Tecnólogo(a) Médico Clínico Unidad de Imagenología

Objetivo del cargo

Proporcionar atención profesional en la adquisición de exámenes Imagenológicos principalmente en el área de Radiología osteopulmonar y tomografías computarizadas, velando por una correcta utilización de los equipos, por el cumplimiento de las funciones internas de la Unidad.

Funciones del cargo

Descripción Funcional

Temporalidad

N°

¿Qué hace + dónde lo hace?

Periodicidad

1

Responsabilidad por cumplir con los reglamentos, manuales, normas, procedimientos administrativos y disposiciones vigentes dentro de la Unidad de Imagenología para realizar un adecuado desempeño en sus funciones.

Permanente

2

Colaborar con la jefatura de la Unidad para la elaboración de manuales de procedimientos y organización, relacionados con las áreas de su competencia.

Cuando se requiera

3

Adquisición de exámenes imagenológicos de radiología osteopulmonar, exámenes portátiles, tomografía computada en sistema 4°Turno o diurno según los requerimientos de la Unidad.

Permanente

4

Conocer y aplicar correctamente técnicas radiológicas, analógicas o digitales, en la adquisición y procesamiento de imágenes.

Permanente

5

Revisar antes de comenzar y finalizar jornada laboral el orden y limpieza de sala de examen.

Permanente

6

Participar activamente en el procedimiento a realizar, acomodando oportunamente al paciente y accesorios a utilizar de acuerdo con el tipo de procedimiento y características del paciente.

Permanente

7

Manejar el equipo imagenológico y sus accesorios, preocupándose de mejorar la calidad de imagen modificando parámetros que le permitan optimizar su utilidad diagnóstica y de seguridad para el paciente.

Permanente

8

Ejecutar correctamente y según lo estandarizado por la Unidad de Imagenología, protocolos de exámenes y procesamiento de imágenes digitales.

Permanente

9

Participar activamente en el programa de mantenimiento preventivo de los equipos detectando fallas y supervisado el buen funcionamiento de ellos.

Permanente

10

Registrar en bitácoras del equipamiento radiológico las fallas canalizando la información con Tecnólogo Médico encargado del área y con su jefatura directa.

Permanente

11

Realizar informe de eventos adversos asociados al equipamiento encargado, y de su informe vía conducto regular.

Permanente

12

Uso y programación de la bomba inyectora de medios de contraste y sus accesorios para los distintos procedimientos.

Diario

13

Generar medidas de radio protección, controlando el uso de los elementos apropiados para ese fin. Participa activamente en la evaluación del cumplimiento de normativas.

Permanente

14

Cumplir correctamente con las normas de bioseguridad en su desempeño asistencial.

Diario

15

Utilizar los sistemas de registros específicos de la Unidad de Imagenología necesarios para mantener la continuidad y seguridad en la atención de los pacientes.

Permanente

16

Verificar que la información del paciente y de las solicitudes de exámenes concuerden con las especificadas en el sistema RIS y PACS, y necesarios para mantener la continuidad y seguridad en la atención de los pacientes.

Diario

17

Digitalizar documentos en sistema RIS/PACS del paciente que permita desarrollar óptimamente los informes radiológicos.

Diario

18

Descargar epicrisis de pacientes en sistema Poli digital de la Institución para la optimización del informe radiológico.

Diario

19

Colaborar con el control del material e insumos utilizados, monitorea stock de insumos hospitalarios, y reporta a la jefatura déficit y vencimiento, para su oportuno recambio y/o solicitud.

Cuando se requiera

20

Participar activamente en las reuniones clínicas de acuerdo a la programación establecida por el equipo de salud.

Cuando se requiera

21

Participar en la capacitación e inducción de profesionales.

Cuando se requiera

22

Colaborar en la formación profesional de alumnos, en práctica asistencial e internado.

Cuando se requiera

23

Colaborar y mantener el programa de aseguramiento de la calidad.

Permanente

24

Reportar las necesidades de su área, para mantener el buen funcionamiento de la Unidad.

Diario

25

Participar en las actividades de capacitación programadas por los profesionales administradores del sistema RIS/PACS de la Unidad. Confidencialidad de historia clínica.

Permanente

26

Desempeñar las funciones del cargo con apego a la normativa vigente, manteniendo la ética, probidad, transparencia, equidad y calidad en el ejercicio de la función pública.

Permanente

27

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo con su área de desempeño.

Permanente

28

Desarrollar otras funciones a fines a su cargo y que sean requeridas por su jefatura.

Cuando se requiera

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Tecnólogo(a) Médico con mención en Imagenología y Física Médica.   (EXCLUYENTE)

Deseable estudios de postgrado, Diplomados y Postítulos, Magísteres y/o Doctorados considerados afines al perfil del cargo, tales como; tomografía computarizada, medios de contraste, radio protección y otros.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          CAPACITACIONES EXCLUYENTES

Curso IAAS igual o superior a 27 horas, vigente.

RCP básico, vigente.

Fotocopia de Resolución de autorización de desempeño en instalaciones radiactivas, vigente según normativa.

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.                                                                                                                                                                                                                    CAPACITACIONES DESEABLES

Certificado de Formación en Radio protección, 32 hrs. pedagógicas.

Curso medio de contraste.

Tomografía computarizada.

Conocimiento del sistema RIS (Sistema de Información Radiológica)

Conocimiento del sistema PACS (Sistema de Archivo y Comunicación de Imágenes).

Curso de Excel básico.

Trato usuario.

Estatuto administrativo

Manejo de tecnologías de la información (Ofimática medio/avanzado)

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Profesional (Excluyente):

Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en áreas de salud ya sea del sector público o privado.

Experiencia Profesional Específica (Excluyente):

Poseer a lo menos 1 año de experiencia profesional en áreas de imagenología, radiología osteopulmonar y tomografías computarizadas, ya sea en instituciones de salud del ámbito público y/o privado.

Otros requisitos

Solicitados al momento de postular a la institución:

Fotocopia de Resolución de autorización de desempeño en instalaciones radiactivas, vigente según normativa.

Poseer Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud Vigente.

Competencias

Competencia

Tipo

Grado

Excelencia (Calidad del Trabajo)

Transversal

B

Probidad (Ética)

Transversal

A

Orientación al usuario interno y externo

Transversal

B

Responsabilidad

Transversal

A

Trabajo en Equipo

Específica

B

Organización y Planificación

Específica

C

Tolerancia a la Presión

Específica

B

Resolución de Conflictos

Específica

B

Comunicación

Específica

B

Adaptación al cambio

Específica

C

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado

Requisitos obligatorios

13

Alternativamente

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (o Fotocopia de Resolución de autorización de desempeño en instalaciones radiactivas. Y o Poseer Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud Vigente. )

Etapas de selección

El puntaje al que pueden optar como máximo cada uno de los postulantes, es de 100 puntos. Las etapas son independientes y excluyentes, quienes no obtengan el puntaje solicitado como mínimo, quedan excluidos automáticamente de continuar el proceso.

Etapa

Factor

Sub - factor

Criterio

Puntaje

Puntaje Máximo por etapa

Puntaje Mínimo de aprobación por etapa

Evaluación Curricular, Capacitaciones y Experiencia Laboral.

Calendarización del proceso