Nivel 3 | |
| Trabajo en Equipo | Nivel 3 |
| CONTEXTO DEL CARGO | |
| EQUIPO DE TRABAJO | La Unidad está integrada por 1 médico jefe, 1 enfermera Coordinadora, 1 enfermera(o)s clínica CMA, 2 enfermeras postoperados, 8 TENS, 3 auxiliares, 1 tecnólogo médico, 2 administrativa/o, médicos anestesistas, cirujanos de distintas especialidades. |
| CLIENTES INTERNOS | Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo tanto clínicos como administrativos. |
| CLIENTES EXTERNOS | Usuarios de los distintos Servicios clínicos del hospital y de la Red del Servicio Salud Talcahuano, APS y otras instituciones. |
| ETAPA | FACTORES | SUBFACTORES | PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR ETAPA |
| 1. Evaluación Curricular | Capacitación y Formación Atingente | Capacitación Atingente | 9 | 30 |
| Cursos Complementarios | 4 | |||
| Experiencia Laboral | Experiencia Total en el Servicio Público o Privado | 7 | ||
| Experiencia Similar | 10 | |||
| 2. Entrevista Técnica | 40 | 40 | ||
| 3. Evaluación Psicolaboral | 30 | 30 | ||
| TOTAL | 100 | 100 | ||
| Puntaje | Mínimo de horas | Máximo de horas |
| 9 puntos | 120 | o más |
| 6 puntos | 80 | 119 |
| 3 puntos | 60 | 79 |
| 0 puntos | 0 | 59 |
| Puntaje | Descripción | ||
| 4 puntos | El/la postulante presenta 4 cursos complementarios o más, para el desempeño del cargo. | ||
| 3 puntos | El/la postulante presenta 3 cursos complementarios, para el desempeño del cargo. | ||
| 2 puntos | El/la postulante presenta 2 cursos complementarios, para el desempeño del cargo | ||
| 1 punto | El/la postulante presenta 1 curso complementario, para el desempeño del cargo. | ||
| 0 puntos | El/la postulante no presenta cursos complementarios para el desempeño del cargo | ||
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 7 puntos | 24 | o más |
| 4 puntos | 18 | 23 |
| 2 puntos | 12 | 17 |
| 0 puntos | 0 | 11 |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 10 puntos | 12 | o más |
| 7 puntos | 10 | 11 |
| 4 puntos | 8 | 9 |
| 2 puntos | 6 | 7 |
| 0 puntos | 0 | 5 |
| Apreciación y evaluación de competencias del candidato(a) | Puntaje |
| Recomendable | 30 |
| Recomendable con observaciones | 15 |
| No recomendable | 0 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 14/08/2026-27/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 28/08/2026-23/11/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 24/11/2026-30/11/2026 |