Técnico(a) en Enfermería - Coordinación de Enfermería

Objetivo del cargo

Brindar atención integral y oportuna a las y los pacientes hospitalizados, a través de la ejecución rigurosa de los cuidados de enfermería, el apoyo en procedimientos clínicos y la gestión administrativa de la unidad, con el propósito de garantizar una atención segura, de calidad y basada en los protocolos institucionales y normativas vigentes.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Otorgar una atención segura y centrada en el paciente, ejecutando las medidas de confort, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos de acuerdo con los protocolos institucionales. 1.1 Ejecutar los procedimientos de aseo y confort (aseo de cavidades, genitales) y brindar apoyo en la alimentación, hidratación y necesidades de movilización de las personas usuarias.

1.2 Aplicar y registrar medidas de prevención de eventos adversos, tales como cambios de posición, prevención de caídas y control de lesiones por presión (LPP).

1.3 Evaluar, medir y registrar la eliminación de orina, deposiciones y otros fluidos corporales, observando características clínicas relevantes.

1.4 Administrar tratamientos por vía oral e intramuscular según la prescripción y horario asignado por enfermera/o, registrando oportunamente en la ficha clínica electrónica.

1.5 Efectuar el control de signos vitales, alertando, de manera oportuna, cualquier anormalidad o evento adverso a la/el enfermera/o tratante.

1.6 Realizar la recepción y entrega de turno estructurada, informando el estado del paciente, administración de fármacos, exámenes, novedades y cambios en el tratamiento y/o la atención y pendientes de la unidad.

1.7 Acudir, eficientemente, al llamado de los pacientes y a las alertas de equipos médicos en uso para asegurar una oportuna respuesta asistencial.

1.8 Acompañar y trasladar de forma segura a los pacientes hacia exámenes y procedimientos, tanto dentro como fuera del establecimiento.

1.9 Preparar, rotular y despachar muestras de laboratorio y cultivos (incluyendo hisopados rectales), cumpliendo estrictamente con la normativa de toma y trazabilidad de las muestras.

1.10 Colaborar, activamente, en procedimientos médicos y de enfermería, tales como instalación de CVC, punción lumbar, CUP, sonda nasogástrica y línea arterial.

1.11 Ejecutar todas las labores asistenciales en estricto cumplimiento de los protocolos transversales, tales como IAAS y Calidad, manteniéndose actualizado mediante la capacitación continua.

2. Administrar eficientemente los recursos materiales, el registro documental y el orden físico de la unidad clínica, asegurando la continuidad operacional y el cumplimiento de las normativas de seguridad. 2.1 Tramitar documentación clínica, resguardando la confidencialidad de los datos sensibles del paciente.

2.2 Tramitar interconsultas, recetas y salidas de ambulancia, según los requerimientos operativos de la unidad, en ausencia de personal de turno diurno.

2.3 Registrar todas las acciones de encomendadas y ejecutadas, de manera fidedigna, clara y oportuna, en la ficha clínica del paciente correspondiente.

2.4 Revisar y registrar los stocks mínimos de insumos y medicamentos en horario inhábil, reportando desviaciones a la supervisión.

2.5 Monitorear y registrar la temperatura de los refrigeradores clínicos, según protocolo, alertando de inmediato cualquier información que se encuentre fuera de rango.

2.6 Gestionar el despacho y retiro de insumos desde la UTAC y recibir medicamentos dispensados por farmacia en ausencia de personal diurno.

2.7 Mantener la indemnidad y el orden de los insumos, según la normativa FEFO, en la clínica de enfermería.

2.8 Recepcionar los medicamentos dispensados por Farmacia, en ausencia de personal diurno.

2.9 Participar, activamente, en las pausas de seguridad, al inicio de cada jornada de trabajo.

2.10 Utilizar, correctamente, los sistemas informáticos institucionales.

2.11 Velar por el orden, la limpieza de las dependencias clínicas y el mantenimiento de elementos de seguridad (extintores, vías de evacuación).

