TÉCNICO REHABILITACIÓN ADULTOS CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIA QUELLÓN

Objetivo del cargo

Apoyar en procesos de promoción, prevención, tratamiento, rehabilitación, recuperación y de integración social, de la/os usuarias y usuarios del Centro de Salud Mental Comunitario (COSAM) Quellón con enfoque de salud mental comunitaria en conjunto con equipo transdiciplinario, en dirección a la integralidad de la atención de acuerdo con el plan de cuidados integrales de personas usuarias con problemas de salud mental, y adicciones, incorporando a familiares, cuidadores y a la comunidad.

Funciones del cargo

Realizar consulta de ingreso integral en salud mental, evaluación diagnóstica familiar y elaboración de PCI con el equipo y el usuario o usuaria adulto.

Participar como gestor terapéutico.

Realizar consulta e intervención de salud mental.

Intervención socio comunitaria y/o rehabilitación individual, grupal (talleres), comunitaria e intervención en crisis, en el COSAM Quellón y territorio de los usuarios/as, según lo establecido en Plan de Cuidados Integrales (PCI), proponiendo ajustes en base a las necesidades de las personas usuarias, si correspondiera.

Participar de visitas domiciliarias integrales, a los lugares de estudio, trabajo u otro de las personas usuarias.

Aplicación de batería de prueba, según la exigencia/propuesta de la institución y según corresponda. (Específicamente Test de Screening)

Apoyar en las actividades de prevención y promoción de la salud mental, orientadas a personas que presentan problemas de Salud Mental y a la comunidad en general.

Implementar actividades de coordinación con otros sectores sociales y del Estado, para la sensibilización, promoción e integración de la Salud Mental en diferentes actividades y ámbitos.

Coordinar y gestionar acciones de tratamiento y seguimiento con otros niveles de atención u otras especialidades.

Participar y exponer en reuniones de equipo.

Propiciar el trabajo en modalidad grupal con los usuarios del COSAM en el ámbito de su intervención de acuerdo con PCI.

Propiciar las intervenciones psicoeducativas grupales con los familiares, amigos y comunidad de los usuarios/as del COSAM, en concordancia al Plan de Cuidados Integrales (PCI) de cada uno.

Mantener los registros de prestaciones diariamente realizadas en ficha clínica y cumplir con los registros estadísticos requeridos por su jefatura.

Registrar o revisar documentación del programa de información clínica y administrativa (Sistema Rayen)

Incentivar la incorporación de la familia dentro de su plan de intervención (si la institución o redes multidisciplinaria lo solicitan).

Colaborar en intervención en crisis de las personas usuarias, familiares o responsables legales, considerando alcances clínicos, protocolos y normativa vigente, a fin de contener y/o estabilizar a las personas en período de crisis y disminuir riesgos a sí mismo u terceros.

Efectuar tareas de seguimiento, rescate y apoyo a la continuidad del cuidado.

Todas aquellas indicadas por la jefatura directa o de acuerdo con las necesidades del Servicio de Salud Chiloé.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Títulos Profesionales Requeridos

Técnico en Rehabilitación

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral Excluyente:

Acreditar experiencia laboral/técnica, certificada en funciones similares al cargo que postula, a lo menos 6 meses en el área de salud mental comunitaria y/o salud comunitaria (CESFAM, CECOF, Hospital Comunitario, Hospital de Dia, COSAM o SENDA) y/o privada (centro de tratamiento, centro de rehabilitación u otras similares) en servicio y/o atención en rehabilitación psicosocial en población adulta y en el sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS

NIVEL DE DOMINIO

Personales

e

Interpersonales

Orientación al usuario

A

Probidad

A

Responsabilidad

A

Proactividad

B

Empatía y trato humanizado

A

Orientación al logro

C

Aceptación de normas y políticas

B

Comunicación Efectiva

B

Manejo de conflictos/crisis

A

Aceptación de normas y políticas

B

Colaboración Multidisciplinaria

B

Flexibilidad y capacidad de adaptación

B

Conocimientos Legales:

Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.

Ley 20.584 y sus reglamentos (Ley Derechos fundamentales de los pacientes).

Ley 20.422 (Norma de igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas con discapacidad).

Ley 21.331(Reconocimiento y protección de los derechos de las personas en atención de salud mental)

Ley N°21.719 (Ley de protección de datos personales)

B

Técnicas

Conocimientos Informáticos:

Conocimientos y aplicación de tecnologías de la información para el Desarrollo de sus funciones.

Manejo en programa de información clínica y administrativa (Sistema Rayen).

B

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 11º y 12º de la Ley 18.834 y lo establecido en el DFL 22/2017 que establece la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Chiloé y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Art. 56 de la Ley 19.653.

Conforme a lo señalado en el artículo 2º, N.º 1.2 del DFL 22/2017 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Chiloé, señala que para los efectos de este artículo, el Director del Servicio de Salud deberá establecer en las bases del concurso de ingreso, los títulos profesionales o técnicos específicos que se requieran para la función que desempeñará el o los cargos a proveer.

La expresión “validados”, debe entenderse que comprende el reconocimiento y revalidación y convalidación de títulos profesionales que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6° del decreto con fuerza de ley N°3, de 2006, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto con fuera de ley N°153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba los estatutos de esa casa de estudios superiores, sin perjuicio de lo establecido en los Tratados Internacionales, vigentes sobre la materia.

Grado

Requisitos

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Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa de Ministerio de Salud.

Etapas de selección

Calendarización del proceso