PSICÓLOGA(O) PROGRAMA CUIDADOS PALIATIVOS

Objetivo del cargo

Brindar atención psicológica y acompañamiento a las personas ingresadas al programa de cuidados paliativos universales y oncológico, abarcando la atención de la familia y/o cuidadores cercanos, desde el momento de ingreso y posterior fallecimiento si se requiere.

Funciones del cargo

Acompañar y brindar atención a la persona, cuidador/a y a su grupo familiar en el proceso de transición a los cuidados paliativos.

Acompañar y brindar atención a la persona y a su grupo familiar durante los cuidados paliativos con enfoque integral.

Identificar necesidades de apoyo en la persona ingresada en programa de cuidados paliativos y su grupo familiar y realizar las derivaciones pertinentes al equipo multidisciplinario para su abordaje.

Participar en las estrategias de intervención con el equipo de cuidados paliativos

Realizar educación en salud mental y calidad de vida a la persona, cuidador/a y su grupo familiar (psicoeducación y psicoprofilaxis al usuario y cuidador/a)

Acompañar a la persona en la etapa de fin de vida y apoyar en el proceso de duelo a su grupo familiar.

Realizar visitas domiciliarias integrales, de seguimiento y rescate, así como organizar intervenciones familiares para apoyo en toma de decisiones relacionadas con el enfermo según necesidad y beneficio detectado.

Participar en entrevistas familiares tanto de forma individual como con el equipo multiprofesional de Cuidados Paliativos

Efectuar intervenciones en crisis y primeros auxilios psicológico en pacientes de C. paliativos y sus familiares, cuando se requiera

Trabajar junto con el paciente sus voluntades anticipadas cuando lo requiera y participar en la elaboración del documento respectivo con el resto del equipo de salud

Realizar, según se requiera, atención de seguimiento a usuarios del programa que se encuentran en unidad de hospitalizados y/o servicio de urgencia.

Participar activamente de las reuniones y actividades de programación y evaluación que realice el equipo de cuidados paliativos.

Realizar otras actividades que su jefatura directa le encomiende, pertinentes al cargo y formación profesional.

Mantener actualizados los registros administrativos relacionados con la atención de usuarios.

Cumplir de manera íntegra las normas, reglamentos generales y procedimientos de la institución y establecimiento.

Colaborar en telecomités según se requiera

Colaborar en capacitaciones atingente a sus funciones

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Contar con Título de Psicóloga(a)

Cursos Deseable: (con nota y horas realizadas)

Curso en Psicooncología

Conocimiento de la Ley 20.584 que regula los derechos y deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud

Conocimiento de la Orientación Técnica de Cuidados Paliativos Universales

Manejo computacional a nivel usuario

Habilidades para trabajar en equipo, de manera respetuosa tanto a sus pares como a la diversidad.

Diplomados Deseables (con nota y horas realizadas)

Diplomado en Psicooncología

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Experiencia laboral como psicólogo(a) acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Experiencia profesional como psicóloga(o) en unidades de Cuidados Paliativos (3 puntos por año máximo 5 años).

3 puntos por año máximo 5 años.

Competencias

Competencias Institucionales I.- Orientación al Usuario II.- Trabajo en Equipo III.- Integridad IV.- Orientación a la calidad y los resultados Competencias específicas del cargo I.- Adaptabilidad - flexibilidad II.- Capacidad de Planificación y Organización III.- Liderazgo IV.- Solución de Problemas V.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión VI.- Apego a normas y procedimientos

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 15° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso