Técnico en Enfermería Nivel Superior, Diurno - Unidad Oncohematología
Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río busca cubrir el cargo de Técnico en Enfermería Nivel Superior, Diurno - Unidad Oncohematología en Independencia. La renta bruta ofrecida es de $659.072 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región Metropolitana de Santiago | Independencia | Contrata | 1 | $659.072 | 13 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes, de acuerdo a normativa técnico administrativa y de infecciones intrahospitalarias del Hospital Roberto del Río. Seguir instrucciones de la Jefatura, y/o enfermeras de quimioterapia con el fin de cumplir con el adecuado funcionamiento de la Unidad.
Funciones del cargo
Realizar control de signos vitales antes de cada control médico.
Realizar control de peso y talla previo a consulta médica.
Realizar aseos de sillones y mesones, carros de procedimientos de sala de quimioterapia ambulatoria
Preparar el material y colaborar en procedimientos médicos y de enfermería.
Informar a los padres sobre las normas internas de la unidad (acompañamiento en policlínico y prevención de caídas).
Ingresar exámenes al sistema informático y registros en libro de exámenes.
Colaborar en el orden y control de los padres y pacientes en salas de espera y pasillos de la unidad.
Acompañar a pacientes dentro y fuera del hospital.
Reposición de insumos en box médicos, clínica, carros de procedimiento y sala de procedimientos.
Trasladar exámenes fuera del hospital.
Gestionar insumos de bodega (colaborar el hacer el pedido, mantener stock, mantener ordenada la bodega).
Trasladar exámenes a laboratorio.
Archivar documentos de pacientes atendidos en formato digital y físico.
Cumplir con las normativas vigentes institucionales (IASS, REAS, Vigilancia trabajador expuesto a citotóxicos, etc.)
Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.
Reemplazar a TENS de quimioterapia o TENS administrativa cuando su jefatura lo indique.
Participar en las actividades de capacitación designadas por su jefatura.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Excluyente:
- Título Técnico en Enfermería Nivel Superior
- Certificado de Inscripción en Superintendencia de Salud
*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.
Deseable:
- Curso IAAS
- Curso RCP
- Manejo Computacional Nivel Usuario
Experiencia sector público / sector privado
Excluyente:
- Acreditar experiencia como Técnico Nivel Superior en área de pediatría y/u oncología pediátrica en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas.
*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.
Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.
No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente
Competencias
1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencias Transversales Nivel de Desempeño
A B C D E
Orientación al Cliente Externo e Interno X
Adaptación Cambio-Innovación X
Compromiso Organizacional X
A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO
2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
a. Orinetación al Cliente Interno y Externo; Nivel de desempeño requerido (D)
b. Trabajo en equipo; Nivel Requerido (E)
c. Responsabilidad; Nivel de desempeño requerido (D)
d. Orientación a la Calidad; Nivel de desempeño requerido (E)
Contexto del Cargo
El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte correspondiente
Para Grado al grado 21:
Alternativamente:
I) Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación superior del Estado o reconocido por éste; o,
II) Titulo de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o.
III) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certicado decompetencias para ejercer como auxiliar paramedico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Para Grado 19:
Alternativamente:
i) Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reonocido por este y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente , otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector publico o privado; o,
iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como minimo según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experienoia laboral no inferor a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (https://rnpi.supe)
Etapas de selección
| Competencias Transversales | Nivel de Desempeño | ||||
| A | B | C | D | E | |
| Orientación al Cliente Externo e Interno | X | ||||
| Adaptación Cambio-Innovación | X | ||||
| Compromiso Organizacional | X | ||||
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 07/08/2026-13/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 14/08/2026-20/08/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 21/08/2026-27/08/2026 |