Secretaria(o) de Consultorio Jurídico

Objetivo del cargo

Ejecutar y apoyar los procesos administrativos y operativos de la Unidad de Adquisiciones y Servicios Generales, asegurando la correcta gestión de compras, el mantenimiento actualizado de los inventarios y registros de servicios, y la atención eficiente de los canales de comunicación, con el fin de contribuir a la continuidad operativa y el resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la Institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título técnico de Secretaria/o, Técnico Jurídico o, del área de la administración otorgado por una institución de educación del Estado o reconocida por éste.

Experiencia sector público / sector privado

El o la postulante deben contar con 1 año como mínimo de experiencia laboral desde la fecha de titulación.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y Certificado de antecedentes)

Etapas de selección

Calendarización del proceso