TÉCNICO EN ENFERMERÍA UNIDAD DE RADIOTERAPIA

Objetivo del cargo

Dar apoyo clínico a Unidad de Radioterapia en sus distintas subáreas.

Funciones del cargo

Asistir al Tecnólogo Médico en la aplicación diaria de los Tratamientos en Radioterapia y en procedimientos en TAC de Simulación.

Asistir al Tecnólogo Médico en los procedimientos Imagenológicos de TAC con y sin contraste

Instalación de VVP.

Administración de medicamentos si se requiere bajo supervisión.

Preparación de área de trabajo y aseo de su sector.

Tomar parámetros vitales a usuarios que lo requieran.

Traslado de pacientes en camilla y/o silla de ruedas entre las unidades.

Colaborar con sus pares, fomentar trabajo en equipo.

Informar cualquier situación anormal a su jefatura, manteniendo estricto apego al conducto regular, respetando la jerarquía explicitada en la estructura del ente administrador.

Participar en actividades propias de la unidad (reuniones, charlas, capacitaciones).

Cumplir con los protocolos y normas sanitarias en general y las particulares de su labor, y cumplir con las formalidades del cargo determinados por su jefatura

Colaborar en la atención del paciente, en presencia o por indicación del profesional.

Ejecutar procedimientos de enfermería, asistir al paciente, reforzar y explicar al paciente o sus familiares las indicaciones médicas y de enfermería.

Mantener medidas de protección radiológica personal y para el usuario.

Apoyar otras unidades en labores propias de su disciplina, de acuerdo con los requerimientos y necesidades de la Institución, y conforme a las instrucciones impartidas por su jefatura y/o Dirección (Braquiterapia, Poli-Sur, etc).

Mantener vigentes las autorizaciones, acreditaciones y/o habilitaciones necesarias para desempeñarse como personal de apoyo en la aplicación diaria de tratamientos de radioterapia, velando por el cumplimiento de los requisitos normativos e institucionales establecidos para el desarrollo seguro de sus funciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de: Técnico en Enfermería.

Excluyente contar con Autorización de Desempeño en Instalaciones Radiactivas vigente.

Deseable capacitaciones en Protección Radiológica.

Deseable capacitaciones en manejo básico de paciente oncológico.

Deseable capacitaciones en RCP.

Deseable capacitaciones en IAAS.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia técnica general:

No inferior a 3 años como Técnico en Enfermería de Nivel Superior en sector público o privado; o

No inferior a 5 años como Técnico en Enfermería de Nivel Medio en sector público o privado.

Experiencia técnica calificada:

Deseable 1 año como Técnico en Enfermería en servicios de oncología, radioterapia, imagenología o manejo de vía venosa periférica VVP (público o privado).

Competencias

Competencias Conductuales del cargo:

NIVEL

SIGNIFICADO

0

No aplica al cargo (Competencias Específicas)

1

Ausencia de la competencia

2

Bajo desarrollo de la competencia

3

Desarrollo promedio de la competencia

4

Desarrollo adecuado de la competencia

5

Desarrollo sobresaliente de la competencia

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencia

Descripción del Nivel

Nivel

Orientación al servicio

•  Actúa orientado a la satisfacción del usuario, entregando un trato afable y cercano.

•  Escucha los pedidos de los usuarios, así como sus problemas, identificando además sus necesidades implícitas, buscando responder a ellos de manera efectiva en tiempo y forma. En el caso de no estar a su alcance la solución, busca la ayuda y asesoramiento de las personas correspondientes.

3

Trabajo en equipo

•  Visualiza la importancia y beneficios de trabajar en equipo, por lo que aprovecha estas circunstancias para su desarrollo y el de otros, fomentando el espíritu de colaboración entre sus compañeros. Promueve el intercambio de apoyo e ideas con su equipo de trabajo, coordinándose además con ellos, lo que facilita la consecución de objetivos mancomunados.

•  Busca el consenso y cuida que no se impongan modalidades de trabajo de manera arbitraria, propiciando siempre el dialogo y fomentando el buen clima entre los miembros de su equipo.

3

Apego a normas y procedimientos

•  Implementa dentro de su sector los lineamientos recibidos, aplica normas y políticas, es capaz de comunicar y corregir a los demás cuando no se está n apegando a las normas y procedimientos.

•  Se preocupa de conocer y apegarse a las normas y procedimientos establecidos en la institución. Cuando estas se contraponen con su lógica solicita retroalimentación de su jefatura directa o propone las mejoras que estime pertinentes.

3

Orientación a la calidad y los resultados

•  Ejecuta sus tareas de manera eficiente, demostrando una actitud firme y perseverante que le permite cumplir con los objetivos que se le plantean en forma satisfactoria, realizando un control de los avances, lo que le permite administrar adecuadamente sus recursos, y responder en cuanto a la calidad y plazos esperados.

•  Toma decisiones y puede realizar modificaciones en sus métodos y procedimientos e implementa herramientas prácticas para obtener mejores resultados, comunicando estos aportes para que sean aprovechados de manera eficiente por todos.

3

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

Competencia

Descripción del Nivel

Nivel

Adaptación al cambio

•  Es más flexible con su trabajo, por lo cual logrará proponer mejoras o adaptarse a los cambios, consiguiendo responder a estas situaciones de manera adecuada. No obstante, puede verse afectada de manera mínima o poco crítica su calidad, organización, tranquilidad u otra área personal o laboral.

•  Identifica y comprende los cambios producidos en la organización. Si no entiende el por qué de estas modificaciones o procedimientos para responder a estas variaciones, buscará información o ayuda pertinente para ello.

3

Capacidad de aprendizaje

•  Busca lograr los objetivos trazados, por lo que tiene disposición de incorporar nuevos aprendizajes y mantenerse actualizado, reconociendo oportunidades de mejora para sí mismo, mostrando interés por desarrollar aquellos aspectos más débiles y potenciar sus fortalezas, con el objetivo de lograr las tareas asignadas para su cargo.

•  Suele escuchar a los demás cuando le brindan retroalimentación, siendo capaz de aceptar críticas de otros, y reflexionar respecto a posibilidades de mejora, intentando aprender de sus errores, analizando su desempeño para comprender los fracasos y mejor su accionar a corto plazo, siendo consciente de la importancia del autodesarrollo.

3

Tolerancia al trabajo bajo presión

•  Trabaja con perseverancia, moderación y calma en situaciones exigentes y cambiantes, durante jornadas intensas y prolongadas, controlando sus emociones y logrado movilizar sus recursos, respondiendo de manera eficiente y a corto plazo. Sin embargo, cuando estas situaciones desaparecen siente el desgaste emocional y físico del esfuerzo puesto en solucionarlos

•  Logra asumir riesgos y desafíos con iniciativa, sin temor a los fracasos, pero manteniendo una actitud cautelosa.

3

Destrezas técnicas asociadas al cargo:

DESTREZAS TÉCNICAS

Dominio en tecnologías de la información

Software

Dominio

Básico

Intermedio

Avanzado

Procesador de Texto (Word)

X

Planilla Electrónica (Excel)

X

Correo Electrónico (Outlook)

X

Presentaciones Digitales (Power Point)

X

Otros: N/A

Contexto del Cargo

COLABORADORES, ORGANIZACIÓN Y ENTORNO

Equipo de trabajo

Médicos, Enfermeras, Tecnólogo Médico, Secretarias, digitadora y recepcionista.

Clientes internos Servicios de Apoyo del Centro Oncológico del Norte y Red Asistencial.

Clientes externos Usuarios y familiares.

Lugar de trabajo Unidad de Radioterapia y apoyo Imagenología, Centro Oncológico del Norte: Los Pumas #10255, Antofagasta.

RIESGOS DEL CARGO

Nombre Sí No Especifique

Caídas mismo nivel

X

Piso resbaladizo.

Caídas distinto nivel

X

Escalera.

Golpes con

X

Golpes por

X

Camillas, sillas de ruedas.

Contacto con

X

Fluidos corporales (sangre) y agentes respiratorios.

Atrapamiento

X

Ascensor.

Sobreesfuerzo

X

Movilización de pacientes

Exposición a químicos

X

Corto - punzantes

X

Inyección de medio de contraste, agujas, bisturí

Cortantes

X

Vidrios de ampollas

Proyección de partículas

X

Radiación ionizante

X

Equipos emisores de radiaciones ionizantes.

Cambios bruscos de temperatura

X

Otro

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

CARGO

GRADO

REQUISITOS

TÉCNICO EN ENFERMERÍA UNIDAD DE RADIOTERAPIA

18 al 20

Alternativamente

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso