TÉCNICO GRADO 17° E.U.S., TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA PARA DESEMPEÑARSE EN EL CDP. CASTRO

Objetivo del cargo

OBJETIVO DEL CARGO

Realizar actividades asistenciales directamente con población privada de libertad, colaborando con el equipo del Dispositivo de Salud del Establecimiento Penitenciario, cumpliendo funciones de prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, así como también ejecutando labores administrativas, con apego a los lineamientos estratégicos institucionales y a  las normativas sanitarias vigentes.

Funciones del cargo

FUNCIONES DEL CARGO

Brindar atención de salud directa a los/as usuarios/as, en urgencias, crónicos, de consulta espontánea y colaborar en las demás atenciones profesionales.

Participar activamente en labores administrativas para el buen funcionamiento del dispositivo de salud, como preparación de fichas, box médico, pedidos de farmacia, exámenes preventivos de salud, mantención de stock de insumos y materiales, estadísticas diarias, entre otras acciones.

Participar en planes y programas de educación destinados a usuarios del dispositivo de salud, en áreas de su competencia.

Informar a la jefatura directa sobre cualquier dificultad y/o sugerencia que surja en relación a la atención de pacientes.

Mantener en buen estado el material, insumos, equipos e inventario a su cargo, avisando oportunamente desperfectos de autoclaves u otros.

Aplicar permanentemente técnicas de asepsia, antisepsia, desinfección, en manejo y distribución de material esterilizado, manejo de material sucio, áreas limpias y sucias, etc.

Colaborar en campañas de vacunación del Ministerio de Salud, asistiendo todas las acciones necesarias para su administración.

Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Formación

Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o; Titulo, Técnico de Nivel Medio, otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado

Técnico en Enfermería

Estudios de Perfeccionamiento y Capacitación

Capacitaciones Deseables:

En reanimación cardiopulmonar, manejo del trauma y de heridas.

Curso de Asistente Dental o equivalente

En Administración de medicamentos.

En Certificación de Manejo de Autoclaves por SEREMI de Salud.

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA LABORAL

General

Específica

Experiencia laboral, de a lo menos 1 año.(Deseable)

Experiencia profesional de, a lo menos 1 año, Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU), Centros de Salud Familiar (CESFAM) y/o Hospitalización en el Sistema Público de Salud. (Deseable)

*Nota 1: La experiencia profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda.

*Nota 2: Copia de Certificado que acredite experiencia laboral, debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite. Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

*Nota 3: No se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones.

Competencias

COMPETENCIAS

Competencias

Definición

Calidad y Orden del Trabajo

Desarrolla el trabajo asignado de forma prolija y con  calidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.

Orientación al cliente Interno y Externo

Recepciona y tramita las solicitudes de usuarios/as, personas externas y organismos colaboradores al Servicio, dando respuesta de acuerdo al ámbito de su competencia e informando a su jefatura directa sobre otros requerimientos para que sean gestionados, si corresponde.

Orientación a la Tarea

Ejecuta las tareas adecuadamente, de acuerdo a la normativa, procedimientos vigentes y los recursos asignados.

Trabajo en Equipo

Participa de manera activa en el equipo, adoptando una actitud positiva, teniendo claro el rol que le corresponde y ejecutando las tareas de su responsabilidad de acuerdo a lo esperado. Comparte con el equipo toda la información pertinente.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o; Titulo, Técnico de Nivel Medio, otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso