Tecnólogo(a) Médico(a) - Anatomía Patológica

Objetivo del cargo

Realizar el procesamiento técnico de biopsias y citologías misceláneas recepcionadas en la Unidad de Anatomía Patológica, asegurando la calidad, trazabilidad y oportunidad de los procesos, con el fin de contribuir al diagnóstico anatomopatológico y al cumplimiento de los estándares institucionales.

Funciones del cargo

Realizar el procesamiento de muestras histopatológicas, mediante actividades de macroscopía de biopsias, inclusión en parafina, corte histológico, tinción de rutina y archivo de bloques y láminas, asegurando la calidad y trazabilidad del proceso diagnóstico.

Ejecutar el procesamiento de biopsias intraoperatorias mediante técnica de criostato, contribuyendo a la emisión oportuna de resultados para la toma de decisiones clínicas durante procedimientos quirúrgicos.

Procesar muestras citológicas y confeccionar bloques celulares, aplicando los procedimientos técnicos establecidos para contribuir al diagnóstico anatomopatológico.

Realizar técnicas histoquímicas y procedimientos especiales, tales como niveles, desgastes y descalcificación de muestras, verificando la calidad técnica de los resultados obtenidos.a.

Preparar soluciones, reactivos y coloraciones requeridas para el procesamiento histológico, asegurando el cumplimiento de los protocolos técnicos y estándares de calidad del laboratorio.

Operar, controlar y efectuar la mantención básica, limpieza y verificación del funcionamiento de los equipos e instrumental utilizados en el laboratorio, informando oportunamente cualquier anomalía o requerimiento de mantención especializada.

Gestionar el almacenamiento, manipulación y disposición de sustancias químicas y residuos peligrosos, dando cumplimiento a la normativa vigente de bioseguridad y seguridad laboral.

Registrar y mantener actualizada la información de las muestras y procedimientos realizados en el sistema de trazabilidad de Anatomía Patológica, resguardando la integridad y confidencialidad de la información.

Participar en actividades de aseguramiento y mejora continua de la calidad, colaborando en la implementación de protocolos, procedimientos técnicos y acciones orientadas al fortalecimiento del laboratorio.

Mantener actualización permanente en procedimientos, metodologías, normativas y tecnologías relacionadas con la Anatomía Patológica, contribuyendo al desarrollo técnico y científico de la Unidad.

Colaborar con el equipo multidisciplinario y con la jefatura en materias técnicas y administrativas que contribuyan al adecuado funcionamiento de la Unidad de Anatomía Patológica.

Participar en actividades de capacitación, docencia e investigación relacionadas con su ámbito de desempeño, cuando corresponda.

Ejecutar otras funciones inherentes al cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa, de acuerdo con las necesidades de la Unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Tecnólogo Médico con mención en Morfofisiopatología y Citodiagnóstico

Deseable capacitación de IAAS, mínimo 20 hrs.

Deseable capacitación en el manejo de residuos peligrosos (REAS), mínimo 20 horas.

Deseable capacitación en Acreditación en salud y/o calidad y seguridad del paciente.

Deseable capacitación de Excel nivel intermedio y/o avanzado.

Deseable capacitación de almacenamiento de sustancias peligrosas.

Deseables capacitaciones atingentes al área de Anatomía Patológica.

Deseables Diplomados y/o Magíster atingentes al área de Anatomía Patológica.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia general como Tecnólogo Médico, en instituciones salud públicas y/o privadas, de a lo menos 1 año.

Experiencia específica como Tecnólogo Médico, en el área de macroscopía en instituciones salud públicas y/o privadas, de a lo menos 6 meses.

Conocimientos Técnicos

Deseables conocimientos en sistemas informáticos de trazabilidad de biopsias.

Deseables conocimientos en calidad y acreditación en salud.

Deseables conocimientos en la técnica de inmunohistoquímica y/o biología molecular.

Deseables conocimientos en manejo en equipos del área de Anatomía Patológica.

Deseables conocimientos en Estatuto Administrativo (Ley 18.834).

Competencias

Competencias Tranversales

Descrpción

Nivel de Dominio Requerido

(1-2-3-4)

Criterio de Desempeño

Iniciativa y proactividad 3 Implementar soluciones eficientes y eficaces frente a posibles escenarios futuros utilizando los recursos disponibles de manera óptima; anticipándose a estos generando oportunidades de mejora y minimizar las posibles problemáticas que puedan surgir.

trabajo en Equipo 3 Establecer y mantener relaciones de colaboración eficiente con su equipo de trabajo, facilitando la integración de los miembros de este; contribuyendo en el logro de los objetivos institucionales, priorizando los comunes por sobre los vinculados al puesto de trabajo.

Negociación y Resolución de conflictos 3 Identificar las problemáticas de mediana complejidad, determinando y definiendo sus causas. Evalúa posibles cursos de acción y selecciona la mejor solución a implementar, previniendo las posibles consecuencias. Manejando técnicas de negociación, que le permitan concretar sus propuestas.

Relaciones Interpersonales 3 Promover y establecer relaciones laborales de confianza, colaborativas y de respeto mutuo en la organización para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Responsabilidad 3 Poseer disposición y compromiso en la realización de las tareas y funciones asignadas, utiliza de manera adecuada sus horas de trabajo, realizando a cabalidad lo asignado.

Contexto del Cargo

Área de Desempeño: Anatomía Patológica

Jefatura Directa: Tecnólogo(a) Medico(a) Supervisor(a)

Dependencia Organizacional: Subdirección de Apoyos Clínicos

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente

i. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales (RNPI) de la Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso