Técnico en Trabajo Social - Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones

Objetivo del cargo

Apoyar a Usuarios de Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones Masculina, familias y realizar enlace con organizaciones o dispositivos de apoyo en el tratamiento. Elaboración de documentos, informes, planillas de seguimiento y otros atingente al tratamiento en el área social. Acompañamiento a usuarios en trámites externos a las dependencias de la Unidad y visitas domiciliarias según corresponda.

Funciones del cargo

OBJETIVOS ACTIVIDADES

Colaborar permanentemente al desarrollo de metodologías en la rehabilitación de alcohol y drogas de los usuarios de la Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones.

1.1    Establecer y realizar actividades individuales y grupales con el propósito y fines terapéuticos para los pacientes de la Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones Masculina.

1.2    Realizar evaluaciones y diagnóstico integrales del área social y jurídicos vinculados a la regularización de antecedentes al momento de ingreso de usuarios a procesos te-rapéuticos.

1.3    Realizar diagnósticos sociales respecto a la situación de cada una de los usuarios de la Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones.

1.4    Realizar visitas domiciliarias.

1.5    Trabajar en coordinación permanente con Coordinador/a de Unidad y Trabajador/a Social.

1.6    Participar de las reuniones del equipo clínico de la Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones.

1.7    Registrar en Ficha Clínica, todas las intervenciones terapéuticas realizadas.

1.8    Facilitar el enlace con centros de contra derivación al momento de alta terapéutica o derivación.

1.9    Realizar y/o apoyar intervenciones familiares que permitan reconocer estructura y dinámicas familiares de los usuarios.

1.10    Otras funciones que se le encomienden por parte de su Jefatura Directa, asociadas al objetivo y misión de su cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Necesario: Título Técnico de Nivel Superior en Trabajo Social otorgado por una Universidad del Estado o Instituto Profesional Acreditado, validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Deseable:

Curso y/o capacitación en adicciones o población vulnerable.

Conocimientos:

Conocimiento en adicciones o población vulnerable.

Dichos conocimientos serán verificados en Prueba Técnica o Comisión de selección

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: Al menos 1 año de experiencia desempeñándose como Técnico Social en el sistema público o privado. Al menos 6 meses de experiencia desempeñándose como Técnico Social en áreas de salud mental en adicciones de alcohol y/o drogas y/o reinserción socio laboral.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Habilidades Interpersonales (HI)

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Desarrollado

Orientación de Servicio (OS)

Identifica necesidades oportunamente Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Desarrollado

Probidad y Conducta Ética (PCE)

Respeto por la autoridad y Apego a las normas Antepone el interés Institucional por el propio Resguarda la Confidencialidad de la Información

Desarrollado

COMPETENCIA CRÍTICA

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Planificación y Control de Gestión (PCG)

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de sus metas

Desarrollado

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Orientación a la Excelencia (OEX)

Actúa con autonomía e iniciativa.

Se orienta al logro de objetivos.

Asegura calidad y veracidad de la información.

Desarrollado

Trabajo en Equipo (TE)

Colabora y coopera activamente

Se coordina con otros

Promueve el aprendizaje colaborativo

Desarrollado

Resolución de Problemas y Administración de Conflicto (RPC)

Identifica problemas oportunamente

Resuelve oportuna y efectivamente

Negocia y administra el conflicto

Desarrollado

Trabajo Bajo Presión (TBP)

Persevera ante la frustración.

Mantiene la continuidad operativa eficientemente.

Administra obstáculos y la presión laboral.

Desarrollado

Contexto del Cargo

CONTEXTO

Equipo de Trabajo

Jefatura Coordinador/a Médico Cirujano Enfermero/a Clínico/a Psicólogos/as Terapeutas Ocupacionales Talleristas Técnicos en Enfermería Administrativo/a Auxiliares de Apoyo.

Relaciones Internas

Unidad de Gestión de Usuario, APS, COSAM, Servicio de Urgencia, CR de Unidades de Apoyo.

Relaciones Externas

En constante comunicación con la Red de SSMSO y SENDA. Organismos de reinserción socio laboral. Usuarios de la Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones Masculina del CHSJM.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo con las disposiciones de la Ley 18.834. El Complejo Hospitalario San José de Maipo, se reserva el derecho de convocar a las a los(as) postulantes a pruebas técnica y entrevistas psicológicas si así lo estima pertinente.

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley N.º 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la Ley N.º 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Acreditar experiencia según DFL 30.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Etapas de selección

Calendarización del proceso