Técnico en Enfermería, Diurno - U. Consultorio Adosado de Especialidades - CAE, Contrata – Grado 22 E.U.S.
Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Instituto Traumatológico Dr. Teodoro Gebauer Weisser busca cubrir el cargo de Técnico en Enfermería, Diurno - U. Consultorio Adosado de Especialidades - CAE, Contrata – Grado 22 E.U.S. en Santiago. La renta bruta ofrecida es de $602.343 mensuales. Las postulaciones cierran el 09 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región Metropolitana de Santiago | Santiago | Contrata | 1 | $602.343 | 09 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Brindar apoyo técnico, clínico, administrativo y asistencial en la atención de pacientes que acuden al Centro Adosado de Especialidades (CAE), colaborando en la preparación de usuarios/as, ejecución de procedimientos clínicos ambulatorios, controles básicos, apoyo diagnóstico y coordinación operativa de la atención, bajo supervisión profesional y conforme a protocolos clínicos, normas de bioseguridad y normativa sanitaria vigente, contribuyendo a una atención oportuna, segura, continua, humanizada y centrada en el usuario/a.
Funciones del cargo
1-. Preparar box clínicos antes del inicio de la jornada verificando disponibilidad de insumos, equipos y material clínico requerido.
2-. Realizar Curaciones Simples.
3-. Preparar fichas clínicas, documentos y formularios necesarios para atención médica y procedimientos ambulatorios.
4-. Gestionar correctamente documentación clínica y administrativa generada durante la atención.
5-. Mantener resguardo y confidencialidad de antecedentes clínicos y administrativos de usuarios/as.
6-. Cumplir normas y protocolos IAAS institucionales.
7-. Agendamiento hora de control de Pacientes en sistema (Ficha Medico Digital - FMD)
8-. Brindar educación a pacientes respecto de las indicaciones médicas y cuidados asociados a su tratamiento.
9-. Preparar y mantener insumos, instrumental y equipos necesarios para procedimientos diagnósticos realizados en el CAE.
10-. Brindar apoyo al paciente y familia durante el proceso de atención ambulatoria.
11-. Favorecer trato digno, respetuoso y humanizado hacia usuarios/as y acompañantes.
12-. Asumir funciones de apoyo en otras especialidades o unidades ambulatorias cuando sea requerido por la jefatura, conforme a su ámbito de competencia.
13-. Otras funciones encomendadas por Jefatura Directa.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Excluyente: Título Técnico Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este.
Excluyente: Curso IAAS 20 HORAS vigente y Curso Manejo de Heridas. Deseable: Curso RCP Básico.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable: Acreditar al menos 1 año de experiencia como Técnico en servicios de Salud Publicos y/o Privado.
Competencias
-Iniciativa
-Trato Usuario
-Orientación a los resultados
-Probidad
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Las postulaciones serán recepcionadas solamente mediante el portal www.empleospublicos.cl, adjuntando los antecedentes obligatorios de postulación en formato PDF o WORD.
Las postulaciones deben contener los siguientes documentos Obligatorios:
Currículum Vitae actualizado.
Certificado Situación Militar al día, en el caso de los que tuvieran obligatoriedad.
Certificado de Estudios:
Excluyente: Título Técnico Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este.
Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización en:
Excluyentes: Curso IAAS 20 HORAS vigente y Curso Manejo de Heridas.
Deseable: Curso RCP Básico.
Certificado de experiencia laboral de:
Deseable: Acreditar al menos 1 año de experiencia como Técnico en servicios de Salud Públicos y/o Privados.
Este debe ser emitido y firmado por el empleador y debe fijar el cargo, el periodo de trabajo y funciones realizadas en dicho trabajo. Puede ser encontrado en: https://www.empleospublicos.cl/documentos/certificadoLaboral.doc)
(No se considerarán documentos de Cotizaciones Previsionales, ni Contratos/ Anexos de Trabajo)
Certificado de Relación de Servicios solamente si el postulante se ha desempeñado en algún Servicio Público.
Todos los antecedentes antes mencionados serán requisito indispensable para pasar a la primera etapa del concurso, “Evaluación Curricular”.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
Documentos requeridos
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Etapas de selección
| 1-. Preparar box clínicos antes del inicio de la jornada verificando disponibilidad de insumos, equipos y material clínico requerido. | |||||||||
| 2-. Realizar Curaciones Simples. | |||||||||
| 3-. Preparar fichas clínicas, documentos y formularios necesarios para atención médica y procedimientos ambulatorios. | |||||||||
| 4-. Gestionar correctamente documentación clínica y administrativa generada durante la atención. | |||||||||
| 5-. Mantener resguardo y confidencialidad de antecedentes clínicos y administrativos de usuarios/as. | |||||||||
| 6-. Cumplir normas y protocolos IAAS institucionales. | |||||||||
| 7-. Agendamiento hora de control de Pacientes en sistema (Ficha Medico Digital - FMD) | |||||||||
| 8-. Brindar educación a pacientes respecto de las indicaciones médicas y cuidados asociados a su tratamiento. | |||||||||
| 9-. Preparar y mantener insumos, instrumental y equipos necesarios para procedimientos diagnósticos realizados en el CAE. | |||||||||
| 10-. Brindar apoyo al paciente y familia durante el proceso de atención ambulatoria. | |||||||||
| 11-. Favorecer trato digno, respetuoso y humanizado hacia usuarios/as y acompañantes. | |||||||||
| 12-. Asumir funciones de apoyo en otras especialidades o unidades ambulatorias cuando sea requerido por la jefatura, conforme a su ámbito de competencia. | |||||||||
| 13-. Otras funciones encomendadas por Jefatura Directa. |
| ETAPAS | PONDERACIÓN (%) |
| EVALUACIÓN CURRICULAR | 20% |
| EVALUACIÓN PSICOLABORAL | 30% |
| ENTREVISTA APRECIACIÓN GLOBAL | 50% |
| ETAPA | ITEM | SUB ITEM | PTOS. | MAX. | PJE. MIN. APROB. | PJE. MIN. TOTAL |
| EVALUACIÓN CURRICULAR (20%) | Formación Educacional | Sin estudios formales certificados | 0 | 5 | 5 | 10 |
| Excluyente: Título Técnico Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este. | 5 | |||||
| Experiencia Laboral | Sin experiencia laboral. | 0 | 5 | 0 | ||
| Deseable: Acreditar al menos 1 año de experiencia como Técnico en servicios de Salud Públicos y/o Privados. | 5 | |||||
| Capacitaciones | Sin curso de Capacitaciones | 0 | 8 | 5 | ||
| Excluyente: Curso IAAS 20 HORAS vigente + Curso Manejo de Heridas. | 5 | |||||
| Deseable: Curso RCP Básico. | 3 | |||||
| EVAUACIÓN PSICOLABORAL (30%) | Evaluación Psicolaboral | No Recomendado | 0 | 5 | 3 | 6 |
| Recomendado con Observaciones | 3 | |||||
| Recomendado | 5 | |||||
| Referencias Laborales | No Recomendado | 0 | 5 | 3 | ||
| Recomendado con Observaciones | 3 | |||||
| Recomendado | 5 | |||||
| ENTREVISTA COMISIÓN (50%) | Entrevista Comisión de Selección | Entrevista de apreciación global por parte de la comisión designada. | 10 | 10 | 5 | 5 |
| Ítems | Calificación |
| Motivación por el cargo | Calificación de 1 a 7 |
| Experiencia en el área de desempeño | Calificación de 1 a 7 |
| Capacitaciones en el área de desempeño | Calificación de 1 a 7 |
| Conocimiento Técnico | Calificación de 1 a 7 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 11/09/2026-09/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 12/10/2026-30/10/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 02/11/2026-02/11/2026 |