Técnico en Enfermería Diurno Unidad UCI Cardiovascular - Grado 21 E.U.S

Objetivo del cargo

Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes

Funciones del cargo

Recibir citaciones y recepcionar pacientes a las diferentes Consultas médicas.

Realizar trámites administrativos requeridos para la atención de los pacientes.

Registrar, imprimir y entregar citaciones a controles médicos según Agenda de la Unidad, a los pacientes que lo solicitan.

Enviar estadística diaria de atención médica y realizar estadística mensual de procedimientos de la Unidad.

Registrar exámenes informados, en planilla.

Realizar hospitalizaciones según norma.

Entregar Informes Proceso Diagnóstico (IPD) de Programa GES según normas de CR.

Cumplir con indicaciones de la enfermera y médicos.

Participar en la atención directa del paciente, colaborando con el equipo de salud.

Identificar situaciones de agravamiento de paciente y dar aviso a enfermera en forma oportuna.

Preparar y administrar medicamentos según indicación médica: oral, inhalatoria, intramuscular, subcutáneo, tópicos y rectal.

Realizar técnicas básicas de enfermería (control de signos vitales), descritas en manual de procedimientos.

Realizar procedimientos cotidianos de la unidad: Instalación y retiro de Holter de ritmo, ECG.

Manejar en forma correcta los registros con que cuenta la unidad.

Cumplir con normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones intrahospitalarias.

Informar oportunamente a enfermera de novedades ocurridas a los pacientes durante la espera para atención médica.

Realizar inventario de materiales e insumos y solicitar reposición de stock a enfermera.

Entregar y recibir material estéril, medicamentos y ropa según norma establecidas.

Mantener y cuidar las maquinarias y equipos asignados a su lugar de trabajo.

Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo de acuerdo a normas establecidas.

Utilizar correctamente el sistema informático del hospital y mantenerlo actualizado

Cumplir con otras tareas asignadas por la enfermera en el campo de su competencia.

Orientar y derivar consultas de los usuarios.

Participar en reuniones técnicas y administrativas de enfermería.

Mantener buen trato con los usuarios y funcionarios de la institución.

Resguardar la confidencialidad de la información de cada paciente

Colaborar en la atención de pacientes en otras unidades cuando sea solicitado por su jefatura.

Trasladar pacientes dentro del hospital según norma.

Acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Cumplir con la rotativa de turnos asignados, puntualidad y disposición para colaborar en la cobertura de turnos extraordinarios para buen funcionamiento del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:  - Título de Técnico en Enfermería Nivel Superior. - Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud. *Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Excluyente:

• Curso IAAS
• Curso de RCP

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

• Curso Electrocardiograma

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

- Mínimo 6 meses de experiencia como TENS.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Deseable:

• Experiencia como TENS en Cardiología.

Competencias

1.- COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales Nivel de Desempeño

A B C D E

Orientación al usuario         X

Adaptación Cambio-Innovación        X

Compromiso Organizacional       X

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS  a) Iniciativa, “Nivel Requerido para el cargo (e) b) Trabajo en equipo “Nivel Requerido para el cargo (d) c) Trato personal “Nivel Requerido para el cargo (c) d) Trabajo bajo presion “Nivel Requerido para el cargo (c)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

i) Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación sperior del Estado o reconocido por éste; o,

ii) Tiílo de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o

iii) Licencia  de  Enseñanza  Media  o  equivalente  y  certicado  de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo,según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Etapas de selección

Calendarización del proceso