Terapeuta Ocupacional Departamento de Medicina Física y Rehabilitación

Objetivo del cargo

Participar en los procesos de prevención, promoción, mantención, recuperación y rehabilitación de los usuarios del Hospital San Camilo, a través de la ocupación, el desarrollo de la autonomía, los derechos y la calidad de vida de las personas, grupos y comunidades, favoreciendo la valoración de la diversidad, la inclusión y participación social.

Funciones del cargo

Brindar atención segura y de calidad a los usuarios hospitalizados que cuenten con una indicación médica.

Evaluar al paciente, aplicar escalas y definir un plan de tratamiento con objetivos claros acorde a la evaluación.

Explicar y supervisar los ejercicios y actividades terapéuticas realizados por el paciente y corregir cuando corresponda.

Confeccionar de órtesis y adaptaciones para prevenir, mantener y recuperar la funcionalidad.

Aplicar y supervisar los implementos de fisioterapia en forma segura y acorde con los objetivos del tratamiento.

Apoyar en el manejo ambiental para la prevención del delirium.

Promover medidas orientadas a la preservación funcional y autonomía de los usuarios mediante intervenciones dirigidas al individuo y su entorno.

Evaluar y proponer adecuaciones al entorno y domicilio a fin de favorecer la independencia funcional.

Evaluar pacientes de alta complejidad en etapa aguda en la unidad de paciente crítico adulto, pediátrico y neonatológica u otra unidad que requiera manejo terapéutico y dar continuidad al proceso de rehabilitación durante el tránsito del paciente en los distintos servicios clínicos del hospital.

Educar y entrenar a familiares respecto a la patología e integración al proceso de rehabilitación y adaptación al hogar. Además del entrenamiento en distintas técnicas de estimulación y actividades terapéuticas para favorecer su rol de co-terapeutas y cuidadores.

Atención de usuarios en etapa subaguda egresados del hospital, a través de telemedicina y/o atención domiciliaria mientras se encuentran en espera de ingreso a atención ambulatoria.

Participar activa y proactivamente del trabajo en equipo transdisciplinario.

Colaborar en la generación de material educativo para los usuarios, sus familias, la comunidad y el equipo de salud.

Cumplir las normativas del establecimiento, así como también las instrucciones de la jefatura.

Realizar registro estadístico de las atenciones realizadas en el horario y documentos establecido para ello.

Registrar su atención en la ficha clínica del paciente.

Guardar, ordenar y mantener los implementos utilizados durante su terapia.

Cumplir con la programación establecida por la jefatura, lo que incluye el cumplimiento del rendimiento establecido según tipo de atención.

Participar activamente de las reuniones clínicas y administrativas de la Unidad.

Mantenerse actualizado en los conocimientos que permitan mejorar su desempeño y participar periódicamente de capacitaciones acordes a su función.

Participar en actividades de investigación y docencia según lo planificado por el Departamento.

Colaborar en la capacitación y actualización de distintos aspectos de la gestión clínica a otros funcionarios coadyuvantes de la intervención terapéutica.

Conocer, aplicar y desarrollar protocolos de atención de la unidad y de otras unidades que tengan relación con Terapia Ocupacional.

Otras actividades solicitadas por la jefatura en el ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Terapeuta Ocupacional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Curso de IAAS Curso de RCP básico Capacitaciones en competencias técnicas atingentes al cargo (manejo del paciente traqueostomizado, neurocrítico, neurodesarrollo, terapia ocupacional en unidades críticas, confección de órtesis, neurorrehabilitación, manejo del delirium, etc.)

Capacitaciones en competencias blandas (trabajo en equipo, atención al usuario, manejo de conflictos, etc.)

Capacitaciones institucionales o de funcionario público (sumarios administrativos, inducción, Estatuto Administrativo, RISS, etc.)

Diplomado o postítulo afín al quehacer clínico del profesional terapeuta ocupacional en unidades de paciente crítico, confección de órtesis, manejo del delirium, neurorrehabilitación.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional general de al menos de 2 años en funciones clínicas en sistema de salud público o privado.

Experiencia profesional específica de al menos de 1 año de en funciones clínicas en Unidad de Paciente Crítico adulto, pediátrico y/o neonatológica del sistema de salud público o privado.

Competencias

APRENDIZAJE PERMANENTE

COMUNICACIÓN EFECTIVA

ORIENTACION A RESULTADOS

ORIENTACION AL USUARIO

PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO

TRABAJO EN EQUIPO

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (*)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Evaluación Curricular

Evaluación Técnica

Evaluación Psicolaboral

Entrevista Personal

Calendarización del proceso