Reemplazo Prolongado Auxiliar General Volante

Objetivo del cargo

Realizar labores de apoyo operativo, administrativo y/o clínico que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones de su área de desempeño

Funciones del cargo

1) Trasladar documentación, exámenes, insumos, medicamentos, antisépticos, desinfectantes y/o equipos hacia y desde los distintos Servicios del Hospital, realizando los registros correspondientes.

2) Trasladar pacientes dentro del Hospital de acuerdo al protocolo de traslado establecido.

3) Efectuar registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.

4) Efectuar inventarios asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.

5) Apoyar la atención de pacientes y/o usuarios colaborando en actividades de enfermería tales como la contención, movilización, y/o levantada a silla del paciente, así como en la preparación de pacientes fallecidos, de acuerdo con normativa vigente.

6) Mantener la operatividad de equipos a cargo (bombas de infusión, cilindros de oxígeno portátil, sillas de ruedas, portasueros, colchones antidecubitores, entre otros), de acuerdo a instrucciones de su jefatura e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.

7) Mantener orden, limpieza y/o desinfección de insumos, materiales (chata, pato, frascos, carros de tratamiento y de ropa), equipos, áreas y/o documentación de acuerdo a los lineamientos del área.

8) Realizar diariamente cambio de ropa del Servicio según horario establecido por Unidad de Ropería, realizando los registros correspondientes.

9) Revisar dispensadores y reponer jabón, alcohol gel y toalla de papel en el Servicio cuando se requiera.

10) Preparar la unidad del paciente a su egreso para aseo de arrastre o terminal, según corresponda

11) Cumplir con normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.

12) Asistir a reuniones y capacitaciones del Servicio programadas por su jefatura

13) Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

*Deberá adjuntar únicamente certificado de Enseñanza Media, por lo que, no se considerarán validos certificados de concentraciones de notas. (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”)

Experiencia sector público / sector privado

• Deseable 1 año de experiencia en labores similares.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso