Profesional para Equipo de Detección Temprana

Objetivo del cargo

La organización proveedora, requiere contratar profesionales para la Comuna de Curicó, en específico para el Componente de Detección Temprana del Programa Lazos, para ejercer funciones en la Municipalidad de Curicó bajo convenio que sostiene con Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio de Seguridad Pública. Detectar de manera oportuna a niños, niñas y adolescentes (NNA) con conductas disruptivas y/o factores de riesgo socio-delictuales, y diagnosticar sus factores de riesgo y necesidades de intervención a través de la aplicación de instrumentos de evaluación diagnóstica. Adicionalmente, derivar estos casos a la oferta más pertinente, ya sea a alguno de los componentes de Lazos o a otros programas de la red local.

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será la Organización Proveedora del Programa Lazos, tales como; Municipalidad/Corporación Municipal/Delegación Presidencial Regional bajo convenio que sostiene con la Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio de Seguridad Pública. El cargo le reporta a la contraparte técnica dispuesta por dicha Organización Proveedora en materias de seguridad establecida en la Municipalidad, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito. El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno la mayor parte del tiempo y en horarios no convencionales.

Funciones del cargo

Realizar activamente la detección y despeje de casos en terreno, identificando posibles beneficiarios(as) del Programa Lazos a través de su búsqueda activa en el territorio.

Recepcionar derivaciones provenientes de la red local, instituciones colaboradoras, Carabineros de Chile y otros registros policiales.

Realizar visitas domiciliarias para llevar a cabo entrevistas centradas en la evaluación de factores de riesgo socio-delictivo y sus necesidades de intervención.

Gestionar redes de apoyo y establecer contacto con instituciones pertinentes para facilitar derivaciones según las necesidades detectadas.

Brindar retroalimentación al niño, niña o adolescente y/o a su familia, explicando hallazgos y orientaciones posteriores.

Derivar los casos a la oferta más pertinente, ya sea a alguno de los componentes del Programa Lazos o a otros programas de la red local.

Realizar seguimiento a casos derivados, especialmente aquellos que se mantienen en lista de espera.

Aplicar la evaluación posterior (post) a los NNA egresados del componente de Terapia Multisistémica (MST).

Mantener actualizado diariamente el Sistema de Evaluación y Gestión (SEG), registrando todas las acciones de detección, evaluación, derivación y seguimiento realizadas.

Mantener al día el catastro de la oferta programática local y participar activamente en dispositivos locales de coordinación interinstitucional y gestión de casos.

Participar en reuniones de asesoría técnica convocadas por la Subsecretaría de Prevención del Delito (SPD), atendiendo los requerimientos que surjan de estas instancias.

Participar en reuniones generales del programa, colaborar en la redacción de actas y asumir otras tareas administrativas o de coordinación interna que se requieran.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Psicólogo(a) o de Trabajador(a) Social / Asistente Social, de al menos ocho (8) semestres, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste, así como aquellos títulos extranjeros validados en Chile conforme a la legislación vigente. No se aceptarán títulos técnicos ni equivalentes.

*Sólo se considerarán los estudios que estén debidamente certificados según los documentos solicitados para este cargo. Las personas que no tengan título profesional o que tengan otras carreras profesionales no serán consideradas en este proceso.

Conocimiento en las áreas de intervención con población infanto-adolescente y/o psicología del desarrollo.

Conocimientos de evaluación de población infanto-adolescente.

Conocimientos específicos en enfoques y modelos de factores de riesgo.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral con niños, niñas y/o adolescentes, idealmente asociados a infracción de ley.

Experiencia en evaluación diagnóstica de personas (NNA, jóvenes, adultos, persona mayor, etc.).

Experiencia en la aplicación y uso de instrumentos específicos de evaluación de riesgo delictual.

Experiencia en gestión de redes institucionales en el nivel local o regional.

Experiencia en programas o servicios del nivel municipal.

Competencias

Capacidad para desarrollar entrevistas de diagnóstico.

Capacidad de organización, planificación y sistematicidad.

Motivación por el trabajo en terreno (condición relevante).

Capacidad de trabajo en equipo.

Manejo de plataformas informáticas a nivel usuario (Excel, Word, Power Point, internet).

Escucha activa y disposición receptiva frente a la retroalimentación.

Pensamiento crítico y comunicación efectiva.

Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.

Capacidad y disposición para el trabajo interdisciplinario.

Actitud colaborativa en el desempeño de las tareas transversales del rol.

Contexto del Cargo

El Programa Lazos está dirigido a NNA (Niños, Niñas y Adolescentes) desde los 10 años hasta los 17 años y 11 meses de edad con necesidades de atención, configurando categorías diagnósticas diferenciadas y disponiendo de intervenciones para que los NNA disminuyan su participación en actividades delictuales.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Otros (Copia de certificado de grado académico que acredite carrera profesional requerida de al menos 8 semestres (excluyente). Certificado de Inhabilidades para Trabajar con Niños, Niñas y Adolescentes. )

Etapas de selección

• Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a perfil del cargo (formación educacional, especialización/conocimientos y área/tipo de experiencia laboral). Los postulantes que cumplan con lo anterior y, estén dentro del puntaje mínimo del ranking de selección podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
• Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva, vía telefónica o de manera online, los costos en que se incurra para asistir a esta instancia estarán a cargo del postulante.
• Etapa III: Entrevistas con la organización proveedora y, selección del candidato: Una vez realizada la evaluación final se procederá la última de notificación y contratación.

Certificado de Antecedentes para fines específicos.

* Las personas que no adjunten su título profesional al momento de postular serán declaradas inadmisibles en este proceso.   * Las personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán adjuntar el certificado de reconocimiento o validación del título en Chile, otorgado por la entidad competente.  * Las personas postulantes deberán acreditar que no se encuentran registradas en el Registro de Inhabilidades para trabajar con menores de edad, conforme a lo establecido en la Ley N° 20.594. El certificado puede ser obtenido de forma gratuita en el siguiente enlace: https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do

* Las personas postulantes deberán acreditar que no se encuentran en el registro especial de personas que hayan sido condenadas por violencia intrafamiliar, por medio de una sentencia ejecutoriada. El “Certificado de Antecedentes para fines específicos” puede ser obtenido de forma gratuita en el siguiente enlace: https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea

Documentación Deseable para Postular

Copia de acreditación de formación especializada tales como; posgrado, postítulo y talleres, seminarios y/o cursos a fines al cargo.

* Solo se considerarán los estudios que estén debidamente certificados según los documentos solicitados para este cargo.

* Se otorgará puntaje a aquellos candidatos/as que presenten posgrados o postítulos en temáticas relacionadas con el perfil descrito.

Es responsabilidad exclusiva del/la postulante entregar información veraz, completa y comprobable en cada uno de los documentos y preguntas solicitadas.

Calendarización del proceso