2.12 Participar en las capacitaciones internas del servicio, orientar al personal TENS de nueva incorporación y colaborar en labores de docencia clínica para estudiantes.

2.13 Ejecutar otras funciones inherentes al cargo que sean encomendadas por la jefatura directa o quien la subrogue, en concordancia con su ámbito de competencia y las necesidades institucionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico/a en Enfermería de Nivel Superior, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o validado en Chile, de acuerdo con la legislación vigente. (Excluyente)

Curso y/o capacitación IAAS mínimo 27 horas. (Excluyente)

Curso y/o capacitación en RCP/ACLS. (Excluyente)

Curso y/o capacitación en Manejo Residuos Generados en Establecimientos de Atención de Salud (REAS) (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de al menos un (01) año como Técnico(a) en Enfermería de Nivel Superior en hospitales públicos y/o establecimientos de salud públicos o privados. (Deseable)

Competencias

COMPETENCIAS

CONDUCTAS

1. ORIENTACIÓN AL USUARIO

Nivel 5

Gestiona de manera eficaz las relaciones con usuarios, demostrando disponibilidad, empatía y servicio.

Hace seguimiento a los requerimientos de los usuarios y a las soluciones prestadas.

Detecta nuevas oportunidades de mejora según las necesidades del usuario.

2. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Nivel 3

Monitorea el cumplimiento de la planificación de actividades dentro de su área.

Genera métodos y técnicas que le permiten llevar a cabo un trabajo ordenado y alineado a la planificación inicial.

Cuida los recursos involucrados en su trabajo

3. TRABAJO BAJO PRESIÓN

Nivel 3

Mantiene relaciones positivas con otros sin importar la presión o las condiciones demandantes de trabajo.

Mantiene un sentido de cordialidad y calma ante quejas y reclamos tanto de clientes internos o externos.

Alcanza los objetivos aunque esté presionado por el tiempo, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia

4. APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Nivel 3

Cumple con los procedimientos sin necesidad de supervisión.

Identifica y corrige oportunamente las desviaciones en los procedimientos relacionados con su cargo.

Consulta a su superior o busca información frente a dudas o desconocimiento sobre normas, procesos y/o procedimientos.

5. TRABAJO EN EQUIPO

Nivel 3

Ofrece ayuda y apoyo para resolver situaciones o tareas desde su ámbito de trabajo.

Participa de buena gana, apoya las decisiones del equipo.

Es colaborador con las iniciativas de otros, propone ideas y su apoyo.

Contexto del Cargo

El Hospital de Enfermedades Infecciosas Dr. Lucio Córdova (HDLC) corresponde a un establecimiento del Servicio de Salud Metropolitano Sur, clasificado como de mediana complejidad y enfocado en la atención de paciente con enfermedades infecciosas complejas, bien sea por factores propios de la enfermedad, del paciente o del microorganismo identificado (Ej.: requerimiento de aislamiento), que cuenta con atención de medicina general y especialidades de medicina interna, infectología, neurología y cardiología, y de hospitalización de pacientes de mediana y alta complejidad debido a que cuenta con una Unidad de Tratamiento Intermedio, Unidad de Oncohematológica y Servicio de Medicina, con una dotación de 80 camas. Dispone de una Unidad de Atención Ambulatoria y Admisión Clínica, policlínico de atención de pacientes con VIH, atención odontológica, Vacunatorio y un Laboratorio de Microbiología y Medicina Molecular de alta complejidad. La Coordinación de Enfermería es el área responsable de garantizar la Gestión de Cuidado de los pacientes hospitalizados en la institución, otorgando lineamientos precisos y estratégicos, dirigiendo, controlando, supervisando y evaluando el desarrollo del quehacer de Enfermería, en base a normas ministeriales y protocolos institucionales, propiciando un entorno limpio y seguro, tanto para nuestros pacientes, como para nuestros funcionarios(as) clínicos(as), orientando el quehacer de los(as) integrantes de Enfermería hacia un modelo de cuidado humanizado y de atención progresiva, que permita la continuidad de los cuidados, con calidad y seguridad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso