Técnico en Enfermería 4to turno - CC UCIQ - CR Unidad Cuidado Paciente Critico Adulto

Objetivo del cargo

Ejecutar las actividades que emanen del plan de atención de enfermería y que le sean asignadas, con calidad y en forma oportuna y humanizada con el fin de contribuir a la estabilización y/o recuperación del paciente.

Funciones del cargo

Participar recepción y entrega de turnos en el sector y/o unidad a cargo, asegurando la actualización del estado de los pacientes de la unidad.

Realizar preparación de tubos y bandejas para la toma de exámenes de pacientes, verificando que se obtengan los insumos necesarios.

Apoyar en la información de toma de muestras, como tubos, destinos, horarios, etc, asegurando el correcto etiquetado de las muestras y entrega a la unidad de Laboratorio Clínico.

Realizar registro diario de todos los exámenes tomados dentro y fuera de la unidad, para mantener un registro actualizado.

Solicitar hora de interconsultas, como radiografías, ecografías, etc, para los pacientes que se encuentren en la unidad.

Retirar medicamentos de las distintas farmacias diariamente del hospital para entregar a las Enfermeras de los distintos sectores.

Transportar muestras de riesgos biológicos y transportar las muestras a los diferentes laboratorios clínicos, asegurando el traslado en el tiempo óptimo, cumpliendo con el protocolo institucional.

Retirar los resultados de exámenes de los diferentes laboratorios en un tiempo prudente posterior a la toma en caso de ser necesario, autorizado por el medio residente y/o tratante, en caso de que se requiera.

Gestionar solicitudes de marcapasos, catéteres de diálisis y otros, para que se realice la evaluación y tratamiento al paciente según indicación médica.

Reponer elementos de protección personal tales como guantes, pecheras y mascarillas en los dispensadores correspondientes asegurando

Apoyar en la atención directa de pacientes, traslados a distintas unidades y servicios de apoyo tanto dentro como fuera de la institución, con fines diagnósticos y tratamientos en caso de ser necesario, para cumplir con lo estipulado en el plan de cuidados de cada paciente

Rotar en las distintas funciones clínicas de los técnicos paramédicos de la unidad, para abarcar los distintos sectores de apoyo a la unidad, tales como laboratorio, farmacia, abastecimiento, etc.

Realizar orden y limpieza de la clínica de enfermería y su mobiliario en todas las áreas de la clínica de Enfermería, asegurando el manejo de Medicamentos e insumos.

Realizar reposición de stocks necesarios en las unidades refrigerantes, asegurando el mantenimiento de stock para el funcionamiento de la unidad.

Apoyar a Enfermeras en preparación de medicamentos, asistencia en cuidados, toma de signos vitales, etc cuando se requiera, para asegurar la entrega de cuidados de los pacientes de la unidad.

Realizar los traslados de pacientes a exámenes y/o procedimientos intra y extrahospitalarios en su turno de trabajo, para que se puedan realizar oportunamente.

Recepción de paciente que ingresa a la unidad de acuerdo con las necesidades y patologías, para llevarlo a una cama y tomar signos vitales.

Gestionar la autorización de antibióticos restringidos con la unidad de Farmacia, para

Realizar procedimiento de solicitud y retiro de fármacos de uso ocasional en Farmacia, asegurando la correcta entrega a Enfermera de turno.

Devolver excedentes de Insumos clínicos y Fármacos según necesidad del servicio, asegurando la correcta administración de recursos.

Informar a enfermera diurna encargada y/o enfermera clínica de 4° turno cualquier falla o desperfecto que presente el mobiliario de la Clínica de Enfermería.

Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus quehaceres diarios

Realizar orientación al personal recién ingresado con la finalidad de dar acercamiento al funcionamiento de la unidad y entrenar al funcionario

Asistir y participar en reuniones del centro de responsabilidad Cuidados Críticos paciente Adultos y a consejo técnico ampliado, asegurando la recepción de información del servicio y del hospital.

Mantener la observación directa del paciente y el control de su evolución, informando oportunamente de variaciones de su estado o situaciones de urgencia que se produzcan, al médico residente de turno.

Realizar en cada turno informe en Libro de novedad, acerca de lo sucedió en los turnos de trabajo, para asegurar que se encuentre toda la información del turno.

Preparar material necesario para cirugía cardiaca. (frascos, siliconas, generador marcapasos, etc.)

Mantener un registro completo de las acciones realizadas durante su jornada, para entregar reportes a la enfermera encargada del sector.

Colaborar con Paramédico de turno en la atención de los pacientes cuando se le solicite, para entregar los cuidados que se requiere según indicaciones de enfermería.

Desempeñar labores docentes de acuerdo a los requerimientos del servicio y lineamientos institucionales, con el fin de garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad en la atención de los usuarios/estudiantes, cumpliendo con los estándares normativos, éticos y de calidad establecidos por la institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico de Enfermería de nivel superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este.

Obligatorios;

Curso IAAS

Curso RCP

Deseable Curso Buen trato al Usuario

Deseable Curso de Humanización

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público o privado.

Acreditar experiencia no inferior a un año en unidades de Paciente Crítico Adulto.

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

X

Comunicación Efectiva

X

Planificación y Organización

X

Administración de Recursos

X

Proactividad

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Segun DFLN°29/2017

Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso